{"id":380973,"date":"2021-11-05T17:41:00","date_gmt":"2021-11-06T00:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.webex.com\/uncategorized-es\/trabajo-hibrido-una-semana-dos-escenarios-muy-diferentes\/"},"modified":"2021-11-05T17:41:00","modified_gmt":"2021-11-06T00:41:00","slug":"trabajo-hibrido-una-semana-dos-escenarios-muy-diferentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.webex.com\/es\/colaboracion\/trabajo-hibrido\/trabajo-hibrido-una-semana-dos-escenarios-muy-diferentes\/","title":{"rendered":"Trabajo h\u00edbrido: Una semana, dos escenarios muy diferentes"},"content":{"rendered":"

Una semana. Dos escenarios. Le presentamos un vistazo a lo bueno, lo malo y lo feo del trabajo h\u00edbrido.<\/strong><\/h2>\n

\u00bfAlguna vez ha querido tener un poco m\u00e1s de tiempo para usted? En este mundo actual tan activo, puede ser dif\u00edcil de encontrar, especialmente si va a la oficina todos los d\u00edas. \u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si, en lugar de levantarse antes del amanecer para ducharse, hacer caf\u00e9 y salir a toda prisa, pudiera salir tranquilamente de la cama, hacer ejercicio o pasar tiempo con sus hijos y luego tomar la l\u00ednea directa de un minuto (en lugar de la l\u00ednea F de una hora) hasta su oficina en el hogar?<\/p>\n

Podr\u00eda ser algo as\u00ed.<\/p>\n


\n \"trabajo
\n<\/a><\/p>\n

Bueno, para muchas personas, ese deseo se cumplir\u00e1 pronto.<\/p>\n

El trabajo h\u00edbrido est\u00e1 de moda en este momento, y por una buena raz\u00f3n. Despu\u00e9s de que las \u00f3rdenes de aislamiento domiciliario hicieran que la mayor parte de la fuerza laboral pasara a trabajar de forma remota, las personas se hicieron una idea de lo que es trabajar desde el hogar y les gust\u00f3\u2026 mucho. Tanto es as\u00ed que el 57\u00a0% afirma que se plantear\u00eda dejar su empresa<\/a> si tuviera que volver a la oficina a tiempo completo.<\/p>\n

Sin embargo, no son solo los empleados los que demandan un modelo de trabajo h\u00edbrido: las empresas tambi\u00e9n ven una gran oportunidad en esta modalidad. Algunos incluso lo ven como una especie de milagro que reducir\u00e1 los costos, impulsar\u00e1 la productividad y ayudar\u00e1 a cumplir los objetivos de sostenibilidad.<\/p>\n

Pero espere. No todo es color de rosa. Si bien los modelos de trabajo h\u00edbridos pueden<\/em> dar lugar a estas mejoras, para llegar a ellas es necesario estar dispuesto a escuchar a los empleados, planificar, implementar la tecnolog\u00eda adecuada y hacer ajustes continuamente en funci\u00f3n de los nuevos conocimientos.<\/p>\n

Una semana en la vida del trabajador h\u00edbrido<\/strong><\/h3>\n

En dos escenarios, les mostrar\u00e9 una semana en la vida del trabajador h\u00edbrido promedio. En un escenario, veremos la situaci\u00f3n ideal de trabajo h\u00edbrido. En el otro, veremos lo que ocurre cuando el h\u00edbrido no funciona.<\/p>\n

Lunes, escenario 1<\/strong><\/h3>\n

La empresa de John le da los lunes y los viernes libres. Agradece no tener que viajar al trabajo en esos d\u00edas y aprecia la sensaci\u00f3n de comunidad que tiene cuando est\u00e1 en la oficina.<\/p>\n

Ma\u00f1ana<\/strong>: John disfruta de la ma\u00f1ana sabiendo que no tendr\u00e1 que salir a toda prisa. Aprovecha el tiempo para ponerse al d\u00eda con su pareja, prepararse el desayuno y navegar por los medios sociales. Llega la hora de empezar a trabajar, y John se dirige a su espacio de trabajo en su dormitorio. Su empresa le proporcion\u00f3 una computadora port\u00e1til, pero nada m\u00e1s. Empieza mirando el calendario del d\u00eda.<\/p>\n

