{"id":19035,"date":"2021-04-28T07:51:00","date_gmt":"2021-04-28T14:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cisco2393.wpengine.com\/telearbeit-in-der-neuen-normalitat-wie-geht-das\/"},"modified":"2021-10-15T15:33:55","modified_gmt":"2021-10-15T22:33:55","slug":"telearbeit-in-der-neuen-normalitat-wie-geht-das","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.webex.com\/de\/arbeitsbereiche\/telearbeit-in-der-neuen-normalitat-wie-geht-das\/","title":{"rendered":"Telearbeit in der neuen Normalit\u00e4t: Wie geht das?"},"content":{"rendered":"

Telearbeit bleibt uns erhalten. Die Krise hat gezeigt, dass weit mehr m\u00f6glich ist, als wir uns je vorgestellt haben. Sie hat den Widerstand gegen Telearbeit deutlich verringert. Viele Unternehmen finden immer mehr Wege, sich neu zu erfinden. Denn wer sich an die neue Normalit\u00e4t anpasst, hat die besten Chancen, mit einem Vorsprung in die Zeit nach COVID zu starten. Aber wie kann man vermeiden, in alte Muster zur\u00fcckzufallen?<\/strong><\/p>\n

Hybrides Arbeiten gab es schon vor COVID. Ein Beispiel daf\u00fcr ist Blended Learning, eine innovative Mischung aus Online- und Offline-Lernen. In der Finanzwelt war Videobanking auf dem Vormarsch. Und im Gesundheitswesen experimentierte man bereits mit Videosprechstunden. Allerdings gab es Widerst\u00e4nde gegen Ver\u00e4nderungen, vor allem wegen der Notwendigkeit des pers\u00f6nlichen Kontakts.<\/p>\n

Mittlerweile ist klar, dass sich das Rad nicht zur\u00fcckdrehen l\u00e4sst. Viele Mitarbeiter glauben, dass sie zu Hause wesentlich effektiver arbeiten. Die Vorstellung, wieder im Stau zu stehen, ist f\u00fcr viele Menschen ein Albtraum. F\u00fcr die Kontaktpflege mit Kollegen ist es nach wie vor notwendig, ins B\u00fcro zu gehen, aber das muss nicht jeden Tag sein. Viele Unternehmen sehen dies genauso und verringern bereits ihre B\u00fcrofl\u00e4chen.<\/p>\n

Eine Krise: der richtige Zeitpunkt, Chancen zu ergreifen<\/h2>\n

Unternehmen entscheiden sich f\u00fcr ein hybrides Arbeitsmodell, weil es ihnen M\u00f6glichkeiten bietet, Arbeits- und Privatleben neu zu organisieren. Und das im wahrsten Sinne des Wortes, indem sie ihre B\u00fcros an die Regeln von Social Distancing anpassen. Einige haben keine Zeit verschwendet, sich zu transformieren.<\/p>\n

Andere brauchen etwas l\u00e4nger. Der Schwerpunkt von Einzelh\u00e4ndlern liegt auf ihren Ladengesch\u00e4ften, aber sie machen jetzt mehr Gewinn online. Der Grund daf\u00fcr ist, dass sich den Unternehmen neue M\u00f6glichkeiten er\u00f6ffnet haben. In der Sportbranche waren Marken mit Anwendungen f\u00fcr das Training zu Hause erfolgreich.<\/p>\n

In der Altenpflege erleben Smart Glasses ein Comeback. Pflegekr\u00e4fte, die Wunden versorgen, tragen sie, damit Experten im Krankenhaus zusehen und aus der Ferne Unterst\u00fctzung leisten k\u00f6nnen. Das erspart den Patienten den Weg ins Krankenhaus und entlastet das Gesundheitswesen, das ohnehin schon mit Personalmangel zu k\u00e4mpfen hat.<\/p>\n

Die Veranstaltungsbranche sieht langfristig M\u00f6glichkeiten, beispielsweise mit hybriden Konferenzen eine gr\u00f6\u00dfere Zielgruppe zu erreichen. Neben den Besuchern vor Ort k\u00f6nnen auch Menschen zu Hause teilnehmen. Die Veranstalter k\u00f6nnen mehr (internationale) Referenten einladen, auch wenn diese nicht anreisen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Mit den Vorteilen f\u00fcr die Zukunft die Vergangenheit hinter sich lassen<\/h2>\n

Unternehmen finden durch Ausprobieren heraus, was funktioniert und was nicht. Die Herausforderung besteht darin, aus den positiven Erfahrungen zu lernen und die negativen auszuschlie\u00dfen. Cisco liegt das Wohlergehen seiner Mitarbeiter sehr am Herzen. Um sowohl digital als auch physisch eine sichere Umgebung f\u00fcr Telearbeit zu gew\u00e4hrleisten, sind gute Bedingungen und Ressourcen unerl\u00e4sslich. Videobildschirme verhindern, dass Mitarbeiter den ganzen Tag \u00fcber ihren Laptop gebeugt verbringen.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus achtet Cisco auf ein ausgewogenes Verh\u00e4ltnis zwischen Arbeit und Privatleben. Und auf ausreichend Bewegung und Pausen. Es soll Ziel sichergestellt werden, dass die Bedingungen f\u00fcr jeden Mitarbeiter geeignet sind. Ob im B\u00fcro, zu Hause oder unterwegs.<\/p>\n

Digitale Transformation: auf den Inhalt kommt es an<\/h2>\n

Die Vorreiter in Sachen Telearbeit haben erkannt, dass digitale Transformation kein Selbstzweck ist, sondern eine Chance. Sie profitieren von neuen M\u00f6glichkeiten, indem sie Inhalte in den Vordergrund stellen und Technologie zur Unterst\u00fctzung einsetzen. Diese \u00dcberzeugung setzt sich bei immer mehr Menschen durch.<\/p>\n

M\u00f6chten Sie mehr \u00fcber die Auswirkungen der sich ver\u00e4ndernden Arbeitsumgebung auf Unternehmensabl\u00e4ufe, Arbeit und Menschen erfahren? M\u00f6chten Sie wissen, wie Sie mit Kunden, Sch\u00fclern oder Patienten in Kontakt bleiben, wenn Sie zunehmend auf Online-Kontakt angewiesen sind? Cisco hat eine Talkshow zum Thema kommunikative Verbindung gemacht, in der wir mit den Experten Noreena Hertz, Jet de Ranitz, Francoise Wiedenhoff, Wilbert Mulders und Kim Dijksman diskutieren. <\/strong><\/p>\n


\nKlicken Sie hier und lassen Sie sich inspirieren!<\/strong>
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Weitere Informationen<\/strong><\/p>\n

Ersch\u00f6pft von Meetings? Sind wird das nicht alle?<\/a><\/p>\n

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Sie ben\u00f6tigen weitere Hilfe?<\/strong><\/p>\n

Neuerungen in Webex: April 2021<\/a><\/p>\n

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Nehmen Sie an einer unserer kommenden Schulungssitzungen teil, um mehr \u00fcber Webex zu erfahren.<\/a><\/p>\n

T\u00e4gliche Produktvorf\u00fchrungen<\/a><\/p>\n

Bei Webex anmelden<\/a><\/p>\n

Besuchen Sie unsere Homepage<\/a> oder kontaktieren Sie uns<\/a> direkt, wenn Sie Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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