{"id":380970,"date":"2021-11-05T17:41:00","date_gmt":"2021-11-06T00:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.webex.com\/uncategorized-de\/hybrides-arbeiten-eine-woche-zwei-sehr-unterschiedliche-szenarien\/"},"modified":"2021-11-05T17:41:00","modified_gmt":"2021-11-06T00:41:00","slug":"hybrides-arbeiten-eine-woche-zwei-sehr-unterschiedliche-szenarien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.webex.com\/de\/zusammenarbeit\/hybrides-arbeiten\/hybrides-arbeiten-eine-woche-zwei-sehr-unterschiedliche-szenarien\/","title":{"rendered":"Hybrides Arbeiten: Eine Woche, zwei sehr unterschiedliche Szenarien."},"content":{"rendered":"

Eine Woche. Zwei Szenarien. Wir pr\u00e4sentieren Ihnen einen kleinen Einblick in die guten, die schlechten und die wirklich h\u00e4sslichen Seiten des hybriden Arbeitens.<\/strong><\/h2>\n

Hatten Sie schon einmal den Wunsch nach etwas mehr Zeit f\u00fcr sich? In der Welt von heute, in welcher der Schalter immer auf An steht, ist sie wirklich schwer zu finden, vor allem, wenn Sie t\u00e4glich ins B\u00fcro m\u00fcssen. Stellen Sie sich vor, Sie k\u00f6nnten, anstatt vor Tagesanbruch aufzustehen, zu duschen, Kaffee zu kochen und das Haus fluchtartig zu verlassen, gem\u00fctlich aus dem Bett rollen, ein morgendliches Work-out genie\u00dfen, Zeit mit Ihren Kindern verbringen und dann den einmin\u00fctigen direkten Weg an Ihren Heimarbeitsplatz antreten, anstatt eine Stunde lang mit diversen Verkehrsmitteln ins B\u00fcro zu fahren.<\/p>\n

Das k\u00f6nnte in etwa so aussehen:<\/p>\n


\n \"hybrides
\n<\/a><\/p>\n

F\u00fcr viele Menschen wird dieser Wunsch bald in Erf\u00fcllung gehen.<\/p>\n

Hybrides Arbeiten liegt gerade voll im Trend und das aus gutem Grund. Als die allgemeinen Schutzvorkehrungen die meisten Arbeitskr\u00e4fte ins Homeoffice zwangen, konnten die Menschen erleben, wie es ist, von zu Hause aus zu arbeiten: und es gefiel ihnen\u00a0\u2013 es gefiel ihnen sogar sehr. So sehr, dass 57\u00a0% der Arbeitnehmer sagen, sie w\u00fcrden erw\u00e4gen, ihren Arbeitgeber zu wechseln<\/a>, m\u00fcssten sie in Vollzeit ins B\u00fcro zur\u00fcckkehren.<\/p>\n

Es sind jedoch nicht nur die Angestellten, die nach einem hybriden Arbeitsmodell verlangen \u2013 auch Unternehmen haben das gro\u00dfe Potenzial des hybriden Arbeitens erkannt. Manche betrachten es sogar als eine Art Wundermittel, das dazu f\u00fchrt, Kosten zu reduzieren, die Produktivit\u00e4t zu steigern und Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.<\/p>\n

Lassen Sie uns hier nun einen Moment innehalten und die rosarote Brille abnehmen. Hybride Arbeitsmodelle k\u00f6nnen<\/em> zu derartigen Verbesserungen f\u00fchren. Dorthin zu gelangen, erfordert jedoch die Bereitschaft, Mitarbeiten zuzuh\u00f6ren, Planung, die Implementierung der richtigen Technologie und kontinuierliche Anpassungen entsprechend den neuesten Erkenntnissen.<\/p>\n

Wir pr\u00e4sentieren: Eine Woche hybrides Arbeiten<\/strong><\/h3>\n

In zwei Szenarien werde ich Ihnen aufzeigen, wie eine Woche im Leben von durchschnittlichen Angestellten aussehen kann, wenn sie hybrid arbeiten. In einem sehen wir uns an, wie die Idealsituation des hybriden Arbeitens aussieht. In dem anderen betrachten wir, was geschieht, wenn hybrides Arbeiten schiefgeht.<\/p>\n