Mediod\u00eda<\/strong>: John tiene su primera reuni\u00f3n; mantiene el v\u00eddeo apagado para que sus colegas no vean su dormitorio desordenado. La mayor\u00eda de sus colegas tambi\u00e9n mantienen el v\u00eddeo apagado, y se da cuenta de lo dif\u00edcil que es saber cu\u00e1ndo alguien va a entrar en la conversaci\u00f3n cuando no se puede ver a las personas que est\u00e1n en la reuni\u00f3n. Por desgracia, ese es tambi\u00e9n el momento en el que su vecino decide cortar el c\u00e9sped. Cuando John comienza su parte de la presentaci\u00f3n, sus colegas se quejan del ruido. \u00c9l responde: \u201cAs\u00ed es trabajar desde el hogar; nunca se sabe\u201d. Deciden pasar la secci\u00f3n de John al final de la llamada.<\/p>\n

Tarde<\/strong>: John program\u00f3 una cita con el m\u00e9dico porque pensaba que tendr\u00eda un poco de tiempo mientras trabaja desde el hogar para ocuparse de la revisi\u00f3n que ha estado posponiendo. Nunca conect\u00f3 su tel\u00e9fono a la mensajer\u00eda ni al correo electr\u00f3nico de la empresa por motivos de privacidad. Mientras est\u00e1 fuera, se pierde algunos mensajes importantes. Cuando regresa a su escritorio y ve todo lo que se perdi\u00f3, entra en p\u00e1nico y se apresura a ponerse al d\u00eda.<\/p>\n

Lunes, escenario 2<\/strong><\/h3>\n

La empresa de Kate tiene un modelo de trabajo h\u00edbrido y flexible. Eso significa que puede ir a la oficina los d\u00edas que quiera y trabajar durante las horas en las que se sienta m\u00e1s productiva. Siente que su empresa conf\u00eda en ella para tomar las decisiones correctas.<\/p>\n

Ma\u00f1ana<\/strong>: Kate sabe que la mayor\u00eda de las personas optan por trabajar desde el hogar el lunes, as\u00ed que decide quedarse en su hogar tambi\u00e9n. Adem\u00e1s, tiene mucho trabajo de concentraci\u00f3n que hacer, y le gusta abordar esos proyectos al principio de la semana, antes de que su calendario se llene de reuniones. Al igual que John, pasa la ma\u00f1ana sin prisas; disfruta del amanecer y prepara a sus hijos para el colegio. Despu\u00e9s de revisar sus mensajes por la ma\u00f1ana, cierra el correo electr\u00f3nico y la aplicaci\u00f3n de mensajer\u00eda en la computadora port\u00e1til porque sabe muy bien lo f\u00e1cil que es distraerse. Activ\u00f3 las notificaciones de los mensajes de su equipo en el tel\u00e9fono, por lo que est\u00e1 segura de que, si surge algo urgente, lo sabr\u00e1, aunque rara vez sucede.<\/p>\n

Mediod\u00eda<\/strong>: Despu\u00e9s de avanzar mucho por la ma\u00f1ana, Kate tiene su primera llamada del d\u00eda. La atiende desde el peque\u00f1o rinc\u00f3n de su cocina porque es c\u00f3modo y tiene una gran vista del barrio. La empresa de Kate le proporcion\u00f3 un dispositivo de colaboraci\u00f3n port\u00e1til<\/a>: es azul, su color favorito, y no se imagina c\u00f3mo podr\u00eda trabajar desde el hogar sin \u00e9l. Le permite entrar a las llamadas con solo pulsar un bot\u00f3n, e incluso tiene un asistente digital. Solo tiene que decir \u201cEntrar a mi llamada\u201d y entra directamente en la reuni\u00f3n.<\/p>\n

Tambi\u00e9n puede utilizar la pizarra blanca o hacer comentarios en el dispositivo, y lo mejor es que la mayor\u00eda de sus compa\u00f1eros de trabajo tienen dispositivos similares. Mientras hace la presentaci\u00f3n a su equipo, el cartero se acerca a la puerta de la cocina y su perro se vuelve loco. Dice: \u201c\u00a1Siento mucho la interrupci\u00f3n, equipo!\u201d Mientras ve algunas caras de confusi\u00f3n, una de sus compa\u00f1eras responde: \u201c\u00bfQu\u00e9 interrupci\u00f3n?\u201d Su dispositivo tiene eliminaci\u00f3n del ruido y est\u00e1 optimizado para su voz.<\/p>\n


