{"id":372570,"date":"2021-08-20T15:00:02","date_gmt":"2021-08-20T22:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.webex.com\/uncategorized-es\/actualice-su-enfoque-de-trabajo-desde-el-hogar-evite-el-agotamiento-y-prospere-en-la-era-del-trabajo-hibrido\/"},"modified":"2021-08-20T15:00:02","modified_gmt":"2021-08-20T22:00:02","slug":"actualice-su-enfoque-de-trabajo-desde-el-hogar-evite-el-agotamiento-y-prospere-en-la-era-del-trabajo-hibrido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.webex.com\/es\/colaboracion\/trabajo-hibrido\/actualice-su-enfoque-de-trabajo-desde-el-hogar-evite-el-agotamiento-y-prospere-en-la-era-del-trabajo-hibrido\/","title":{"rendered":"Actualice su enfoque de trabajo desde el hogar: evite el ..."},"content":{"rendered":"<p>A medida que su empresa mira hacia un futuro laboral h\u00edbrido, con tiempo de trabajo tanto en la oficina como de forma remota, es conveniente que se asegure de que su equipo est\u00e9 bien posicionado para prosperar en esta nueva realidad.<\/p>\n<p>Para aprovechar al m\u00e1ximo las ventajas del trabajo h\u00edbrido, su empresa deber\u00e1 contar con sistemas bien pensados a fin de asegurarse de que los empleados puedan colaborar bien y tener una experiencia fluida sin importar d\u00f3nde est\u00e9n trabajando en un d\u00eda determinado.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, aunque trabajar de forma remota a tiempo completo o unos pocos d\u00edas a la semana tiene un gran potencial, si se realiza de forma incorrecta, puede hacer que los empleados se sientan aislados, desconectados y sufran el agotamiento del trabajo remoto.<\/p>\n<p>Ahora es un buen momento para evaluar el enfoque del trabajo desde el hogar de su equipo y asegurarse de que todos tengan lo que necesitan para tener \u00e9xito. Mantenga a sus empleados comprometidos, conectados y productivos con las siguientes pautas.<\/p>\n<h2>Comunique con claridad sus planes de trabajo h\u00edbrido<\/h2>\n<p>En los \u00faltimos meses, muchas empresas destacadas anunciaron sus pol\u00edticas de trabajo remoto permanente, algunas de las cuales permiten a los empleados trabajar desde el hogar a tiempo completo y otras, algunos d\u00edas a la semana.<\/p>\n<p>Independientemente de cu\u00e1l sea la estrategia de su empresa, es fundamental garantizar una comunicaci\u00f3n clara y detallada de los planes de trabajo h\u00edbridos a su equipo. La comunicaci\u00f3n expl\u00edcita y emp\u00e1tica no solo es necesaria para una transici\u00f3n fluida, sino que tambi\u00e9n puede contribuir en gran medida a que los empleados se sientan cuidados: un aspecto que, seg\u00fan las investigaciones, muchas empresas deben mejorar. A medida que la pandemia ha ido avanzando, la creencia de los empleados de que sus empleadores se preocupan por ellos ha disminuido, y solo cuatro de cada diez empleados est\u00e1n totalmente de acuerdo en que su empresa se preocupa por su bienestar, seg\u00fan un <a href=\"https:\/\/news.gallup.com\/poll\/339824\/pandemic-affected-work-life.aspx\">sondeo de Gallup<\/a>.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, aseg\u00farese de responder las preguntas de los empleados y de detallar las medidas que se adoptar\u00e1n para que esta nueva etapa sea un \u00e9xito. Sea transparente sobre los recursos que proporcionar\u00e1 a su equipo para permitir una colaboraci\u00f3n fluida y un regreso seguro a la oficina. Piense detenidamente en preguntas como las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfQu\u00e9 equipos (c\u00e1maras web de alta calidad, dispositivos de colaboraci\u00f3n, etc.) se proporcionar\u00e1n a los empleados para sus oficinas en el hogar?<\/li>\n<li>\u00bfEl equipo de TI podr\u00e1 administrar esta tecnolog\u00eda y proporcionar soporte de manera centralizada para garantizar que todos tengan una experiencia uniforme?<\/li>\n<li>\u00bfImplementar\u00e1 nuevas tecnolog\u00edas de colaboraci\u00f3n en la oficina, como pizarras digitales, salas de reuniones inteligentes y sistemas de hotdesking?<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 precauciones se tomar\u00e1n frente a la COVID?<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Recuerde a los empleados las estrategias saludables de trabajo desde el hogar, y resp\u00e9telas<\/h2>\n<p>Recuerde a los empleados las estrategias saludables de trabajo desde el hogar, desde la ergonom\u00eda hasta la administraci\u00f3n del tiempo y las mejores pr\u00e1cticas de <a href=\"https:\/\/www.webex.com\/video-conferencing?utm_medium=Owned&#038;utm_source=Blog&#038;utm_channel=Blog&#038;utm_campaign=Hybrid_Work&#038;team=WW\">videoconferencia<\/a>. Consulte <a href=\"https:\/\/www.webex.com\/content\/dam\/wbx\/us\/documents\/pdf\/Setting-up-your-work-from-home-space-Webex.pdf\">esta infograf\u00eda<\/a> para conocer ocho consejos clave que su equipo debe tener en cuenta (tambi\u00e9n se incluye a continuaci\u00f3n).