{"id":384711,"date":"2020-03-12T18:09:49","date_gmt":"2020-03-13T01:09:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.webex.com\/uncategorized-de\/10-tipps-fur-weitere-remote-arbeit\/"},"modified":"2020-03-12T18:09:49","modified_gmt":"2020-03-13T01:09:49","slug":"10-tipps-fur-weitere-remote-arbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.webex.com\/de\/zusammenarbeit\/hybrides-arbeiten\/10-tipps-fur-weitere-remote-arbeit\/","title":{"rendered":"10 Tipps f\u00fcr weitere Remote-Arbeit"},"content":{"rendered":"


\n Produktiv bleiben beim Remote-Arbeiten mit Webex Teams<\/strong>
\n<\/span><\/h2>\n

Viele Mitarbeiter von Organisationen weltweit erleben zum ersten Mal auf skalierter Fernarbeit, was auf die Zusammenarbeit mit COVID-19 zur\u00fcckdringt.\u00a0 Viele finden es wie eine Au\u00dferirdische Kultur.\u00a0 Die Prozesse, wichtigen Workflows und pers\u00f6nliche Beziehungen, die ihren Arbeitsablauf im Arbeitsablauf bestimmen, werden vollst\u00e4ndig umgewandelt.\u00a0 Das kann eine stressige Zeit f\u00fcr die Mitarbeiter sein.\u00a0 Und wenn die wirtschaftlichen Aspekte dieser Ver\u00e4nderung nicht in Betracht gezogen werden, kann das Engagement der Mitarbeiter sinken und die Produktivit\u00e4t kann erwartet werden.<\/p>\n

Das muss nicht so sein.\u00a0 In der Tat ist die Fernarbeit viel besser. Als arbeits t\u00e4tige Mutter und Cisco Executive leite ich ein globales Entwicklungsteam, das \u00fcber verschiedene L\u00e4nder und in verschiedenen Zeitzonen verteilt ist.\u00a0Und ich erstelle dies fast ausschlie\u00dflich aus meinem Home Office.\u00a0\u00a0 Aber nicht immer.\u00a0 Als ich zum ersten Mal zu Cisco kam und dem Webex-Team beitrat, war ich auch daran gewohnt, in einer standortbasierten B\u00fcroumgebung mit zweimal verl\u00e4ngerter Pendlern an einem Tag zu arbeiten.\u00a0 Jetzt bin ich voll konvertiert \u2013 ich kann das beste Team auf der Welt leiten. Au\u00dferdem kann ich viel Zeit mit meinen Kollegen und meinen zwei Kindern verbringen!<\/p>\n


\n 10 Tipps zum Start Ihrer Remote Working Journey<\/strong>
\n<\/span><\/h2>\n

„Wie ist das sogar m\u00f6glich?“, h\u00f6re ich Sie. Nun, hier finden Sie einige Tipps und bew\u00e4hrte Praktiken, die ich auf dem Weg zu ihrem Weg zur Arbeit gemacht habe:<\/p>\n


\n 1) Fettdruck Lassen Sie sich durch<\/strong> <\/span> die Gedanken an die \u00c4nderung nicht phasent lassen. Der erste Schritt besteht in der Ansicht, dass dies m\u00f6glich ist und Ihre ersten Schritte ausf\u00fchren k\u00f6nnen.\u00a0 Wenn Sie beginnen, werden Sie sich selbst dar\u00fcber \u00fcberzeugen, wie viel Sie in kurzer Zeit erreichen k\u00f6nnen.\u00a0 Cisco kann Ihnen und Ihrem Team mit praktischen Ressourcen und Prozessen helfen, die Sie bei den ersten Schritten unterst\u00fctzen und Ihnen helfen, die Vorg\u00e4nge in den einzelnen Phasen mit Ihren Teammitgliedern zu kommunizieren.<\/p>\n

2) Flexible, moderne Tools, mit denen ich Webex Teams verwende, damit ich Sprach- und Videoanrufe t\u00e4tigen und empfangen, Meetings beitreten, Nachrichten an Personen und Teams senden kann, mit denen ich arbeite, Dateien teilen und<\/strong> mehr.\u00a0 Ich kann es auf meinem PC\/Mac verwenden, aber ich verwende es auch auf meinem Smartphone, wenn ich nicht da bin und auf dem Weg bin.<\/p>\n