\n \"Eliminaci\u00f3n
\n<\/a><\/p>\n

Tarde<\/strong>: Kate vuelve a apagar su mensajer\u00eda; es hora de terminar la jornada y recoger a los ni\u00f1os del autob\u00fas. Como la mayor\u00eda de los d\u00edas, se toma una larga pausa a las 15:30, cuida de sus hijos y ayuda con los deberes antes de volver a conectarse cuando los ni\u00f1os est\u00e1n dormidos. Lo bueno es que todo su equipo conoce su planificaci\u00f3n, y no solo la acepta, sino que la apoya. Kate se siente agradecida por trabajar en una empresa que le proporciona la flexibilidad y la libertad que necesita para dar lo mejor de s\u00ed misma en todas las facetas de su vida.<\/p>\n

Mi\u00e9rcoles, escenario 1<\/strong><\/h3>\n

Hoy es otro d\u00eda en la oficina para John. Despu\u00e9s de ir a la oficina el martes y saber que tendr\u00e1 que ir de nuevo el jueves, ya est\u00e1 deseando que llegue el viernes.<\/p>\n

Ma\u00f1ana<\/strong>: John se levanta temprano y se prepara para el trabajo. Odia el viaje al trabajo, pero se alegra de aprovechar el tiempo escuchando su podcast favorito y desea encontrarse con sus amigos all\u00ed.<\/p>\n

Mediod\u00eda<\/strong>: John pasa la ma\u00f1ana tom\u00e1ndose unas tazas de caf\u00e9 y poni\u00e9ndose al d\u00eda con los proyectos que no complet\u00f3 el d\u00eda anterior. Tiene una reuni\u00f3n de equipo, y todos se re\u00fanen en la misma sala. Es bastante chica para su gusto, y apenas hay espacio suficiente para mantener la distancia social, pero las cosas est\u00e1n cambiando, y \u00e9l se adapta. El equipo est\u00e1 intercambiando ideas en una pizarra blanca. Despu\u00e9s, John se acerca y toma una foto de la pizarra blanca porque sabe que la borrar\u00e1n, aunque hayan a\u00f1adido un recuadro en la parte superior con letras grandes en color rojo que dice: \u201c\u00a1No borrar!\u201d. Sabe que el proyecto es confidencial, pero su gerente le pidi\u00f3 que tomara la foto y la compartiera con el resto del equipo por correo electr\u00f3nico. Se siente un poco inc\u00f3modo usando su tel\u00e9fono personal; por desgracia, no es la primera vez que le piden que tome fotos de una pizarra blanca.<\/p>\n

Tarde<\/strong>: John empieza a sentir que sus niveles de energ\u00eda disminuyen y decide escribir algunos correos electr\u00f3nicos y charlar con sus compa\u00f1eros de trabajo para pasar el tiempo. Le gustar\u00eda dar un paseo r\u00e1pido y revitalizante, pero pas\u00f3 la hora del almuerzo comiendo con unos amigos y sabe lo importante que es para la empresa que todos est\u00e9n en la oficina. Despu\u00e9s de todo, los empleados deben escanear su credencial cada vez que entran y salen, y John escuch\u00f3 que la gerencia hace un seguimiento riguroso de esto. Despu\u00e9s de marcar su salida, John comienza el viaje a su hogar.<\/p>\n

Mi\u00e9rcoles, escenario 2<\/strong><\/h3>\n

Kate planific\u00f3 una sesi\u00f3n de intercambio de ideas con su equipo y pidi\u00f3 a los que pod\u00edan acudir a la oficina que lo hicieran.<\/p>\n

Ma\u00f1ana<\/strong>: La reuni\u00f3n de Kate con su equipo es a las 13:00, as\u00ed que tiene algo de tiempo para ponerse al d\u00eda con los mensajes y el trabajo de la ma\u00f1ana antes de prepararse para salir a la oficina. Cuando llega a la oficina, recuerda lo diferente que es de los d\u00edas anteriores a la pandemia. Es muy f\u00e1cil encontrar estacionamiento, ya que solo la mitad de los empleados est\u00e1n en la oficina ese d\u00eda.<\/p>\n

Mediod\u00eda<\/strong>: Al entrar, la recibe un dispositivo de se\u00f1alizaci\u00f3n digital:<\/p>\n


\n \"se\u00f1alizaci\u00f3n
\n<\/a><\/p>\n

agradece que su empresa le proporcione informaci\u00f3n sobre la capacidad de la oficina y le recuerde las nuevas pol\u00edticas de esta. \u201cOk\u201d, dice, \u201cB\u00fascame una sala de reuniones\u201d. Un c\u00f3digo QR aparece en la pantalla junto con las indicaciones para llegar a su sala de reuniones. Escanea el c\u00f3digo QR con su tel\u00e9fono, que la dirige a la sala disponible m\u00e1s cercana.<\/p>\n