{"id":372567,"date":"2021-08-20T15:00:02","date_gmt":"2021-08-20T22:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.webex.com\/uncategorized-de\/frischer-wind-fur-die-arbeit-im-homeoffice-erfolgreich-und-ohne-burn-out-ins-zeitalter-des-hybriden-arbeitens\/"},"modified":"2021-08-20T15:00:02","modified_gmt":"2021-08-20T22:00:02","slug":"frischer-wind-fur-die-arbeit-im-homeoffice-erfolgreich-und-ohne-burn-out-ins-zeitalter-des-hybriden-arbeitens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.webex.com\/de\/zusammenarbeit\/hybrides-arbeiten\/frischer-wind-fur-die-arbeit-im-homeoffice-erfolgreich-und-ohne-burn-out-ins-zeitalter-des-hybriden-arbeitens\/","title":{"rendered":"Frischer Wind f\u00fcr die Arbeit im Homeoffice\u00a0\u2013 erfolgreich und ohne ..."},"content":{"rendered":"<p>Mit Blick auf das zuk\u00fcnftige hybride Arbeiten in Ihrer Firma, bei dem die Mitarbeiter sowohl im B\u00fcro als auch anderswo arbeiten, m\u00fcssen Sie daf\u00fcr sorgen, dass Ihr Team gut f\u00fcr erfolgreiches Arbeiten in dieser neuen Realit\u00e4t aufgestellt ist.<\/p>\n<p>Um die Vorteile des hybriden Arbeitens wirklich nutzen zu k\u00f6nnen, braucht Ihre Firma durchdachte Systeme, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter gut zusammenarbeiten k\u00f6nnen und eine nahtlose Benutzererfahrung genie\u00dfen, unabh\u00e4ngig davon, wo sie am jeweiligen Tag gerade arbeiten.<\/p>\n<p>Au\u00dferdem bietet es zwar viele M\u00f6glichkeiten, ganz oder teilweise im Homeoffice zu arbeiten, wenn es jedoch falsch gemacht wird, kann das dazu f\u00fchren, dass Mitarbeiter sich isoliert f\u00fchlen und den Kontakt verlieren, was wiederum zu Burn-out durch Remote-Arbeit f\u00fchren kann.<\/p>\n<p>Jetzt ist genau der richtige Zeitpunkt, den Homeoffice-Ansatz Ihres Teams zu bewerten und sicherzustellen, dass die Mitarbeiter alles haben, was sie zum erfolgreichen Arbeiten brauchen. Mit den folgenden Richtlinien bleiben Ihre Mitarbeiter engagiert, eingebunden und produktiv.<\/p>\n<h2>Pl\u00e4ne f\u00fcr hybrides Arbeiten klar kommunizieren<\/h2>\n<p>In den letzten Monaten haben viele bekannte Unternehmen ihre langfristigen Richtlinien f\u00fcr die Remote-Arbeit bekannt gegeben. Einige erlauben es den Mitarbeitern, st\u00e4ndig im Homeoffice zu arbeiten, andere an einigen Tagen in der Woche.<\/p>\n<p>Unabh\u00e4ngig von der Strategie Ihrer Firma m\u00fcssen Sie Ihrem Team Ihre Pl\u00e4ne f\u00fcr das hybride Arbeiten klar und sinnvoll kommunizieren. Eine explizite, empathische Kommunikation ist nicht nur f\u00fcr eine reibungslose Umstellung notwendig, sie kann auch viel dazu beitragen, dass die Mitarbeiter sich gut aufgehoben f\u00fchlen\u00a0\u2013 ein Aspekt, bei dem in vielen Unternehmen Untersuchungen zufolge Verbesserungsbedarf besteht: Die \u00dcberzeugung der Mitarbeiter, dass sie ihren Arbeitgebern wichtig sind, hat im Laufe der Pandemie abgenommen. Einer <a href=\"https:\/\/news.gallup.com\/poll\/339824\/pandemic-affected-work-life.aspx\">Umfrage von Gallup<\/a> zufolge stimmen nur noch vier von zehn Mitarbeitern der Aussage, ihr Wohlbefinden sei ihrem Unternehmen wichtig, voll und ganz zu.<\/p>\n<p>Au\u00dferdem sollten Sie auf alle Fragen Ihrer Mitarbeiter eingehen und ihnen erkl\u00e4ren, welche Ma\u00dfnahmen ergriffen werden, um bei diesem neuen Schritt erfolgreich zu sein. Gehen Sie transparent mit den Ressourcen um, die Sie Ihrem Team zur Verf\u00fcgung stellen, um eine nahtlose Zusammenarbeit und eine sichere R\u00fcckkehr ins B\u00fcro zu gew\u00e4hrleisten. \u00dcberlegen Sie sich Antworten auf Fragen wie:<\/p>\n<ul>\n<li>Welche Ausr\u00fcstung (hochwertige Webcams, Ger\u00e4te f\u00fcr die Zusammenarbeit usw.) erhalten die Mitarbeiter f\u00fcr das Homeoffice?