{"id":373831,"date":"2021-09-22T12:37:21","date_gmt":"2021-09-22T19:37:21","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.webex.com\/uncategorized-es\/habilidades-de-colaboracion-que-son-y-como-mejorarlas\/"},"modified":"2023-07-05T10:43:05","modified_gmt":"2023-07-05T17:43:05","slug":"habilidades-de-colaboracion-que-son-y-como-mejorarlas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.webex.com\/es\/colaboracion\/videoconferencias\/habilidades-de-colaboracion-que-son-y-como-mejorarlas\/","title":{"rendered":"Habilidades de colaboraci\u00f3n: qu\u00e9 son y c\u00f3mo mejorarlas"},"content":{"rendered":"\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Resumen: <\/span><br><\/b><span data-contrast=\"auto\">Las habilidades de colaboraci\u00f3n pueden definirse como las cualidades y las competencias interpersonales e intrapersonales que usamos para resolver colectivamente un problema o avanzar hacia un objetivo com\u00fan. Suelen encabezar la lista de habilidades que las empresas m\u00e1s necesitan y, como sucede con cualquier grupo de habilidades, pueden desarrollarse. En esta publicaci\u00f3n, analizaremos qu\u00e9 son las habilidades de colaboraci\u00f3n y c\u00f3mo mejorarlas.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00cdndice:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#Un ejemplo de habilidades de colaboraci\u00f3n en acci\u00f3n\">Un ejemplo de habilidades de colaboraci\u00f3n en acci\u00f3n<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#\u00bfQu\u00e9 son las habilidades de colaboraci\u00f3n?\">\u00bfQu\u00e9 son las habilidades de colaboraci\u00f3n?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#\u00bfPor qu\u00e9 las habilidades de colaboraci\u00f3n son importantes?\">\u00bfPor qu\u00e9 las habilidades de colaboraci\u00f3n son importantes?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#C\u00f3mo mejorar sus habilidades de colaboraci\u00f3n\">C\u00f3mo mejorar sus habilidades de colaboraci\u00f3n<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"An example of collaboration skills in action\">Un ejemplo de habilidades de colaboraci\u00f3n en acci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">El sudor de mi frente goteaba en el suelo y, en ese momento, me sent\u00ed m\u00e1s conectado con el peque\u00f1o agricultor que ten\u00eda delante. <\/span><i><br><span data-contrast=\"auto\">\u00bfCu\u00e1ntos litros de sudor ha dejado caer aqu\u00ed?<\/span><br><\/i><span data-contrast=\"auto\"> Me pregunt\u00e9.&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">A sus 63 a\u00f1os, Thein Than ten\u00eda la complexi\u00f3n enjuta y las manos fuertes de un hombre que se hab\u00eda pasado la vida tirando y girando, levantando y bajando, cavando y llenando. Era 2016, y yo hab\u00eda viajado a Myanmar para escribir un art\u00edculo para <\/span><i><span data-contrast=\"auto\">Stanford Social Innovation Review<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">. En el aire h\u00famedo y el cielo abierto de su peque\u00f1a granja en la regi\u00f3n de Ayeyarwady, en Myanmar, me cont\u00f3 varias historias sobre c\u00f3mo su trabajo f\u00edsico se hab\u00eda reducido considerablemente.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u00bfPor qu\u00e9? No porque trabajara menos. Ni porque su granja produjera menos. Ni siquiera porque contratara empleados para hacer el trabajo. Es porque muchas de las herramientas de las que hab\u00eda dependido durante d\u00e9cadas \u2014incluido su tallo de bamb\u00fa de confianza con un cubo de agua oxidado a cada lado\u2014 fueron reemplazadas por herramientas que, para \u00e9l, son infinitamente mejores. Tanto mejores que pudo duplicar los ingresos de su familia y pagar los gastos de educaci\u00f3n de sus cuatro hijos.