<\/p>\n<p>Verifique tambi\u00e9n si hay alguna herramienta o alg\u00fan recurso que necesite para seguir estas mejores pr\u00e1cticas de trabajo desde el hogar y ser m\u00e1s productivo. Incluso si el a\u00f1o pasado entreg\u00f3 un estipendio para los elementos esenciales de la oficina en el hogar, podr\u00eda ser el momento de ofrecer un segundo estipendio para permitir comprar recursos adicionales, capacitaci\u00f3n e incluso \u201celementos no esenciales\u201d divertidos, como plantas o decoraci\u00f3n de oficina para alegrar su espacio. Un peque\u00f1o regalo o un gesto considerado pueden contribuir en gran medida a levantar la moral y a que el equipo se sienta valorado.<\/p>\n<h2>Aproveche la tecnolog\u00eda para permitir una transici\u00f3n fluida del hogar a la oficina, de modo que todos se sientan incluidos<\/h2>\n<p>Todos deben tener una experiencia uniforme y sentirse incluidos, ya sea que trabajen desde el hogar o en la oficina. Y, para quienes adopten el modelo h\u00edbrido, la transici\u00f3n del hogar a la oficina deber\u00eda ser perfecta.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de asegurarse de que las oficinas en el hogar de sus empleados est\u00e9n completamente preparadas, aseg\u00farese de tener soluciones de colaboraci\u00f3n inteligentes en la oficina. Equipe las salas de conferencia con herramientas como sistemas de videoconferencia de alta calidad y <a href=\"https:\/\/www.webex.com\/video-conference-equipment\/webex-boards.html?utm_medium=Owned&#038;utm_source=Blog&#038;utm_channel=Blog&#038;utm_campaign=Hybrid_Work&#038;team=WW\">pizarras blancas digitales<\/a> para que los que est\u00e1n en la oficina puedan incluir a los colegas remotos, y cocrear f\u00e1cilmente con ellos, como si estuvieran todos en la misma sala. Considere tambi\u00e9n un <a href=\"https:\/\/hardware.webex.com\/products\/desk-series\/?utm_medium=Owned&#038;utm_source=Blog&#038;utm_channel=Blog&#038;utm_campaign=Hybrid_Work&#038;team=WW\">sistema de hotdesking<\/a> para que los empleados puedan encontrar y reservar f\u00e1cilmente las estaciones de trabajo abiertas. Adem\u00e1s, explore otras soluciones para lograr una conexi\u00f3n perfecta, como un sistema eficaz de llamadas <a href=\"https:\/\/www.webex.com\/cloud-calling.html?utm_medium=Owned&#038;utm_source=Blog&#038;utm_channel=Blog&#038;utm_campaign=Hybrid_Work&#038;team=WW\">en la nube<\/a>.<\/p>\n<h2>Genere tiempo para la conexi\u00f3n<\/h2>\n<p>La flexibilidad del trabajo h\u00edbrido ofrece muchas ventajas. Sin embargo, deber\u00e1 coordinar con cuidado para asegurarse de que su equipo no quede aislado y apartado. Adopte medidas para evitar la soledad, el debilitamiento de las relaciones y la p\u00e9rdida de la cultura de equipo.<\/p>\n<p>Si su pol\u00edtica permite a las personas elegir qu\u00e9 d\u00edas est\u00e1n en la oficina (si es que hay alguno), considere lo siguiente para ayudar a los equipos a mantenerse conectados:<\/p>\n<ul>\n<li>Anime a los gerentes a elegir un d\u00eda a la semana para que su equipo venga a la oficina y se re\u00fana de forma presencial, si es posible.<\/li>\n<li>Considere la posibilidad de ofrecer un peque\u00f1o estipendio para que los equipos se re\u00fanan para realizar una actividad divertida o env\u00eden un reconocimiento a sus compa\u00f1eros remotos por un buen trabajo realizado. Esto ayudar\u00e1 a incentivarlos y a recordarles que planifiquen un momento para conectarse con sus colegas.<\/li>\n<li>Si no es posible reunirse de forma presencial, planifique un tiempo regular para conectarse como equipo a trav\u00e9s de v\u00eddeo a fin de mantener la interacci\u00f3n cara a cara. Incluso si las personas no tienen tiempo para las <a href=\"https:\/\/blog.webex.com\/es\/video-conferencing\/3-sugerencias-para-administrar-una-reunirse-virtual\/?utm_medium=Owned&#038;utm_source=Blog&#038;utm_channel=Blog&#038;utm_campaign=Hybrid_Work&#038;team=WW\">horas felices virtuales<\/a> semanales, intente iniciar las sincronizaciones semanales de su equipo con un breve momento para la conexi\u00f3n personal. Puede ser tan sencillo como invitar a cada persona a compartir un momento destacado de su semana, ya sea la graduaci\u00f3n de un hijo, la llegada de un nuevo cachorro o la floraci\u00f3n de las plantas en su jard\u00edn.