<\/li>\n<li>Kann das IT-Team diese Technologie zentral verwalten und Support leisten, um sicherzustellen, dass alle sie immer gleich gut nutzen k\u00f6nnen?<\/li>\n<li>F\u00fchren Sie neue Zusammenarbeitstechnologie im B\u00fcro ein, beispielsweise digitale Whiteboards, intelligente Meeting-R\u00e4ume und Hotdesking-Systeme?<\/li>\n<li>Welche Corona-Schutzma\u00dfnahmen werden ergriffen?<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Mitarbeiter an gesunde Homeoffice-Strategien erinnern\u00a0\u2013 und sie respektieren<\/h2>\n<p>Erinnern Sie die Mitarbeiter an Strategien f\u00fcr gesundes Arbeiten im Homeoffice, von Ergonomie \u00fcber Zeitmanagement bis hin zu Best Practices f\u00fcr <a href=\"https:\/\/www.webex.com\/video-conferencing?utm_medium=Owned&#038;utm_source=Blog&#038;utm_channel=Blog&#038;utm_campaign=Hybrid_Work&#038;team=WW\">Videokonferenzen<\/a>. In <a href=\"https:\/\/www.webex.com\/content\/dam\/wbx\/us\/documents\/pdf\/Setting-up-your-work-from-home-space-Webex.pdf\">dieser Infografik<\/a> finden Sie acht Tipps, die Ihr Team im Hinterkopf behalten sollte (Sie finden sie auch weiter unten).<\/p>\n<p>\u00dcberpr\u00fcfen Sie auch, ob die Mitarbeiter noch weitere Hilfsmittel und Ressourcen brauchen, um diese Best Practices f\u00fcr die Arbeit im Homeoffice zu befolgen und produktiver zu werden. Selbst wenn Sie im letzten Jahr Mittel f\u00fcr die Grundausstattung des Homeoffice zur Verf\u00fcgung gestellt haben, ist es m\u00f6glicherweise an der Zeit, weitere Mittel bereitzustellen, damit die Mitarbeiter zus\u00e4tzliche Ressourcen kaufen, an Schulungen teilnehmen oder sich sogar kleine Extras g\u00f6nnen k\u00f6nnen, z.\u00a0B. Pflanzen oder Dekoartikel f\u00fcrs B\u00fcro, um ihre Umgebung ansprechender zu gestalten. Ein kleines Geschenk oder eine aufmerksame Geste kann die Moral deutlich heben und daf\u00fcr sorgen, dass das Team sich wertgesch\u00e4tzt f\u00fchlt.<\/p>\n<h2>Mithilfe von Technologie nahtlose \u00dcberg\u00e4nge zwischen Homeoffice und B\u00fcro schaffen, damit alle sich einbezogen f\u00fchlen<\/h2>\n<p>Die Benutzererfahrung sollte immer f\u00fcr alle einheitlich sein, und alle sollten sich einbezogen f\u00fchlen, unabh\u00e4ngig davon, ob sie zu Hause oder im B\u00fcro arbeiten. F\u00fcr Mitarbeiter, die das Hybridmodell nutzen, sollte ein nahtloser \u00dcbergang vom Homeoffice ins B\u00fcro m\u00f6glich sein.<\/p>\n<p>Sie sollten jedoch nicht nur daf\u00fcr sorgen, dass das Homeoffice Ihrer Mitarbeiter voll ausgestattet ist, sondern auch daf\u00fcr, dass im B\u00fcro intelligente L\u00f6sungen f\u00fcr die Zusammenarbeit vorhanden sind. Statten Sie Konferenzr\u00e4ume mit hochwertigen Videokonferenzsystemen, <a href=\"https:\/\/www.webex.com\/video-conference-equipment\/webex-boards.html?utm_medium=Owned&#038;utm_source=Blog&#038;utm_channel=Blog&#038;utm_campaign=Hybrid_Work&#038;team=WW\">digitalen Whiteboards<\/a> und weiteren solchen Hilfsmitteln aus, damit die Mitarbeiter im B\u00fcro ihre Kollegen im Homeoffice so leicht hinzuziehen und mit ihnen zusammenarbeiten k\u00f6nnen, als w\u00e4ren sie im selben Raum. Denken Sie auch \u00fcber ein <a href=\"https:\/\/hardware.webex.com\/products\/desk-series\/?utm_medium=Owned&#038;utm_source=Blog&#038;utm_channel=Blog&#038;utm_campaign=Hybrid_Work&#038;team=WW\">Hotdesking-System<\/a> nach, mit dem Mitarbeiter ganz einfach freie Arbeitsstationen finden und reservieren k\u00f6nnen. Und besch\u00e4ftigen Sie sich mit anderen L\u00f6sungen f\u00fcr eine reibungslose Kommunikation, zum Beispiel ein effektives <a href=\"https:\/\/www.webex.com\/cloud-calling.html?utm_medium=Owned&#038;utm_source=Blog&#038;utm_channel=Blog&#038;utm_campaign=Hybrid_Work&#038;team=WW\">Cloudtelefoniesystem<\/a>.