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Tout premier outil d’évaluation de la maturité pour l’avenir du travail

Tout premier outil d’évaluation de la maturité pour l’avenir du travail

Juil 23, 2020 — Aditya Mohta

L’avenir du travail se joue maintenant

Alors que la nature du travail avait déjà amorcé sa mutation, nous avons brusquement plongé dans un scénario de télétravail que nul n’aurait pu prédire. Ce que les entreprises ont vécu au cours de ces derniers mois, c’est en fait l’avenir du travail qui se produit maintenant.

Tandis que certaines organisations transformaient déjà leur environnement pour l’adapter à différents modes de travail, incorporer des espaces de travail innovants et mettre en place des workflows intégrés, de nombreuses entreprises n’avaient pas encore commencé la transition vers l’avenir du travail. En fait, elles n’étaient pas préparées pour la situation actuelle.

Pour aider les entreprises à affronter notre réalité actuelle et comprendre où elles se situent en termes de maturité d’environnement de travail et de préparation au nouvel avenir du travail, nous avons conçu le tout premier outil d’évaluation de la maturité pour l’avenir du travail du secteur.

À propos de l’outil d’évaluation de la maturité pour l’avenir du travail

Cet outil repose sur une étude comparative menée récemment par Cisco auprès de 1 500 entreprises de 13 régions du monde et sept secteurs verticaux. Nous avons mesuré où les entreprises transforment leur environnement de travail et, si elles ont commencé à s’adapter à l’avenir du travail, les avantages qu’elles en ont tirés.

Réalisé en moins de 10 minutes, le calcul de maturité prend en compte six facteurs :

Leadership et culture
Flexibilité du mode de travail
Environnement de travail
Solutions de mise en œuvre
Gestion des risques
Visibilité et insights

À partir des résultats de l’enquête, nous avons conçu l’outil d’évaluation de la maturité pour l’avenir du travail (disponible sur notre portail L’avenir du travail), qui donne aux organisations une idée du domaine de transformation de leur environnement de travail pour l’avenir. Après avoir réalisé cette évaluation, les organisations reçoivent un score de maturité personnalisé qui leur permet de se comparer aux autres entreprises participantes, pour savoir si elles ont pris de l’avance ou du retard dans leur transformation, et dans quelle mesure. Elles peuvent même comparer leurs résultats en fonction de leur région spécifique, de la taille des entreprises et du secteur d’activité.

Sur une échelle de 1 à 10, les utilisateurs ont attribué une note à des déclarations sur divers sujets, tels que : l’adoption et la prise en charge des différents modes de travail ; l’adéquation de l’équipement de l’environnement de travail, des bureaux et des autres espaces de travail ; le degré de mise en œuvre de technologies innovantes ; l’efficacité de l’infrastructure technologique ; l’exactitude des mesures et de l’analyse de tous ces facteurs. Le score comprend un indice de maturité globale et des notes pour chaque indicateur et comparaison.

Et ensuite ?

Tandis que les entreprises s’efforcent d’accéder au nouvel avenir du travail, il peut être utile de savoir si vous avez pris de l’avance ou du retard en termes de maturité d’environnement de travail afin de préparer cet avenir. L’indice de maturité permet aux entreprises de découvrir quels domaines requièrent une attention particulière et ceux dans lesquels elles excellent. Fortes de ces connaissances, les entreprises peuvent prendre les mesures nécessaires pour intégrer des workflows, s’adapter à des modes de travail et innover avec des espaces de travail pour revoir leur manière de travailler et booster leur activité, maintenant et à l’avenir.

Accédez à l’outil de calcul de la maturité pour avoir une idée d’où vous en êtes dans votre processus de transformation de l’environnement de travail pour l’avenir.