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/water-bucket-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"685\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/water-bucket-1-685x1024.jpg\" alt=\"cubo de agua\" class=\"wp-image-411433\" srcset=\"https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/water-bucket-1-685x1024.jpg 685w, https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/water-bucket-1-201x300.jpg 201w, https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/water-bucket-1.jpg 348w\" sizes=\"auto, (max-width: 685px) 100vw, 685px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Esta es una de esas herramientas. Conocido como \u201cchico robusto\u201d, este es un tanque port\u00e1til y duradero de 250 galones que se infla a medida que se llena. Cr\u00e9dito de la fotograf\u00eda: Cameron Conaway, 2016<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Thein Than y Proximity Designs<\/h3>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">Cuando pensamos en la mejora de las herramientas, a menudo, primero pensamos en la tecnolog\u00eda subyacente que permiti\u00f3 la mejora. No obstante, las mejoras tecnol\u00f3gicas no surgen espont\u00e1neamente. Suelen ser el resultado de las habilidades de colaboraci\u00f3n en acci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">En el caso de Thein Than, su vida se torn\u00f3 m\u00e1s sencilla gracias a una colaboraci\u00f3n entre \u00e9l mismo, otros agricultores de la regi\u00f3n de Ayeyarwady y <\/span><a href=\"https:\/\/proximitydesigns.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\"><span data-contrast=\"none\">Proximity Designs<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">, una empresa social que asiste a las familias rurales desfavorecidas de Myanmar colaborando con ellas.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/danuphyu-township-in-myanmars-ayeyarwady-region-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"785\" height=\"520\" src=\"https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/danuphyu-township-in-myanmars-ayeyarwady-region-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-411423\" srcset=\"https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/danuphyu-township-in-myanmars-ayeyarwady-region-1.jpg 785w, https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/danuphyu-township-in-myanmars-ayeyarwady-region-1-300x199.jpg 300w, https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/danuphyu-township-in-myanmars-ayeyarwady-region-1-768x509.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 785px) 100vw, 785px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Thein Than vive en el municipio de Danuphyu, en la regi\u00f3n de Ayeyarwady de Myanmar. Captura de pantalla de Google Maps.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Proximity desarrolla soluciones rentables, pero no concibe ideas en una oficina corporativa lejana, sino que est\u00e1 en la \u201cproximidad\u201d, pasa tiempo en el lugar y, a menudo, cocrea con aquellos a los que m\u00e1s quieren asistir.<\/p>\n\n\n\n<p>Las habilidades de colaboraci\u00f3n que les vi usar \u2014incluidas la empat\u00eda aplicada, la creaci\u00f3n de seguridad psicol\u00f3gica y escuchar sin juzgar, entre otras\u2014 han impulsado su \u00e9xito y les han permitido mejorar de manera espectacular las vidas de sus clientes. En 2019, gracias, en gran parte, a su enfoque impulsado por la empat\u00eda en el pensamiento de dise\u00f1o, ingresaron a la lista de <em>Fast Company<\/em> de los cincuenta mejores lugares de trabajo para innovadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Este v\u00eddeo de cinco minutos de la Fundaci\u00f3n Skoll brinda una idea de c\u00f3mo trabajan:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"PROXIMITY DESIGNS - Empathy-Driven Solutions for Rural Rice Farmers in Myanmar (Burma)\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/mJpAjp_FeRI?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"What are collaboration skills?\">\u00bfQu\u00e9 son las habilidades de colaboraci\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n<p>Las habilidades de colaboraci\u00f3n pueden definirse como las cualidades y las competencias interpersonales e intrapersonales que usamos para resolver colectivamente un problema o avanzar hacia un objetivo com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n<p>Todas estas habilidades se incluyen dentro de la inteligencia emocional, pero aqu\u00ed hay una manera sencilla de recordar la diferencia: lo interpersonal tiene que ver con la interacci\u00f3n directa con los dem\u00e1s, mientras que lo intrapersonal es la interacci\u00f3n con uno mismo. Existe una clara conexi\u00f3n entre los dos. El desarrollo intrapersonal supone desarrollar la conciencia de uno mismo, una cualidad que puede informar la percepci\u00f3n de nuestras cualidades interpersonales.