\n \"Effektives,
\n<\/a><\/p>\n

Wenn Sie all dies in einer modernen App haben, ist es einfach, zwischen verschiedenen Kommunikationsmodi mit Remote-Teamkollegen zu wechseln, ohne aushandeln zu m\u00fcssen, welches Tool in verschiedenen erweiterten E-Mail-Vermittlungsarten verwendet werden soll.\u00a0 Sie werden schnell feststellen, dass die E-Mail zwar f\u00fcr Ank\u00fcndigungen aber keine effiziente Methode f\u00fcr die Zusammenarbeit im Dialog mit Ihrem Team ist.\u00a0Hinweis: Auch mein IT-Manager ist zufrieden, da ich eine sichere, vertrauensw\u00fcrdige App vernmittere Apps f\u00fcr Verbraucher-Nachrichten aus dieser Zeit nicht verneinge.<\/p>\n


\n
\n
\n \"Lorrenders
\n <\/a>3) Bereiten Sie sich vor: Hier ist ein Bild<\/strong> <\/span> von meinem Heimb\u00fcro.\u00a0 Wie denken Sie \u00fcber Ihre Home Office-Umgebung nach? Sie sollten es genauso behandeln wie ein Gehen ins B\u00fcro. Ist es bequem, in einem zu arbeiten? Was werden Sie tragen? Egal, f\u00fcr welchen Stil Sie sich entscheiden, oder den Anzugscode Ihres Unternehmens, ziehe dich f\u00fcr die Arbeit und bewusstes Gef\u00fchl , besonders, wenn du Videoanrufe nutzen willst.\u00a0 Mit der Vorschaufunktion Ihrer Video-App oder Ihres Ger\u00e4ts k\u00f6nnen Sie sich damit vertraut machen, was andere sehen und h\u00f6ren.\u00a0 Und sie erhalten ein qualitativ hochwertiges, bequemes Headset \u2013 das kann wichtig sein, wenn Sie Im Hintergrund Kinder, Haushaltsger\u00e4te oder Haushaltsger\u00e4te haben 4) Organisieren<\/strong> <\/span> Dies ist nicht notwendigerweise spezifisch f\u00fcr Remote-Arbeit, aber trotzdem wichtig, da Sie \u00f6fter mit Remote-Kollegen arbeiten.\u00a0 Mit Webex Teams kann ich 1:1 mit Einzelpersonen interagieren, aber ich kann auch Bereiche einrichten, um mit einer Gruppe von Personen in einer t\u00e4glichen Basis zusammenzuarbeiten.\u00a0 Au\u00dferdem kann ich verwandte Unterhaltungen in Teams (entweder tats\u00e4chliche Organisationseinheiten oder Projektteams) organisieren.\u00a0 Dies ist ein n\u00fctzliches Konzept, da sich die Fernarbeit zu flexibleren und agileren Teamzuweisungen eignet, was bedeutet, dass Sie einer beliebigen Anzahl von virtuellen Teams zugewiesen werden k\u00f6nnen.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus ist Webex Teams in Content-Management-L\u00f6sungen von Drittanbietern integriert, sodass ich Dateien, die in Microsoft OneDrive, SharePoint oder Box gespeichert sind, einbetten und zusammenarbeiten kann.<\/p>\n


\n \"Webex
\n<\/a><\/p>\n

Ich sehe alle meine angesetzten Meetings in Webex Teams. Au\u00dferdem kann ich Meetings mit Mitgliedern eines Space planen oder starten.\u00a0 Ich kann aber auch personen jederzeit zu meiner pers\u00f6nlichen Meeting-Bereich einladen.<\/p>\n


