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Colaboración, Trabajo híbrido
La primera herramienta de evaluación del futuro del desarrollo de la industria
Jul 23, 2020 — 
El futuro del trabajo es ahora
Si bien la naturaleza del trabajo ya estaba cambiando, nos vimos empujados repentinamente a una situación de trabajo remoto que nadie podría haber previsto. Lo que pasaron las empresas estos últimos meses es el futuro del trabajo ocurriendo ahora.
Mientras que algunas organizaciones ya habían transformado un lugar de trabajo que adoptaba diferentes estilos de trabajo, incorporaba espacios de trabajo innovadores e implementaba flujos de trabajo integrados, muchas empresas no habían comenzado a adoptar el futuro del trabajo. De hecho, no estaban preparados para la situación actual.
Para ayudar a las empresas a navegar por la realidad actual y comprender en qué parte se encuentran del desarrollo del lugar de trabajo y la preparación para un nuevo futuro del trabajo, lanzamos la primera herramienta de evaluación del desarrollo del lugar de trabajo de la industria.
Acerca de la herramienta de evaluación del desarrollo del lugar de trabajo
Esta herramienta se basa en una encuesta de referencia que Cisco realizó recientemente en más de 1500 empresas en 13 regiones geográficas y siete industrias verticales. Medimos dónde las empresas están transformando su lugar de trabajo y, si comenzaron a adoptar el futuro del trabajo, los beneficios que lograron.
La calculadora de desarrolla requiere menos de 10 minutos en completarse y consta de seis indicadores:
- Liderazgo y cultura
- Flexibilidad del estilo de trabajo
- Entorno de trabajo
- Soluciones habilitantes
- Gestión de riesgos
- Visibilidad y conocimiento
A partir de estos resultados de la encuesta, creamos la herramienta de evaluación del desarrollo del lugar de trabajo, ubicada en nuestro portal del Futuro del trabajo que ofrece a las organizaciones una idea de dónde están transformando su lugar de trabajo del futuro. Una vez que se complete, recibirán un puntaje personalizado de desarrollo del lugar de trabajo que pueden utilizar para comparar su organización con otros encuestados para descubrir si están más o menos avanzados en su transformación, y por cuánto. Incluso pueden comparar sus puntajes con su región específica, tamaño de la compañía y mercado vertical.
Con una escala de 1 a 10, los usuarios califican enunciados sobre temas que incluyen los siguientes: cómo se adoptan y apoyan diferentes estilos de trabajo; cuán bien equipados se encuentra el entorno de trabajo, las oficinas y otros espacios de trabajo; el grado de implementación de tecnologías innovadores; la efectividad de la infraestructura tecnológica; y cuán bien se mide y analiza todo. El puntaje incluye un índice general de desarrollo y puntajes para cada indicador y comparación con el punto de referencia.
¿Qué sigue?
A medida que las compañías se inclinan hacia un nuevo futuro del trabajo, saber si está por detrás o por delante en el desarrollo del lugar de trabajo puede ayudarlo a planificar el futuro del trabajo. El índice de madurez permite a las empresas señalar áreas que necesitan atención y aquellas que sobresalen. Con esta información, las empresas pueden tomar medidas para integrar flujos de trabajo, adaptar estilos de trabajo e innovar espacios de trabajo para dar forma a cómo trabajan e impulsar el negocio ahora y en el futuro.
Más información
https://blogs.cisco.com/perspectives/ciscos-connected-experiences-simplify-remote-working
https://blogs.cisco.com/collaboration/future-of-work-marathon-series-day-5-industry-analyst-panel-on-remote-work-and-the-future-of-work
https://blogs.cisco.com/collaboration/remote-work-best-practices-to-help-your-business-thrive-and-win