Montag, Szenario 1<\/strong><\/h3>\n

Johns Arbeitgeber erlaubt ihm, montags und freitags zu Hause zu bleiben. Er ist dankbar daf\u00fcr, dass er an diesen Tagen nicht pendeln muss, sch\u00e4tzt aber das Gemeinschaftsgef\u00fchl im B\u00fcro, wenn er vor Ort ist.<\/p>\n

Am Morgen<\/strong>: John genie\u00dft den Morgen in dem Wissen, dass er nicht eilig aus dem Haus muss. Er nutzt die Zeit, um sich mit seinem Partner auszutauschen, Fr\u00fchst\u00fcck zu machen und sich einen \u00dcberblick \u00fcber die Inhalte der sozialen Medien zu verschaffen. Die Arbeit beginnt und John geht zu seinem Heimarbeitsplatz, den er sich im Schlafzimmer eingerichtet hat. Sein Unternehmen hat ihn mit einem Laptop und sonst nichts ausgestattet. Er beginnt seinen Arbeitstag mit einem Blick in seinen Kalender.<\/p>\n

Am Mittag<\/strong>: John hat sein erstes Meeting, \u2013 er l\u00e4sst seine Video\u00fcbertragung ausgeschaltet, damit seine Kollegen die Unordnung in seinem Schlafzimmer nicht sehen k\u00f6nnen. Auch die meisten seiner Kollegen lassen das Video aus und ihm f\u00e4llt auf, wie schwierig es ist, zu erkennen, wann jemand anderes in das Gespr\u00e4ch einsteigt, wenn man die anderen Personen, die an dem Meeting teilnehmen, nicht sehen kann. Ungl\u00fccklicherweise f\u00e4ngt dann auch noch sein Nachbar an, seinen Rasen zu m\u00e4hen. Als John mit seinem Teil der Pr\u00e4sentation an der Reihe ist, beschweren sich seine Kollegen \u00fcber den L\u00e4rm. Er antwortet: \u201eSo sieht von zu Hause aus arbeiten eben aus, man wei\u00df nie, was kommt.\u201c Sie beschlie\u00dfen Johns Pr\u00e4sentationsteil ans Ende des Meetings zu verschieben.<\/p>\n

Am Nachmittag<\/strong>: John hat einen Arzttermin vereinbart, da er wei\u00df, dass er, wenn er von zu Hause aus arbeitet, etwas Zeit f\u00fcr eine Vorsorgeuntersuchung \u00fcbrig hat, die er vor sich hergeschoben hat. Aufgrund seiner Bedenken wegen des Datenschutzes hat er sein Handy nicht mit seinem gesch\u00e4ftlichen Nachrichten- und E-Mail-Dienst verbunden. W\u00e4hrend er unterwegs ist, verpasst er einige wichtige Nachrichten. Als er wieder an seinem Schreibtisch sitzt, sieht er seine Vers\u00e4umnisse, ger\u00e4t in Panik und beginnt eilig, alles aufzuholen.<\/p>\n

Montag, Szenario 2<\/strong><\/h3>\n

Kates Arbeitgeber bietet ein flexibles hybrides Arbeitsmodell an. Das hei\u00dft, sie kann sich die Tage, an welchen sie ins B\u00fcro geht, aussuchen und in den Phasen arbeiten, in welchen sie sich am produktivsten f\u00fchlt. Sie hat den Eindruck, Ihr Arbeitgeber vertraut darauf, dass sie die richtigen Entscheidungen trifft.<\/p>\n

Am Morgen<\/strong>: Kate wei\u00df, dass die meisten Menschen am liebsten montags von zu Hause aus arbeiten und beschlie\u00dft daher auch zu Hause zu bleiben. Au\u00dferdem hat sie eine Menge Arbeit, welche viel Konzentration erfordert und erledigt diese Projekte gerne am Anfang der Woche, bevor ihr Kalender voller Meetings ist. Genauso wie John verbringt sie den Morgen entspannt, genie\u00dft den Sonnenaufgang und macht ihre Kinder bereit f\u00fcr die Schule. Nachdem sie am Morgen ihre Nachrichten durchgesehen hat, schlie\u00dft sie Ihr E-Mail-Programm und ihre Nachrichten-App auf ihrem Laptop, denn sie wei\u00df genau, wie leicht man sich ablenken l\u00e4sst. Die Benachrichtigungen f\u00fcr Nachrichten von ihrem Team hat sie auf ihrem Handy angeschaltet, sodass sie sich sicher sein kann, auf dem Laufenden zu bleiben, sollte etwas Wichtiges aufkommen, was allerdings selten der Fall ist.<\/p>\n