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Definici\u00f3n de colaboraci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Bien, con esto en mente, demos un paso atr\u00e1s para definir la colaboraci\u00f3n antes de profundizar en las habilidades. Existen muchas definiciones de colaboraci\u00f3n, pero una de las m\u00e1s citadas procede de un documento de una conferencia de 1995 titulado <em>\u201cThe Construction of Shared Knowledge in Collaborative Problem Solving\u201d<\/em> (La construcci\u00f3n del conocimiento compartido en la resoluci\u00f3n colaborativa de problemas) (<a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1007\/978-3-642-85098-1_5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">enlace aqu\u00ed<\/a>, requiere compra). En el art\u00edculo, los autores Jeremy Roschelle y Stephanie D. Teasley definen la colaboraci\u00f3n de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa colaboraci\u00f3n es una actividad coordinada y sincr\u00f3nica que es el resultado de un intento continuado de construir y mantener una concepci\u00f3n compartida de un problema. Distinguimos entre resoluci\u00f3n de problemas \u2018colaborativa\u2019 y \u2018cooperativa\u2019. El trabajo cooperativo se realiza mediante la divisi\u00f3n del trabajo entre los participantes, como una actividad en la que cada persona es responsable de una parte de la resoluci\u00f3n del problema. Nos centramos en la colaboraci\u00f3n como el compromiso mutuo de los participantes en un esfuerzo coordinado para resolver el problema juntos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Actividad sincr\u00f3nica y asincr\u00f3nica<\/h3>\n\n\n\n<p>Por si se lo estaba preguntando, as\u00ed es, tambi\u00e9n hacen una distinci\u00f3n entre la actividad sincr\u00f3nica y la asincr\u00f3nica porque su enfoque era la colaboraci\u00f3n sincr\u00f3nica cara a cara. Ahora, como un repaso r\u00e1pido, la \u201cactividad sincr\u00f3nica\u201d que mencionan se refiere a una distinci\u00f3n importante en la colaboraci\u00f3n. La comunicaci\u00f3n sincr\u00f3nica se produce en tiempo real (por ejemplo, una videoconferencia o una llamada telef\u00f3nica). La comunicaci\u00f3n asincr\u00f3nica tiene dos fases: entrega y recepci\u00f3n de mensajes (por ejemplo, correo electr\u00f3nico o mensajes de texto).<\/p>\n\n\n\n<p>En los lugares de trabajo remotos e h\u00edbridos actuales, es fundamental tener en cuenta las habilidades y las herramientas de colaboraci\u00f3n necesarias para la comunicaci\u00f3n sincr\u00f3nica y asincr\u00f3nica. Se habla mucho menos de lo asincr\u00f3nico, por lo que me gustar\u00eda hacer un reconocimiento especial a <a href=\"https:\/\/vidcast.io\/\">Vidcast<\/a>. Debido a que soy parte de un equipo distribuido y ocupado en Webex, considero que Vidcast es una herramienta \u00fatil. Es una soluci\u00f3n de v\u00eddeo asincr\u00f3nica que nos permite pasar menos tiempo tratando de alinear nuestros calendarios para reservar reuniones y m\u00e1s tiempo concentr\u00e1ndonos en lo importante. Esta es una demostraci\u00f3n r\u00e1pida:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Inspire asynchronous communication with Vidcast | Webex New Innovations\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ZRpZEgqrToU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo se relacionan las habilidades de colaboraci\u00f3n con la colaboraci\u00f3n eficaz<\/h3>\n\n\n\n<p>Con esta definici\u00f3n b\u00e1sica de colaboraci\u00f3n, vamos a entender las habilidades de colaboraci\u00f3n analizando su relaci\u00f3n con los grandes pilares de la colaboraci\u00f3n eficaz. Un ensayo de 2014 titulado <em>\u201cCreating a Collaborative Organizational Culture\u201d<\/em> (Creaci\u00f3n de una cultura organizacional colaborativa) de la Escuela de Negocios Kenan-Flagler de la Universidad de Carolina del Norte se refiere a estos pilares de colaboraci\u00f3n como \u201cpiezas fundamentales\u201d, y los autores resaltan espec\u00edficamente estos tres:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Confianza<\/li>\n\n\n\n<li>Comunicaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Visi\u00f3n y prop\u00f3sito compartidos<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Y, aunque