{"id":20769,"date":"2021-07-21T14:15:12","date_gmt":"2021-07-21T21:15:12","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.webex.com\/uncategorized-it\/ritorno-in-ufficio-dai-priorita-alle-persone\/"},"modified":"2021-08-05T15:15:32","modified_gmt":"2021-08-05T22:15:32","slug":"ritorno-in-ufficio-dai-priorita-alle-persone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.webex.com\/it\/collaborazione\/lavoro-ibrido\/ritorno-in-ufficio-dai-priorita-alle-persone\/","title":{"rendered":"Ritorno in ufficio: dai priorit\u00e0 alle persone"},"content":{"rendered":"

Nuova mentalit\u00e0 per il ritorno in ufficio<\/h2>\n

Quando i leader delle societ\u00e0 pensano al ritorno in ufficio, vengono fuori le nostre vecchie abitudini e iniziamo a pianificare organico, budget, infrastruttura e requisiti di tecnologia. Tuttavia, con molte societ\u00e0 e i relativi dipendenti che approcciano al lavoro ibrido, occorrono abitudini completamente nuove e una nuova mentalit\u00e0 quando si tratta di gestire i team che passano tra il lavoro da remoto al lavoro in ufficio o in movimento in qualsiasi giorno e a qualsiasi ora. In questo nuovo mondo del lavoro, le esigenze delle persone devono essere messe al primo posto, altrimenti si rischia di perdere tali risorse a vantaggio di altre aziende pi\u00f9 scaltre e adattabili alle mutevoli esigenze dei propri dipendenti.<\/p>\n

“Il 55% dei dipendenti afferma che la possibilit\u00e0 o meno di lavorare in modo flessibile avr\u00e0 un impatto sulle loro decisioni.” – Gartner<\/p><\/blockquote>\n

Garantire un’esperienza inclusiva, imparziale ed equa a tutti<\/strong><\/h2>\n

Immagina come ti sentiresti se fossi l’unica persona a partecipare da remoto a una riunione dove tutti gli altri sono presenti in ufficio. Oppure, se fossi l’unico partecipante non di madrelingua inglese a una riunione virtuale. O ancora, se mentre partecipi a una chiamata non riuscissi a sentire quello che il manager sta dicendo perch\u00e9 il tuo cane sta abbaiando al postino sul retro e perdessi met\u00e0 del discorso.<\/p>\n

Questa \u00e8 la realt\u00e0 per i dipendenti che lavorano da remoto. Molti di noi probabilmente hanno vissuto una o tutte queste situazioni durante la pandemia, ma ora grazie al potere della nuova tecnologia di collaborazione, possiamo garantire esperienze<\/strong>pi\u00f9 inclusive ed eque<\/strong> a tutti: indipendentemente da area geografica, posizione o lingua. Le nuove tecnologie offrono trascrizioni in tempo reale, rimozione della voce di fondo e sistemi di sala che rappresentano ogni partecipante alla riunione individualmente nella griglia della riunione, assicurando che tutti possano partecipare in modo uguale ovunque si trovino.<\/strong><\/p>\n

Esaurimento dei dipendenti | Garantire un ambiente di supporto incentrato su empatia e benessere<\/strong><\/h2>\n

Molti dipendenti stanno lavorando da remoto da oltre un anno e l’affaticamento dovuto al lavoro da remoto \u00e8 diventato un problema reale. In uno studio recente, la societ\u00e0 di analisi Gartner<\/a> ha dichiarato che il 93% <\/strong>di leader HR dichiara di essere maggiormente preoccupato per l’esaurimento dei dipendenti.<\/strong> Lo studio evidenzia tre fattori di stress che determinano tale esaurimento: distrazioni digitali, sovraccarico virtuale e difficolt\u00e0 a disconnettersi.<\/p>\n

Per alleviare la sensazione di esaurimento dei dipendenti prima di tutto i leader devono dare esempio dei nuovi comportamenti<\/strong> che consentano ai dipendenti di disconnettersi, prendersi una pausa tra una riunione e l’altra e allontanarsi dal computer e dal lavoro per un’ora o qualche giorno. Quindi, adottare nuova tecnologia di collaborazione che consentano a dipendenti e team di evitare l’esaurimento con informazioni utili dettagliate e private<\/a> che aiutino a trovare meglio il giusto equilibrio tra vita privata e lavoro e raggiungere il benessere a livello personale. Ad esempio, le informazioni utili consentono ai dipendenti di vedere a quante riunioni stanno partecipando fuori dell’orario di lavoro preferito, con chi eseguono riunioni pi\u00f9 spesso nel team e se si stanno ritagliando tempo sufficiente per se stessi.<\/p>\n