Am Mittag<\/strong>: Nachdem sie am Morgen gut vorangekommen ist, empf\u00e4ngt Kate den ersten Anruf des Tages. Sie nimmt ihn aus einer kleinen Nische in ihrer K\u00fcche entgegen, da es dort gem\u00fctlich ist und man einen wundersch\u00f6nen Ausblick auf die Nachbarschaft hat. Kates Unternehmen hat sie mit einem tragbaren Ger\u00e4t f\u00fcr die Zusammenarbeit<\/a> ausgestattet: Es ist blau, ihre Lieblingsfarbe, und sie kann sich nicht vorstellen, ihren Arbeitsalltag zu Hause ohne dieses Ger\u00e4t zu bew\u00e4ltigen. Durch das Bet\u00e4tigen einer einzigen Schaltfl\u00e4che kann sie damit Anrufe entgegennehmen und es verf\u00fcgt sogar \u00fcber einen digitalen Assistenten. Sie sagt lediglich \u201eAnruf annehmen\u201c und schon befindet sie sich direkt im Meeting.<\/p>\n

Zudem kann sie das Whiteboard nutzen oder auf dem Ger\u00e4t Notizen machen und das Beste daran ist, dass die meisten ihrer Kolleginnen und Kollegen mit \u00e4hnlichen Ger\u00e4ten ausgestattet sind. Als sie f\u00fcr ihr Team eine Pr\u00e4sentation h\u00e4lt, kommt der Postbote an ihre K\u00fcchent\u00fcr und ihr Hund f\u00e4ngt wie wild an zu bellen. Sie sagt: \u201eEntschuldigt bitte die St\u00f6rung!\u201c Als sie in verwunderte Gesichter blickt, fragt eine ihrer Kolleginnen: \u201eWelche St\u00f6rung?\u201c Ihr Ger\u00e4t verf\u00fcgt \u00fcber Ger\u00e4uschunterdr\u00fcckung und ist f\u00fcr ihre Stimme optimiert.<\/p>\n


\n \"Ger\u00e4uschunterdr\u00fcckung
\n<\/a><\/p>\n

Am Nachmittag<\/strong>: Kate schlie\u00dft ihre Nachrichtenanwendung wieder, es ist Zeit zusammenzupacken und ihre Kinder vom Bus abzuholen. Genauso wie an den meisten Tagen macht sie um 15.30\u00a0Uhr eine lange Pause, k\u00fcmmert sich um ihre Kinder und hilft ihnen bei den Hausaufgaben, bevor sie sich wieder einw\u00e4hlt, sobald ihre Kinder schlafen. Das Sch\u00f6ne ist, dass alle aus ihrem Team wissen, wie sie ihre Arbeitszeit gestaltet und dies nicht nur akzeptieren, sondern sie auch noch darin unterst\u00fctzen. Kate ist dankbar, f\u00fcr ein Unternehmen zu arbeiten, das ihr die Flexibilit\u00e4t und die Freiheit gibt, die sie ben\u00f6tigt, um in allen ihren Lebensbereichen ihr Bestes geben zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Mittwoch, Szenario 1<\/strong><\/h3>\n

Heute verbringt John seinen Arbeitstag wieder im B\u00fcro. Nachdem er bereits am Dienstag im B\u00fcro war und in dem Wissen, dass er auch am Donnerstag wieder hingehen muss, freut er sich schon auf Freitag.<\/p>\n