afirman que esta lista no es exhaustiva, tambi\u00e9n identifican las siguientes nueve habilidades de colaboraci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>c\u00f3mo aceptar el cambio;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>c\u00f3mo pedir la opini\u00f3n de los dem\u00e1s;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>c\u00f3mo compartir informaci\u00f3n con otros;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>c\u00f3mo escuchar para comprender;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>c\u00f3mo proporcionar comentarios constructivos;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>c\u00f3mo usar las habilidades de negociaci\u00f3n;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>c\u00f3mo reconocer y recompensar a los dem\u00e1s;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>c\u00f3mo mejorar el conocimiento de uno mismo;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>c\u00f3mo llegar a un consenso.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>A estas alturas, puede observar que estas nueve habilidades y las tres habilidades que vi usar a Proximity (empat\u00eda aplicada, creaci\u00f3n de seguridad psicol\u00f3gica y escuchar sin juzgar) se corresponden de diversas maneras con las tres piezas fundamentales de la colaboraci\u00f3n eficaz. La verdad es que, mientras pienso en las diversas habilidades de colaboraci\u00f3n que he usado a lo largo de los a\u00f1os, no se me ocurre ninguna que no encaje en una o varias de estas piezas fundamentales.<\/p>\n\n\n\n<p>Si usted es como yo, tambi\u00e9n puede notar c\u00f3mo algunas de estas habilidades de colaboraci\u00f3n, como \u201cmejorar el conocimiento de uno mismo\u201d, pueden considerarse b\u00fasquedas permanentes que adoptan muchas formas, desde participar en talleres de oratoria hasta someterse a psicoterapia y practicar meditaci\u00f3n de atenci\u00f3n plena.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo la historia de Thein Than se aplica a las piezas fundamentales de una colaboraci\u00f3n eficaz<\/h3>\n\n\n\n<p>As\u00ed que, para hacer las cosas un poco m\u00e1s pr\u00e1cticas, apliquemos esas tres piezas fundamentales de la colaboraci\u00f3n eficaz a la historia de Thein Than y Proximity Designs. Tambi\u00e9n le pedir\u00e9 que sea un lector activo: hagamos de este art\u00edculo una experiencia de colaboraci\u00f3n, \u00bfde acuerdo?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pregunta<\/strong>: \u00bfQu\u00e9 habilidades de colaboraci\u00f3n cree que us\u00f3 Proximity Designs para generar confianza, comunicarse eficazmente y avanzar hacia una visi\u00f3n y un prop\u00f3sito compartidos?<\/p>\n\n\n\n<p>Esto es lo que se me ocurre desde la perspectiva de Proximity. Consejo n.\u00ba&nbsp;1: Lo invito a ver lo que se le ocurre si intenta adoptar la perspectiva de Thein Than.<\/p>\n\n\n\n<p>Para generar confianza, Proximity tuvo que hacer lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong> Tener empat\u00eda con sus clientes potenciales<\/strong>. Esto significa que tuvieron que entender perfectamente las luchas multifac\u00e9ticas de los agricultores a los que quer\u00edan asistir. Y, a nivel macro, la comprensi\u00f3n es solo el primer paso. Los agricultores hab\u00edan sufrido los horrores del cicl\u00f3n Nargis en 2008 y las intensas presiones causadas por los sistemas econ\u00f3micos y pol\u00edticos que afectaron a toda la regi\u00f3n. El equipo de Proximity tuvo que <em>sentir<\/em> estos puntos cr\u00edticos a nivel humano forjando relaciones durante a\u00f1os y a\u00f1os de comunicaci\u00f3n y trabajo en equipo.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>A un nivel m\u00e1s micro, tambi\u00e9n tuvieron que entablar conversaciones dif\u00edciles (\u00a1piense en la habilidad de negociaci\u00f3n!) en torno a ciertas pr\u00e1cticas y herramientas agr\u00edcolas que tambi\u00e9n eran puntos cr\u00edticos, incluso si los agricultores estaban tan acostumbrados a ellas que no parec\u00eda que valiera la pena cambiarlas.