Un’altra opzione da prendere in considerazione \u00e8 la possibilit\u00e0 di incorporare un’app per il benessere per i team. Ad esempio, qui in Cisco, abbiamo collaborato con Thrive Global<\/a> per integrare l’app Reset con Webex. L’app aiuta i dipendenti ad adottare nuove abitudini in grado di migliorare benessere e resistenza mentale. Le persone che usano Webex possono scaricare Reset precaricati su una vasta gamma di argomenti, che le aiutino a concentrarsi sulla respirazione, a riflettere su qualcosa di piacevole per loro, a riformulare i problemi o semplicemente ad alzarsi e sgranchirsi.<\/p>\n

Sicurezza in un mondo post-pandemia<\/strong><\/h2>\n

Mentre i dipendenti tornano in ufficio, i casi di COVID-19<\/a> continuano ad aumentare nel mondo e rimangono il problema principale per molti paesi. Questo richiede ai leader di sviluppare nuovi protocolli, politiche, tecnologie e anche disposizioni dell’ufficio per garantire ai dipendenti di rimanere al sicuro quando entrano e lavorano alla loro postazione.<\/strong> Molte societ\u00e0 stanno utilizzando sensori di occupazione delle sale, insegne e notifiche per far rispettare limiti di capacit\u00e0 della sala e programmi di pulizia. I leader possono rafforzare questa attenzione alla sicurezza con comunicazioni frequenti che dimostrino ai dipendenti che si recano di ufficio che il loro benessere \u00e8 una priorit\u00e0 e ricordino al personale le misure in atto per salvaguardare la loro salute.<\/p>\n

Guidare i team con empatia e spirito pioneristico <\/strong><\/h2>\n

Il benessere dei dipendenti deve essere la prima priorit\u00e0 <\/strong>mentre ci avventuriamo in questa nuova era del lavoro ibrido. La pandemia ha trasformato tutti i leader e le societ\u00e0 in pionieri che aprono la strada verso l’ignoto. Il modo migliore per procedere \u00e8 guidare i team con empatia e dare seguito a tale spirito pioneristico per ridefinire il modo di lavorare e vivere. Come leader, abbiamo ora l’opportunit\u00e0 di creare una nuova esperienza di lavoro che sia pi\u00f9 inclusiva, empatica e straordinaria, indipendentemente dal luogo in cui lavori.<\/p>\n

Fai clic qui per ulteriori informazioni sulle nostre integrazioni con alcuni partner chiave che migliorano il lavoro ibrido<\/a><\/p><\/blockquote>\n