\n 5) Einschlie\u00dfen Das Sch\u00f6ne an Webex Teams ist, dass ich meine Gespr\u00e4che auch auf externe Stakeholder au\u00dferhalb<\/strong> <\/span> von Cisco ausdehnen kann.\u00a0 Ich kann ganz einfach Kunden, Partner und Lieferanten hinzuf\u00fcgen, die auch von zu Hause aus arbeiten k\u00f6nnen.\u00a0 Wenn sie auch \u00fcber Teams verf\u00fcgen, kann ich mich einfach \u00fcber ihre E-Mail-Adresse verbinden.\u00a0 Wenn nicht, sendet Webex ihnen eine E-Mail, damit sie eine kostenlose Version der App herunterladen und in Minuten los geht.<\/p>\n

Die gute Nachricht ist, dass ich nicht warten muss, bis die Gastkonten eingerichtet wurden! Aus sicht des IT-Teams ist alles sicher \u2013 verschl\u00fcsseltes Ende. Bei Cisco haben wir Teams mit E-Discovery- und Data Loss Prevention-Systemen integriert, um vertrauliche Daten, die geteilt werden k\u00f6nnten (unbeabsichtigt oder anderweitig), zu \u00fcberwachen und wiederherstellung.<\/p>\n


\n 6) Vertrauen und Verantwortlichkeit Bei der Akzeptanz der Fernarbeit m\u00fcssen Sie einige Dinge \u00fcberdenken: \u00c4ndern sich Team-Meetings, wie oft und welche Zeit sollte ich<\/strong> <\/span> „Stand-up“-Meetings f\u00fcr das Projekt durchf\u00fchren, und wann muss ich mich mit meinen Berichten
\n einchecken? Dies ist ein Bild von einem k\u00fcrzlich von mir durchgef\u00fchrten Team-Meeting.\u00a0 Sie k\u00f6nnen sehen, dass die meisten Teilnehmer sich in ihren Heimr\u00e4umen befinden.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n


\n \"Der
\n<\/a><\/p>\n

Der Schl\u00fcssel besteht im Aufbau von Vertrauen und Verantwortlichkeit. Ihre Mitarbeiter m\u00fcssen wissen, was von ihnen als Profi erwartet wird. Im Allgemeinen werden Sie feststellen, dass sie f\u00fcr die Ergebnisse verantwortlich sein m\u00f6chten, insbesondere, weil Sie nicht mehr direkt neben ihnen sitzen und sehen k\u00f6nnen, was sie den <\/em> ganzen Tag \u00fcber tun.<\/p>\n


\n 7) Kreativ bleiben Eine der guten Dinge, wenn Sie gemeinsam in einem B\u00fcro sind, ist, dass Sie gemeinsam Ideen entwickeln und Ideen entwickeln m\u00fcssen, wie Sie ein Problem l\u00f6sen oder eine Chance<\/strong> <\/span> finden.\u00a0 Mit Webex Teams kann ich weiterhin Brainstorming-Sitzungen \u00fcber Video ausf\u00fchren. Mit elektronischen Whiteboards kann jeder mit Touchscreen von einem Tablet, einem Webex Desk Pro oder einem Webex Board (f\u00fcr Teilnehmer in einem B\u00fcro) teilnehmen.\u00a0 Tats\u00e4chlich k\u00f6nnten Sie diese moderne App wie Webex Teams den kreativen Prozess f\u00f6rdern.\u00a0 Wir erfassen unsere Ideen auf elektronische Weise in R\u00e4umen, was bedeutet, dass Teilnehmer, die nicht teilnehmen konnten, problemlos nachholen k\u00f6nnen und wir k\u00f6nnen dort weiter finden, wo wir das n\u00e4chste Mal aufgelassen haben.<\/p>\n


\n 8) Feiern Sie den \u00dcbergang zur Fernarbeit. Es ist<\/strong> <\/span> wichtig, sich Zeit zu nehmen, um zu feiern.\u00a0 Ob sie nun ein Remote-Team-Meeting mit Ihren Teammitgliedern in Wiesen halten, eine Remote-Quiz-Nacht, eine virtuelle Happy Hour oder einfache Pausen-Teamr\u00e4ume mit virtuellen Wassersteigern hosten, es gibt eine reihe von Dingen, die wir als Team tun, um die Erfolge und besonderen Gelegenheiten des jeweils anderen zu feiern.<\/p>\n