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\">\n<li><strong> Establecer relaciones psicol\u00f3gicamente seguras<\/strong>. Por muy buena que sea la empat\u00eda, no habr\u00eda sido suficiente para el equipo de Proximity. En este caso, parte del trabajo de empat\u00eda aplicada consisti\u00f3 en establecer relaciones para que los agricultores supieran que los distintos miembros del equipo de Proximity ten\u00edan en cuenta sus intereses. Entablar este tipo de relaciones de confianza supone contar con muchas habilidades de colaboraci\u00f3n, incluido el arte de escuchar para comprender en lugar de escuchar para responder.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Para comunicar eficazmente, Proximity tuvo que hacer lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong> Entender de qu\u00e9 forma los agricultores prefer\u00edan comunicarse<\/strong>. Proximity tuvo que entender los mejores m\u00e9todos para comunicarse con su audiencia. \u00bfLos agricultores prefer\u00edan que los contactaran de manera presencial o a trav\u00e9s de alg\u00fan canal de medios sociales? \u00bfEn qu\u00e9 horario? \u00bfY c\u00f3mo pod\u00edan aportar valor cada vez que se comunicaban? Entender a su audiencia es fundamental para saber c\u00f3mo comunicar; es una habilidad de colaboraci\u00f3n fundamental.<\/li>\n\n\n\n<li><strong> Haga buenas preguntas y act\u00fae en funci\u00f3n de las respuestas.<\/strong> \u00bfAlguna vez escuch\u00f3 a alguien hacer una pregunta y le pareci\u00f3 que la hac\u00eda para demostrar lo que sab\u00eda en lugar de hacerla para recibir una respuesta? \u00a1No es el \u00fanico! Para desarrollar productos excelentes, Proximity tuvo que hacer buenas preguntas y luego incorporar las respuestas en varios pasos del desarrollo de su producto.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Para avanzar hacia una visi\u00f3n o un prop\u00f3sito compartidos, Proximity tuvo que hacer lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Creer en el poder de una visi\u00f3n y un prop\u00f3sito cocreados. <\/strong>En esencia, la colaboraci\u00f3n consiste en creer en el genio colectivo de un equipo. Si varios miembros del equipo de colaboraci\u00f3n tienen visiones totalmente diferentes o no est\u00e1n dispuestos a incorporar las perspectivas de aquellos con los que est\u00e1n \u201ccolaborando\u201d, ser\u00e1 dif\u00edcil resolver cualquier problema. En nuestro ejemplo, Proximity ve\u00eda a los agricultores a los que asist\u00eda no solo como clientes, sino como partners.<\/li>\n\n\n\n<li><strong> Desarrollar resiliencia colaborativa<\/strong>. No se suele hablar de la resiliencia como una habilidad de colaboraci\u00f3n, pero algunos de los proyectos de colaboraci\u00f3n m\u00e1s exitosos en los que trabaj\u00e9 tuvieron momentos en los que uno o m\u00e1s miembros del equipo (incluido yo) se sintieron atascados o frustrados o que un contratiempo quiz\u00e1 era insuperable. Imagino que hubo momentos en los que el equipo de Proximity se esforz\u00f3 por hacer realidad una visi\u00f3n. Aunque no cabe duda de que hay momentos en los que se debe abandonar una visi\u00f3n, tambi\u00e9n es probable que hayan tenido \u00e9xito gracias a la resiliencia.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Why are collaboration skills important?\">\u00bfPor qu\u00e9 las habilidades de colaboraci\u00f3n son importantes?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttps:\/\/giphy.com\/gifs\/primevideo-the-expanse-theexpanse-45oVMAMJbBhiVIEjRb\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>En un art\u00edculo de 2010 titulado <a href=\"https:\/\/www.google.com\/books\/edition\/21st_Century_Skills\/aGYXBwAAQBAJ?hl=en&amp;gbpv=1&amp;dq=info:eXTqrb71pA4J:scholar.google.com&amp;pg=PT79&amp;printsec=frontcover\"><br>\u201c<em>Comparing Frameworks for 21<sup>st<\/sup> Century Skills<\/em>\u201d (Comparaci\u00f3n de los marcos de referencia para las habilidades del siglo XXI)<br><\/a>, Chris Dede, de la Universidad de Harvard, escribi\u00f3 lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa naturaleza de la colaboraci\u00f3n est\u00e1 cambiando hacia un conjunto de habilidades m\u00e1s sofisticado. Adem\u00e1s de colaborar cara a cara con sus colegas a trav\u00e9s de una mesa de conferencias, los trabajadores del siglo XXI realizan cada vez m\u00e1s tareas a trav\u00e9s de interacciones mediadas con compa\u00f1eros del otro lado del mundo a los que quiz\u00e1 nunca conozcan cara a cara\u2026 La colaboraci\u00f3n