<\/li>\n<li>Sea muy cuidadoso con la incorporaci\u00f3n, y aseg\u00farese de que los empleados h\u00edbridos puedan conectarse peri\u00f3dicamente con los miembros del equipo de forma presencial durante sus primeras semanas, si es posible, y que los empleados remotos tambi\u00e9n se sientan bienvenidos e incluidos.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Fomente el uso del v\u00eddeo, pero evite la fatiga que este genera<\/h2>\n<p>La videoconferencia es fundamental para la salud y la productividad de los equipos remotos.<\/p>\n<p>Permite el tiempo cara a cara que es tan valioso para la comunicaci\u00f3n, el fortalecimiento de las relaciones y la realizaci\u00f3n del trabajo. <a href=\"https:\/\/www.nytimes.com\/2006\/09\/24\/books\/chapters\/0924-1st-peas.html\">Las investigaciones<\/a> indican que una buena parte de la comunicaci\u00f3n es no verbal. Hacer de las reuniones peri\u00f3dicas por v\u00eddeo una norma de la empresa garantiza que no se pierdan las se\u00f1ales no verbales importantes y que la comunicaci\u00f3n no se vea afectada.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, los trabajadores remotos afirman que el uso del v\u00eddeo influye significativamente en su experiencia en el trabajo: seg\u00fan un <a href=\"https:\/\/www.webex.com\/content\/dam\/wbx\/us\/documents\/pdf\/Gearing_Up_for_Remote_Work.pdf?utm_medium=Owned&#038;utm_source=Blog&#038;utm_channel=Blog&#038;utm_campaign=Hybrid_Work&#038;team=WW\">estudio de Webex, <\/a>las personas que utilizan frecuentemente el v\u00eddeo tienen 2,4 veces m\u00e1s probabilidades de decir que es m\u00e1s f\u00e1cil colaborar y 2,6 veces m\u00e1s probabilidades de decir que han experimentado una mayor empat\u00eda por parte de sus colegas.<\/p>\n<p>Pero no se f\u00ede de nuestra palabra, consulte a sus propios empleados. Plantee las siguientes preguntas y reflexione sobre ellas:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfSu empresa tiene la cultura de encender el v\u00eddeo durante las reuniones? Si no es as\u00ed, \u00bfc\u00f3mo puede inculcarla?<\/li>\n<li>\u00bfPor qu\u00e9 los empleados podr\u00edan ser reacios a utilizar el v\u00eddeo?<\/li>\n<li>\u00bfDebe ofrecer capacitaci\u00f3n sobre estar presente en los v\u00eddeos? \u00bfDebe proporcionarles c\u00e1maras web, auriculares e iluminaci\u00f3n de calidad para que se sientan seguros en el v\u00eddeo?<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 estrategias inteligentes puede emplear para evitar la fatiga generada por el v\u00eddeo y ayudar a su empresa a disfrutar de los beneficios de este sin agotarse?<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>Para obtener m\u00e1s consejos sobre c\u00f3mo hacer que el trabajo h\u00edbrido sea seguro, saludable y productivo, consulte tambi\u00e9n nuestra <a href=\"https:\/\/blog.webex.com\/team-collaboration\/hybrid-working-three-tips-to-keep-it-safe-healthy-and-productive\/?utm_medium=Owned&#038;utm_source=Blog&#038;utm_channel=Blog&#038;utm_campaign=Hybrid_Work&#038;team=WW\">publicaci\u00f3n anterior del blog<\/a> y visite nuestro <a href=\"https:\/\/futureofwork.webex.com\/?utm_medium=Owned&#038;utm_source=Blog&#038;utm_channel=Blog&#038;utm_campaign=Hybrid_Work&#038;team=WW\">sitio sobre el futuro del trabajo<\/a> para conocer las \u00faltimas tecnolog\u00edas y tendencias que est\u00e1n transformando el lugar de trabajo.<\/p>\n<p>Consulte tambi\u00e9n la infograf\u00eda que aparece a continuaci\u00f3n para ver ocho consejos clave que su equipo debe tener en cuenta.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/21.png\"><br \/>\n  <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-21337 size-full\" title=\"Preparaci\u00f3n de su espacio de trabajo desde el hogar\" src=\"https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/21.png\" alt=\"Preparaci\u00f3n de su espacio de trabajo desde el hogar\" width=\"639\" height=\"2560\" srcset=\"https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/21.png 130w, 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href=\"https:\/\/blog.webex.com\/es\/trabajo-hibrido\/en-la-via-rapida-para-ayudar-a-nuestros-clientes-en-su-proceso-hacia-el-trabajo-hibrido\/\">En la v\u00eda r\u00e1pida para ayudar a nuestros clientes en su recorrido hacia el trabajo h\u00edbrido<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mientras planifica un futuro laboral h\u00edbrido, ahora es un buen momento para evaluar el enfoque del trabajo desde el hogar de su equipo y asegurarse de que todos tengan lo que necesitan para tener 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