Les employ\u00e9s, le management et les services informatiques sont tous dans un \u00e9tat d\u2019incertitude concernant le moment et les conditions de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 une nouvelle normalit\u00e9. Vous ne pouvez pas vous permettre d\u2019attendre, vous devez passer au travail hybride\u00a0! Les actifs sont de plus en plus nombreux \u00e0 se sentir d\u00e9connect\u00e9s et \u00e0 souffrir de burn-out. Vos concurrents n\u2019attendent pas, il vous faut prendre des d\u00e9cisions strat\u00e9giques d\u00e8s maintenant\u00a0! Vos employ\u00e9s m\u00e9ritent un outil qui leur permette de rester en contact, d\u2019\u00eatre productifs et de collaborer en interne et avec des personnes ext\u00e9rieures \u00e0 l\u2019entreprise, sans avoir \u00e0 faire aucun compromis. Votre d\u00e9partement IT a besoin des outils ad\u00e9quats pour g\u00e9rer et prendre en charge tous les utilisateurs de fa\u00e7on s\u00e9curis\u00e9e, quel que soit l\u2019endroit d\u2019o\u00f9 ils travaillent. Le travail hybride ne rel\u00e8ve pas seulement de la responsabilit\u00e9 du d\u00e9partement IT, il demande aussi une nouvelle orientation de la direction et un changement technologique et culturel. Les \u00e9quipes IT, RH et Installations doivent travailler ensemble pour fournir une solution et un environnement permettant de fid\u00e9liser votre personnel. L\u2019optimisation du travail hybride est une affaire d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n
La productivit\u00e9 et la cr\u00e9ativit\u00e9 de vos employ\u00e9s ne justifient-elles pas une petite d\u00e9pense\u00a0? <\/strong><\/h2>\nLes co\u00fbts influent grandement sur les d\u00e9cisions prises par les organisations. Les entreprises d\u00e9pensent 4\u00a0000\u00a0$ en moyenne pour embaucher un nouvel employ\u00e9<\/a>. Cette somme ne prend m\u00eame pas en compte le co\u00fbt de la formation et le temps pass\u00e9 pour le rendre op\u00e9rationnel (et encore moins la pression subie par le reste de l\u2019\u00e9quipe pendant la transition).<\/p>\nOn nous dit souvent que Webex propose la meilleure solution de collaboration globale, qui offre une exp\u00e9rience utilisateur exceptionnelle, mais qu\u2019il est imp\u00e9ratif d\u2019\u00e9conomiser. En r\u00e9alit\u00e9, Webex n\u2019est pas aussi cher qu\u2019on ne le croit. Souvenez-vous de mon article pr\u00e9c\u00e9dent<\/a> qui indiquait que la Suite Webex, une suite de produits de collaboration comprenant Cloud Calling, Meetings, Messaging, Polling et Events, est propos\u00e9e au prix de 11,95\u00a0$ par utilisateur et par mois. Le recrutement d\u2019un employ\u00e9 co\u00fbtant 4\u00a0000\u00a0$, le m\u00eame montant permettrait de mettre la Suite Webex \u00e0 sa disposition pendant 28\u00a0ans\u00a0<\/strong>!<\/p>\n
On nous dit souvent que Webex propose la meilleure solution de collaboration globale, qui offre une exp\u00e9rience utilisateur exceptionnelle, mais qu\u2019il est imp\u00e9ratif d\u2019\u00e9conomiser. En r\u00e9alit\u00e9, Webex n\u2019est pas aussi cher qu\u2019on ne le croit. Souvenez-vous de mon article pr\u00e9c\u00e9dent<\/a> qui indiquait que la Suite Webex, une suite de produits de collaboration comprenant Cloud Calling, Meetings, Messaging, Polling et Events, est propos\u00e9e au prix de 11,95\u00a0$ par utilisateur et par mois. Le recrutement d\u2019un employ\u00e9 co\u00fbtant 4\u00a0000\u00a0$, le m\u00eame montant permettrait de mettre la Suite Webex \u00e0 sa disposition pendant 28\u00a0ans\u00a0<\/strong>!<\/p>\n
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