merece ser incluida como una habilidad del siglo XXI porque la importancia de las capacidades interpersonales de cooperaci\u00f3n es mayor y las habilidades involucradas son m\u00e1s sofisticadas que en la era industrial anterior\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Avancemos once a\u00f1os. El mundo est\u00e1 luchando contra una pandemia que ha cambiado la vida tal como la conocemos, incluida la forma en la que trabajamos juntos. Adem\u00e1s, las personas de todo el mundo se comunican sin importar los obst\u00e1culos como las zonas horarias o el idioma. Est\u00e1 claro por qu\u00e9 las habilidades de colaboraci\u00f3n son cada vez m\u00e1s importantes.<\/p>\n\n\n\n<p>La colaboraci\u00f3n tambi\u00e9n ocup\u00f3 un lugar destacado en el Quinto informe anual sobre aprendizaje en el lugar de trabajo de LinkedIn Learning. Adem\u00e1s de que la colaboraci\u00f3n interfuncional se sit\u00faa en el puesto n.\u00ba&nbsp;5 de las habilidades m\u00e1s importantes para 2021, los autores tambi\u00e9n afirmaron lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cSin duda, hay dos cosas \u2014entre muchas otras\u2014 que las dif\u00edciles circunstancias de 2020 nos ayudaron a aprender. En primer lugar, necesit\u00e1bamos desarrollar nuestra capacidad de resiliencia para adaptarnos a los cambios r\u00e1pidos. En segundo lugar, necesit\u00e1bamos aprender nuevas formas de trabajar y colaborar en un mundo virtual\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En esta \u00e9poca en la que se acorta la vida de las empresas de la lista Fortune 500, en la que la innovaci\u00f3n r\u00e1pida es primordial, las habilidades de colaboraci\u00f3n son fundamentales porque, a menudo, proporcionan la base para desarrollar la creatividad del equipo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"How to improve your collaboration skills\">C\u00f3mo mejorar sus habilidades de colaboraci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>Mejorar las habilidades de colaboraci\u00f3n significa ir m\u00e1s all\u00e1 de comprenderlas intelectualmente. Debe medir su eficacia en entornos de colaboraci\u00f3n y c\u00f3mo caen sus habilidades a los partners multifuncionales. Tambi\u00e9n debe dedicar tiempo a hacer el trabajo interno (piense en \u201cmejorar el conocimiento de uno mismo\u201d) y a explorar nuevas ideas en el mundo de la colaboraci\u00f3n (siempre hay m\u00e1s que aprender).<\/p>\n\n\n\n<p>Estas son cuatro formas de mejorar sus habilidades de colaboraci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Dirigir las retrospectivas de los proyectos o participar en ellas<\/strong>. Tomarse un tiempo para reflexionar sobre un proyecto es una excelente pr\u00e1ctica que hay que desarrollar, especialmente cuando se dispone de un espacio seguro para hacer y recibir comentarios sobre los elementos de la comunicaci\u00f3n. Preg\u00fantese qu\u00e9 podr\u00eda haber hecho mejor, incluso en el \u00e1mbito de la comunicaci\u00f3n, y aseg\u00farese de reflexionar sobre las habilidades positivas de colaboraci\u00f3n de los dem\u00e1s: probablemente, ver\u00e1 en los dem\u00e1s cualidades que quiere mejorar en usted mismo. Consejo n.\u00ba&nbsp;2: Cuando observe una habilidad de colaboraci\u00f3n en uno de sus compa\u00f1eros de equipo, el\u00f3gielo y p\u00eddale consejo sobre c\u00f3mo puede mejorar la suya.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Convertirse en un estudiante de comunicaciones<\/strong>. Los libros como <a href=\"https:\/\/www.google.com\/books\/edition\/Nonviolent_Communication\/On3BQgAACAAJ\">\u201cNonviolent Communication\u201d<\/a> (Comunicaci\u00f3n no violenta), del psic\u00f3logo Marshall Rosenberg, pueden ser beneficiosos para entender de qu\u00e9 forma sus h\u00e1bitos de comunicaci\u00f3n predeterminados pueden caerles a los dem\u00e1s y c\u00f3mo modificarlos para conseguir un estilo de comunicaci\u00f3n m\u00e1s colaborativo. Tambi\u00e9n asist\u00ed a talleres sobre \u201ccomunicaci\u00f3n consciente\u201d que me resultaron \u00fatiles. Cuanto m\u00e1s centrados y presentes podamos estar en un entorno de colaboraci\u00f3n, ser\u00e1 m\u00e1s probable que mostremos nuestras mejores habilidades de colaboraci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Buscar un mentor<\/strong>. Ya sea que