Ulteriori informazioni<\/strong><\/p>\n

Sei strategie fondamentali per eventi ibridi di successo<\/a><\/p>\n

Sfrutta l’impulso di Webex: Soluzioni migliori per il lavoro ibrido<\/a><\/p>\n

Un nuovo marchio per una nuova era di lavoro ibrido inclusivo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Come leader, abbiamo ora l’opportunit\u00e0 di creare una nuova esperienza di lavoro che sia pi\u00f9 inclusiva, empatica e straordinaria, indipendentemente dal luogo in cui lavori.<\/p>\n","protected":false},"author":5377,"featured_media":18830,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[5273,1570],"tags":[5680,2092,7995,7995],"class_list":["post-20769","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-collaborazione","category-lavoro-ibrido","tag-soluzioni-per-collaborazione","tag-strumenti-di-collaborazione","tag-workforce-management-it"],"acf":[],"yoast_head":"\nRitorno in ufficio: dai priorit\u00e0 alle persone | Webex Blog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.webex.com\/collaboration\/hybrid-work\/returning-to-the-office-put-your-people-first\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ritorno in ufficio: dai priorit\u00e0 alle persone | Webex Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Come leader, abbiamo ora l'opportunit\u00e0 di creare una nuova esperienza di lavoro che sia pi\u00f9 inclusiva, empatica e straordinaria, indipendentemente dal luogo in cui lavori.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.webex.com\/collaboration\/hybrid-work\/returning-to-the-office-put-your-people-first\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Webex Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-07-21T21:15:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-08-05T22:15:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/People-First.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"975\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"554\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aruna Ravichandran\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aruna Ravichandran\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.webex.com\\\/collaboration\\\/hybrid-work\\\/returning-to-the-office-put-your-people-first\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.webex.com\\\/collaboration\\\/hybrid-work\\\/returning-to-the-office-put-your-people-first\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aruna Ravichandran\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.webex.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c99fef847631a735853b73a823f82a53\"},\"headline\":\"Ritorno in ufficio: dai priorit\u00e0 alle persone\",\"datePublished\":\"2021-07-21T21:15:12+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-05T22:15:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.webex.com\\\/collaboration\\\/hybrid-work\\\/returning-to-the-office-put-your-people-first\\\/\"},\"wordCount\":871,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.webex.com\\\/collaboration\\\/hybrid-work\\\/returning-to-the-office-put-your-people-first\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.webex.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/People-First.jpg\",\"keywords\":[\"Soluzioni per collaborazione\",\"strumenti di collaborazione\",\"workforce management\",\"workforce management\"],\"articleSection\":[\"Collaborazione\",\"Lavoro ibrido\"],\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.webex.com\\\/collaboration\\\/hybrid-work\\\/returning-to-the-office-put-your-people-first\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.webex.com\\\/collaboration\\\/hybrid-work\\\/returning-to-the-office-put-your-people-first\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.webex.com\\\/collaboration\\\/hybrid-work\\\/returning-to-the-office-put-your-people-first\\\/\",\"name\":\"Ritorno in ufficio: dai priorit\u00e0 alle persone | Webex Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.webex.com\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.webex.com\\\/collaboration\\\/hybrid-work\\\/returning-to-the-office-put-your-people-first\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.webex.com\\\/collaboration\\\/hybrid-work\\\/returning-to-the-office-put-your-people-first\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.webex.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/People-First.jpg\",\"datePublished\":\"2021-07-21T21:15:12+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-05T22:15:32+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.webex.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c99fef847631a735853b73a823f82a53\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.webex.com\\\/collaboration\\\/hybrid-work\\\/returning-to-the-office-put-your-people-first\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.webex.com\\\/collaboration\\\/hybrid-work\\\/returning-to-the-office-put-your-people-first\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.webex.com\\\/collaboration\\\/hybrid-work\\\/returning-to-the-office-put-your-people-first\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.webex.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/People-First.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.webex.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/People-First.jpg\",\"width\":975,\"height\":554,\"caption\":\"people first in hybrid work\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.webex.com\\\/collaboration\\\/hybrid-work\\\/returning-to-the-office-put-your-people-first\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blog.webex.com\\\/it\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ritorno in ufficio: dai priorit\u00e0 alle persone\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.webex.com\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.webex.com\\\/es\\\/\",\"name\":\"Webex Blog\",\"description\":\"Webex by Cisco powers collaboration through industry-leading video conferencing, cloud calling and contact center solutions\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blog.webex.com\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.webex.