{"id":382932,"date":"2020-07-28T07:45:34","date_gmt":"2020-07-28T14:45:34","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.webex.com\/uncategorized-de\/zukunftsorientierte-arbeit-fur-menschen-mithilfe-intelligenter-technologien\/"},"modified":"2020-07-28T07:45:34","modified_gmt":"2020-07-28T14:45:34","slug":"zukunftsorientierte-arbeit-fur-menschen-mithilfe-intelligenter-technologien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.webex.com\/de\/arbeitsbereiche\/zukunftsorientierte-arbeit-fur-menschen-mithilfe-intelligenter-technologien\/","title":{"rendered":"Zukunftsorientierte Arbeit f\u00fcr Menschen mithilfe intelligenter ..."},"content":{"rendered":"


\n Intelligente Technologien haben Einfluss auf die Zukunft der Arbeit<\/strong>
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Fortschrittliche Technologien werden die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, wo sie arbeiten und wie sie mit Kunden und Kollegen in Kontakt treten, tiefgreifend beeinflussen. Mit k\u00fcnstlicher Intelligenz (KI)<\/a> und maschinellem Lernen, erweiterter und virtueller Realit\u00e4t (AR\/VR) und dem Internet der Dinge verschwimmt die Grenze zwischen dem physischen und dem virtuellen Arbeitsumfeld, und der Arbeitsplatz wird dabei zunehmend virtueller<\/a>.<\/p>\n

63\u00a0% der 319\u00a0F\u00fchrungskr\u00e4fte, die k\u00fcrzlich von Harvard Business Review Analytic Services befragt wurden, gaben an, dass die Steigerung der Produktivit\u00e4t das strategische Ziel ist, das die Wahl der Technologien in ihrem Unternehmen bestimmt. Um diese Produktivit\u00e4tssteigerung zu erreichen, passen die Unternehmen ihre Strukturen und Arbeitsabl\u00e4ufe an den neuen dezentralen Arbeitsstil an, was wiederum durch neue Technologien erm\u00f6glicht wird. Intelligente Technologien wie KI, AR\/VR und die Sensortechnologien hinter dem Internet der Dinge ver\u00e4ndern Gesch\u00e4ftsmodelle, Unternehmensstrukturen und vor allem die Art und Weise, wie Mitarbeiter zusammenarbeiten und Entscheidungen treffen.<\/p>\n


\n Fehlende Integration von intelligenten Technologien<\/strong>
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Unternehmen sehen sich jedoch mit mehreren Herausforderungen konfrontiert, darunter das Siloing von Daten und das Vers\u00e4umnis, die wachsende Vielfalt intelligenter Technologien sinnvoll zu integrieren. Die Mitarbeiter selbst stellen die F\u00fchrungskr\u00e4fte vor ein merkw\u00fcrdiges Dilemma: Wie k\u00f6nnen Unternehmen die verschiedenen Arbeitsstile der f\u00fcnf Generationen, aus denen sich der Arbeitskr\u00e4ftepool heute zusammensetzt, unter einen Hut bringen? Auch der Arbeitsstil wandelt sich. Die Menschen m\u00f6chten gerne flexibel sein, sei es, dass sie h\u00e4ufig den Arbeitsplatz wechseln oder sich im Rahmen der Gig-Economy selbstst\u00e4ndig machen. Unternehmen m\u00fcssen sich sowohl auf strukturierte als auch<\/em> auf unstrukturierte Umgebungen einstellen.<\/p>\n


\n Mit intelligenten Technologien die Arbeit neu definieren<\/strong>
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Um die Zukunft zu meistern, m\u00fcssen intelligente Technologien eingesetzt und integriert werden, um die Produktivit\u00e4t der Mitarbeiter zu steigern, Talente zu gewinnen und die Arbeit der Zukunft zu optimieren, unabh\u00e4ngig davon, ob sie an einem physischen Arbeitsplatz oder per Remote-Zugriff erledigt wird. Der Prozess h\u00e4ngt nicht nur von der technologischen Umsetzung ab, sondern auch von der Schaffung einer Kultur des Engagements gegen\u00fcber Mitarbeitern und Kunden innerhalb des Unternehmens. Mit anderen Worten: Die Mitarbeiter m\u00fcssen die Technologie nicht nur akzeptieren, sondern sie auch sch\u00e4tzen lernen und mit ihr wachsen.<\/p>\n

Highlights des Berichts<\/strong><\/p>\n