Am Morgen<\/strong>: John wacht fr\u00fch auf und macht sich bereit f\u00fcr die Arbeit. Er hasst es, zu pendeln, ist aber froh dar\u00fcber, dass er die Zeit \u00fcberbr\u00fccken kann, indem er seinen Lieblingspodcast h\u00f6rt. Au\u00dferdem freut er sich darauf, sich in der Arbeit mit seinen Freunden auszutauschen.<\/p>\n

Am Mittag<\/strong>: John verbringt den Morgen damit, sich ein paar Tassen Kaffee zu holen und die Projekte nachzuarbeiten, mit welchen er am Vortag nicht fertig geworden ist. Er hat ein Team-Meeting und alle versammeln sich in einem Raum. F\u00fcr sein Empfinden ist es etwas viel N\u00e4he, es herrscht kaum gen\u00fcgend Platz f\u00fcr Social Distancing, aber die Dinge \u00e4ndern sich eben wieder und er macht mit. Das Team sammelt Ideen auf einem Whiteboard. Sp\u00e4ter geht John nach vorne und fotografiert das Whiteboard, da er genau wei\u00df, dass es gel\u00f6scht wird, obwohl sie in gro\u00dfen roten Buchstaben in einen Kasten oberhalb ihrer Ideen \u201eNicht L\u00d6SCHEN\u201c geschrieben haben. Er wei\u00df, das Projekt ist vertraulich, aber sein Vorgesetzter bittet ihn, es aufzunehmen und dem Rest des Teams per E-Mail zu senden. Er f\u00fchlt sich ein wenig unwohl dabei, sein privates Smartphone daf\u00fcr zu verwenden \u2013 leider ist es nicht das erste Mal, dass man ihn bittet, ein Whiteboard abzufotografieren.<\/p>\n

Am Nachmittag<\/strong>: John merkt, dass sein Energiepegel zu sinken beginnt \u2013 er beschlie\u00dft ein paar E-Mails zu schreiben und mit Kollegen zu plaudern, um etwas Zeit zu \u00fcberbr\u00fccken. Er w\u00fcrde gerne einen schnellen, erfrischenden Spaziergang machen, aber er hat seine Mittagspause schon damit verbracht, mit Freunden essen zu gehen und er wei\u00df, wie wichtig es f\u00fcr das Unternehmen ist, dass alle im B\u00fcro sind. Schlie\u00dflich m\u00fcssen sich alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen jedes Mal ein- und ausstempeln, wenn sie kommen oder gehen und John hat geh\u00f6rt, dass die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung dies streng \u00fcberwacht. Nach dem Ausstempeln pendelt John nach Hause.<\/p>\n

Mittwoch, Szenario 2<\/strong><\/h3>\n

Kate hat eine Brainstorming-Sitzung mit ihrem Team angesetzt und diejenigen, denen es m\u00f6glich ist, darum gebeten, ins B\u00fcro zu kommen.<\/p>\n

Am Morgen<\/strong>: Kates Meeting mit ihrem Team findet um 13.00\u00a0Uhr statt, sodass sie Zeit hat, sich auf den neuesten Stand ihrer Nachrichten zu bringen und am Morgen noch zu arbeiten, bevor sie sich bereit macht, um ins B\u00fcro zu fahren. Als sie im B\u00fcro ankommt, erinnert sie sich daran, wie anders es vor der Pandemie war. Parken ist ein Kinderspiel, nachdem an diesem Tag nur die H\u00e4lfte der Besch\u00e4ftigten im B\u00fcro ist.<\/p>\n

Am Mittag<\/strong>: Beim Betreten des Geb\u00e4udes wird Kate von einem Ger\u00e4t mit Digital Signage begr\u00fc\u00dft.<\/p>\n


\n \"Digital
\n<\/a><\/p>\n

Sie ist dankbar, dass das Unternehmen sie bez\u00fcglich der Kapazit\u00e4ten im B\u00fcro informiert und an neue B\u00fcrorichtlinien erinnert. \u201eOK\u201c, sagt sie. \u201eBitte Meeting-Raum suchen.\u201c Das Display zeigt einen QR-Code zusammen mit der Wegbeschreibung zu ihrem Meeting-Raum an. Sie scannt den QR-Code mit ihrem Smartphone, welches sie dann zum n\u00e4chsten verf\u00fcgbaren Raum navigiert.<\/p>\n