\n 9) Vergessen Sie nicht die kleinen Dinge, die wichtig sind. Als Leiter eines Remote-Teams nehme ich mir Zeit, um gute Arbeit zu erkennen, um die Mitarbeiter motiviert<\/strong> <\/span> und engagiert zu halten.\u00a0 Dies kann vom Herausrufen der Leistungen eines Einzelnen in einem Team-Meeting oder einer Einzelbeschriftung bis hin zum Hinzuf\u00fcgen eines Kommentars, eines GIF oder einer Emoji-Reaktion auf etwas, das ein Teammitglied in einem Webex Teams ver\u00f6ffentlicht hat, reichen.<\/p>\n


\n \"Erkennen
\n<\/a><\/p>\n


\n \"Zusammenarbeit
\n<\/a><\/p>\n


\n 10) Zeit f\u00fcr Sie: So werde ich auf zwei der kleinen Dinge zur\u00fcckkommen,<\/strong> <\/span> die f\u00fcr mich am wichtigsten sind.\u00a0 Die Arbeit von zu Hause aus mit Video bedeutet, dass die meisten meiner Teams zu einem bestimmten Zeitpunkt meine Kinder bei einem Anruf getroffen haben.\u00a0 Ich habe auch meine Kinder\/Partner\/Kinder\/Raub-\/Raubkatzen kennen gelernt!\u00a0 \u00a0Das ist sch\u00f6n, damit wir uns als Einzelne besser verstehen und kennenlernen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Wenn Sie den ganzen Tag \u00fcber zu Hause im B\u00fcro sind, ist es wichtig, eine Zeit zu nehmen. Nehmen Sie sich Zeit f\u00fcr kurze Pausen \u2013 auflegen, gehen Sie zum Gehen, gehen Sie ins Fitnesscenter \u2013 was immer Sie brauchen.<\/p>\n

Das Beste ist f\u00fcr mich, dass ich zu Hause nur ein paar Schritte entfernt bin. Ich gehe einfach durch meine B\u00fcrot\u00fcr und bin zu Hause.\u00a0 Mit Remote-Arbeit bin ich ein erfolgreicher Gesch\u00e4ftsleiter und ein \u00fcbergeordnetes und Familienmitglied. Es gibt keine Wahl.<\/p>\n

Ich bin der Meinung, dass es die Zukunft der Arbeit ist, und wenn Sie sie sich vollst\u00e4ndig zu Eigen machen, werden Sie es sicher auch.<\/p>\n\n\n\n
\n

Lesen Sie diesen Blog von Sri Srinivasan, SVP und GM, Collaboration Group bei Cisco, um mehr dar\u00fcber zu erfahren, wie Cisco Webex seinen Kunden dabei hilft, remote arbeiten zu k\u00f6nnen, als Reaktion auf den Einarbeitungstest von COVID-19.<\/a><\/p><\/blockquote>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/p>\n

\n

Hier erfahren Sie, wie Sie von zu Hause aus arbeiten \u2013 Wie unsere L\u00f6sung den Remote Worker zu einem erstklassigen Teilnehmer macht, der<\/strong> <\/a> <\/a> intelligenter arbeitet: Verwaltung von Remote-Teams<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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She leads a global team responsible for the future strategy and growth across the Webex portfolio. With the rise of hybrid work, Lorrissa is laser focused on innovation to deliver next generation capabilities with Webex. Prior to this expanded role, Lorrissa has been overseeing the Webex Calling and Contact Center business. She also drove the product evolution of the Webex App which paved the way for our best-in-class team collaboration with calling, meetings, messaging, and more. Lorrissa and team have been transforming the modern work experience while empowering people to work from anywhere. Lorrissa continues to lead in this area given her extensive experience with remote work as a Cisco executive and working parent. Lorrissa brings more than 16 years of experience in product management, productivity software in Microsoft Office, natural language processing, and machine learning with search and NUI experiences, hardware development for sound and video, analytics with Microsoft PowerBI, and business applications for human capital management. 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