<\/p>\n<h2>Zeit f\u00fcr Kontakte schaffen<\/h2>\n<p>Die Flexibilit\u00e4t des hybriden Arbeitens bietet viele Vorteile. Allerdings m\u00fcssen Sie gut organisieren, damit Ihr Team nicht den Kontakt verliert und die Mitglieder isoliert werden. Ergreifen Sie Ma\u00dfnahmen, um Einsamkeit, weniger enge Beziehungen und den Zusammenbruch der Teamkultur zu verhindern.<\/p>\n<p>Wenn Ihre Richtlinien den Mitarbeitern die Wahl lassen, an welchen Tagen sie ins B\u00fcro kommen m\u00f6chten (wenn \u00fcberhaupt), k\u00f6nnen Sie mit folgenden Ma\u00dfnahmen dazu beitragen, dass das Team in Verbindung bleibt:<\/p>\n<ul>\n<li>Halten Sie die F\u00fchrungskr\u00e4fte dazu an, m\u00f6glichst einen Tag pro Woche festzulegen, an dem ihre Teams pers\u00f6nlich ins B\u00fcro kommen und sich dort treffen.<\/li>\n<li>Denken Sie dar\u00fcber nach, eine kleine Summe zur Verf\u00fcgung zu stellen, damit Teams gemeinsam etwas Sch\u00f6nes unternehmen oder ihren Kollegen im Homeoffice eine Anerkennung f\u00fcr ihre gro\u00dfartige Arbeit zukommen lassen k\u00f6nnen. Das bietet Anreize und erinnert sie daran, Zeit f\u00fcr Gespr\u00e4che mit Kollegen einzuplanen.<\/li>\n<li>Wenn pers\u00f6nliche Meetings nicht m\u00f6glich sind, setzen Sie regelm\u00e4\u00dfig Videokonferenzen f\u00fcr das ganze Team an, damit die Mitarbeiter sich weiterhin pers\u00f6nlich austauschen. Selbst wenn keine Zeit f\u00fcr eine w\u00f6chentliche <a href=\"https:\/\/blog.webex.com\/de\/video-conferencing\/3-tipps-fur-die-verwaltung-virtueller-zusammenarbeiten\/?utm_medium=Owned&#038;utm_source=Blog&#038;utm_channel=Blog&#038;utm_campaign=Hybrid_Work&#038;team=WW\">virtuelle Happy Hour<\/a> bleibt, k\u00f6nnen Sie Ihre w\u00f6chentliche Abstimmung mit dem Team damit beginnen, dass Sie sich etwas Zeit f\u00fcr den pers\u00f6nlichen Kontakt nehmen. Das kann etwas ganz Einfaches sein, etwa, dass Sie alle Anwesenden bitten, \u00fcber ein Highlight ihrer Woche zu berichten, beispielsweise den Schulabschluss eines Kindes, den neuen Hund oder die Blumen, die im Garten aufgebl\u00fcht sind.<\/li>\n<li>Gehen Sie beim Onboarding planvoll vor und sorgen Sie daf\u00fcr, dass hybride Mitarbeiter in den ersten Wochen m\u00f6glichst regelm\u00e4\u00dfig pers\u00f6nlichen Kontakt mit ihren Teamkollegen aufnehmen und dass Mitarbeiter im Homeoffice sich ebenso willkommen und einbezogen f\u00fchlen.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Zu Videonutzung ermutigen, aber Video-Fatigue vermeiden<\/h2>\n<p>Videokonferenzen sind f\u00fcr die Gesundheit und Produktivit\u00e4t von Remote-Teams unverzichtbar.<\/p>\n<p>Sie erm\u00f6glichen den unmittelbaren pers\u00f6nlichen Kontakt, der so wertvoll f\u00fcr die Kommunikation ist, Beziehungen st\u00e4rkt und daf\u00fcr sorgt, dass die Arbeit erledigt wird. <a href=\"https:\/\/www.nytimes.com\/2006\/09\/24\/books\/chapters\/0924-1st-peas.html\">Untersuchungen<\/a> deuten darauf hin, dass ein gro\u00dfer Teil der Kommunikation nonverbal abl\u00e4uft. Wenn regelm\u00e4\u00dfige Videokonferenzen in der Firma die Regel sind, gehen wichtige nonverbale Signale nicht so leicht verloren, und die Kommunikation wird nicht durch dieses Problem beeintr\u00e4chtigt.