se lleve a cabo a trav\u00e9s de su empleador o no, una tutor\u00eda eficaz y las conversaciones resultantes pueden mejorar sus habilidades de colaboraci\u00f3n. En varias ocasiones, me result\u00f3 \u00fatil iniciar una conversaci\u00f3n con mis mentores sobre los comentarios que recib\u00ed durante la retrospectiva de un proyecto. Una excelente tutor\u00eda supone una vulnerabilidad valiente de ambas partes. Esta vulnerabilidad act\u00faa como base para recibir los comentarios incisivos que necesita para convertirse en un colaborador m\u00e1s reflexivo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Usar herramientas de colaboraci\u00f3n<\/strong>. Si bien es importante no pensar que una herramienta de colaboraci\u00f3n por s\u00ed sola puede suplir las debilidades fundamentales de sus habilidades de colaboraci\u00f3n, el uso eficaz de las herramientas de colaboraci\u00f3n puede mejorar su capacidad de colaboraci\u00f3n. Considere estas estad\u00edsticas de nuestra investigaci\u00f3n sobre el trabajo h\u00edbrido:<\/li>\n<\/ol>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"980\" height=\"332\" src=\"https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Leverage-collaboration-tools.png\" alt=\"Usar herramientas de colaboraci\u00f3n\" class=\"wp-image-373479\" srcset=\"https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Leverage-collaboration-tools.png 980w, https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Leverage-collaboration-tools-300x102.png 300w, https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Leverage-collaboration-tools-1024x347.png 1024w, https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Leverage-collaboration-tools-768x260.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 980px) 100vw, 980px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Leverage-collaboration-tools.png\"><br><br><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Por supuesto que conf\u00edo mucho en Webex y seguramente tengo una inclinaci\u00f3n por ella, pero recomiendo que busque y use cualquier herramienta que crea que puede contribuir positivamente a su equipo. Como mencion\u00e9 antes, Vidcast mejor\u00f3 mi productividad al reducir la necesidad de reuniones. Adem\u00e1s, como sustitu\u00ed los correos electr\u00f3nicos largos por v\u00eddeos cortos, me ayud\u00f3 a ser un comunicador m\u00e1s humano en nuestro equipo global.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La colaboraci\u00f3n y el elemento humano<\/h3>\n\n\n\n<p>Y ese realmente es el aspecto clave m\u00e1s amplio de la historia de Thein Than, y la de Proximity y los agricultores de Myanmar. A la historia de la colaboraci\u00f3n. El elemento humano lo permite todo. La colaboraci\u00f3n no funciona sin empat\u00eda, y la empat\u00eda es el puente que lo conecta con las personas con las que trabaja y con las personas cuyo problema intenta resolver.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Consejo n.\u00ba&nbsp;3: Vea c\u00f3mo la <a href=\"https:\/\/www.webex.com\/team-collaboration.html\">plataforma de colaboraci\u00f3n en equipo<\/a> en la que conf\u00eda el 95% de las empresas de la lista Fortune 500 est\u00e1 dise\u00f1ada para que sus habilidades de colaboraci\u00f3n sobresalgan.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/blog.webex.com\/video-conferencing\/audio-excellence-empowering-effective-enterprise-grade-collaboration-conferencing-anywhere\/\">Facilitar la colaboraci\u00f3n eficaz en la empres<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/blog.webex.com\/es\/videoconferencias\/como-webex-mantiene-la-seguridad-de-su-colaboracion-mientras-trabaja-en-forma-remota\/\"><span data-ccp-props=\"{}\">C\u00f3mo Webex mantiene la seguridad de su colaboraci\u00f3n mientras trabaja de forma remota<\/span><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/blog.webex.com\/es\/videoconferencias\/webex-obtiene-el-premio-trustradius-2021-a-la-mejor-colaboracion\/\">Webex obtiene el premio TrustRadius 2021 a la mejor colaboraci\u00f3n<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Resumen: Las habilidades de colaboraci\u00f3n pueden definirse como las cualidades y las competencias interpersonales e intrapersonales que usamos para resolver 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