<\/p>\n<p>Au\u00dferdem berichten Mitarbeiter im Homeoffice, dass Videonutzung sich wesentlich darauf auswirkt, wie sie ihre Arbeit erleben: Diejenigen, die regelm\u00e4\u00dfig Videokonferenzen nutzen, geben 2,4-mal h\u00e4ufiger an, dass sie die Zusammenarbeit als einfach empfinden, und 2,6-mal h\u00e4ufiger, dass sie Empathie von Kollegen erfahren, wie eine <a href=\"https:\/\/www.webex.com\/content\/dam\/wbx\/us\/documents\/pdf\/Gearing_Up_for_Remote_Work.pdf?utm_medium=Owned&#038;utm_source=Blog&#038;utm_channel=Blog&#038;utm_campaign=Hybrid_Work&#038;team=WW\">Studie von Webex<\/a> herausgefunden hat.<\/p>\n<p>Aber verlassen Sie sich da nicht auf unser Wort, sondern fragen Sie Ihre eigenen Mitarbeiter. Stellen Sie folgende Fragen und denken Sie \u00fcber die Antworten darauf nach:<\/p>\n<ul>\n<li>Ist es in Ihrer Unternehmenskultur verankert, dass Videos in Meetings aktiviert werden? Falls nicht, wie k\u00f6nnen Sie das einf\u00fchren?<\/li>\n<li>Warum k\u00f6nnten Mitarbeiter z\u00f6gern, Videokonferenzen zu nutzen?<\/li>\n<li>M\u00fcssen Sie Videopr\u00e4senzschulungen anbieten? M\u00fcssen Sie den Mitarbeitern hochwertige Webcams, Headsets und Beleuchtung zur Verf\u00fcgung stellen, damit sie sich wohl damit f\u00fchlen, Videokonferenzen zu nutzen?<\/li>\n<li>Welche intelligenten Strategien k\u00f6nnen Sie nutzen, um der sogenannten Video-Fatigue vorzubeugen und Ihrer Firma zu helfen, die Vorteile von Videokonferenzen zu nutzen, ohne dass es zu Ersch\u00f6pfungszust\u00e4nden kommt?<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>Weitere Tipps, wie Sie hybrides Arbeiten sicher, gesund und produktiv gestalten k\u00f6nnen, finden Sie in einem fr\u00fcheren <a href=\"https:\/\/blog.webex.com\/team-collaboration\/hybrid-working-three-tips-to-keep-it-safe-healthy-and-productive\/?utm_medium=Owned&#038;utm_source=Blog&#038;utm_channel=Blog&#038;utm_campaign=Hybrid_Work&#038;team=WW\">Blogbeitrag<\/a>. Beachten Sie auch unsere <a href=\"https:\/\/futureofwork.webex.com\/?utm_medium=Owned&#038;utm_source=Blog&#038;utm_channel=Blog&#038;utm_campaign=Hybrid_Work&#038;team=WW\">\u201eFuture of Work\u201c-Site<\/a> mit Informationen \u00fcber die neuesten Technologien und Trends bei der Umgestaltung der Arbeitswelt.<\/p>\n<p>In der folgenden Infografik finden Sie acht Tipps, die Ihr Team im Hinterkopf behalten sollte.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/21.png\"><br \/>\n  <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-21337 size-full\" title=\"Einrichten Ihres Homeoffice\" src=\"https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/21.png\" alt=\"Einrichten Ihres Homeoffice\" width=\"639\" height=\"2560\" srcset=\"https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/21.png 130w, https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/21-75x300.png 75w, 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unterst\u00fctzen<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn Sie gerade Pl\u00e4ne f\u00fcr zuk\u00fcnftiges hybrides Arbeiten machen, ist das genau der richtige Zeitpunkt, den Homeoffice-Ansatz Ihres Teams zu bewerten und sicherzustellen, dass die Mitarbeiter alles haben, was sie zum erfolgreichen Arbeiten brauchen.<\/p>\n","protected":false},"author":5420,"featured_media":21159,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1569,5263],"tags":[4644,3851,15232,2079],"class_list":["post-372567","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hybrides-arbeiten","category-zusammenarbeit","tag-cloud-kommunikation","tag-collaboration-solutions","tag-collaboration-solutions-de","tag-tools-fur-die-zusammenarbeit"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - 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