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c99fef847631a735853b73a823f82a53\",\"name\":\"Aruna Ravichandran\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c7448744d0884becd5a26d9b152a552ea57a4ade4d71ce42122061ea2ab76575?s=96&d=wp_user_avatar&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c7448744d0884becd5a26d9b152a552ea57a4ade4d71ce42122061ea2ab76575?s=96&d=wp_user_avatar&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c7448744d0884becd5a26d9b152a552ea57a4ade4d71ce42122061ea2ab76575?s=96&d=wp_user_avatar&r=g\",\"caption\":\"Aruna Ravichandran\"},\"description\":\"Aruna drives significant revenue growth and brand value through a powerful blend of technological expertise, data science acumen, strategic storytelling, and marketing innovation. An early adopter of marketing automation and AI, Aruna stays at the forefront of technological advancements, consistently leveraging them to disrupt competitive markets. Her leadership in SaaS marketing and enterprise technology and her vision for AI's role in shaping customer and employee experiences have made her a sought-after thought leader in the industry. Beyond her professional achievements, Aruna is a passionate advocate for women in technology and making the STEM fields more inclusive and accessible. Aruna has an MBA and MS in Computer Engineering from Santa Clara University and a BS in Computer Science from Bangalore Institute of Technology. She is an alumna of the CMO Leadership program at Kellogg Business School. She serves on Cal Polytechnic San Luis Obispo, Fast Company, Forbes Technology Council, and Vox Media boards.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/aruna2u\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/https:\\\/\\\/twitter.com\\\/aruna13\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.webex.com\\\/it\\\/contributors\\\/arunaravichandran-2\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ritorno in ufficio: dai priorit\u00e0 alle persone | Webex Blog","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.webex.com\/collaboration\/hybrid-work\/returning-to-the-office-put-your-people-first\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Ritorno in ufficio: dai priorit\u00e0 alle persone | Webex Blog","og_description":"Come leader, abbiamo ora l'opportunit\u00e0 di creare una nuova esperienza di lavoro che sia pi\u00f9 inclusiva, empatica e straordinaria, indipendentemente dal luogo in cui lavori.","og_url":"https:\/\/blog.webex.com\/collaboration\/hybrid-work\/returning-to-the-office-put-your-people-first\/","og_site_name":"Webex Blog","article_published_time":"2021-07-21T21:15:12+00:00","article_modified_time":"2021-08-05T22:15:32+00:00","og_image":[{"width":975,"height":554,"url":"https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/People-First.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Aruna Ravichandran","twitter_misc":{"Scritto da":"Aruna Ravichandran","Tempo di lettura stimato":"4 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.webex.com\/collaboration\/hybrid-work\/returning-to-the-office-put-your-people-first\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.webex.com\/collaboration\/hybrid-work\/returning-to-the-office-put-your-people-first\/"},"author":{"name":"Aruna Ravichandran","@id":"https:\/\/blog.webex.com\/es\/#\/schema\/person\/c99fef847631a735853b73a823f82a53"},"headline":"Ritorno in ufficio: dai priorit\u00e0 alle persone","datePublished":"2021-07-21T21:15:12+00:00","dateModified":"2021-08-05T22:15:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.webex.com\/collaboration\/hybrid-work\/returning-to-the-office-put-your-people-first\/"},"wordCount":871,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blog.webex.com\/collaboration\/hybrid-work\/returning-to-the-office-put-your-people-first\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/People-First.jpg","keywords":["Soluzioni per collaborazione","strumenti di collaborazione","workforce management","workforce management"],"articleSection":["Collaborazione","Lavoro ibrido"],"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.webex.com\/collaboration\/hybrid-work\/returning-to-the-office-put-your-people-first\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.webex.com\/collaboration\/hybrid-work\/returning-to-the-office-put-your-people-first\/","url":"https:\/\/blog.webex.com\/collaboration\/hybrid-work\/returning-to-the-office-put-your-people-first\/","name":"Ritorno in ufficio: dai priorit\u00e0 alle persone | Webex Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.webex.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.webex.com\/collaboration\/hybrid-work\/returning-to-the-office-put-your-people-first\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.webex.com\/collaboration\/hybrid-work\/returning-to-the-office-put-your-people-first\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/People-First.jpg","datePublished":"2021-07-21T21:15:12+00:00","dateModified":"2021-08-05T22:15:32+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.webex.com\/es\/#\/schema\/person\/c99fef847631a735853b73a823f82a53"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.webex.com\/collaboration\/hybrid-work\/returning-to-the-office-put-your-people-first\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.webex.com\/collaboration\/hybrid-work\/returning-to-the-office-put-your-people-first\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/blog.webex.com\/collaboration\/hybrid-work\/returning-to-the-office-put-your-people-first\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/People-First.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.webex.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/People-First.jpg","width":975,"height":554,"caption":"people first in hybrid work"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.webex.com\/collaboration\/hybrid-work\/returning-to-the-office-put-your-people-first\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.webex.com\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ritorno in ufficio: dai priorit\u00e0 alle persone"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.webex.com\/es\/#website","url":"https:\/\/blog.webex.com\/es\/","name":"Webex Blog","description":"Webex by Cisco powers collaboration through industry-leading video conferencing, cloud calling and contact center solutions","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.webex.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.webex.com\/es\/#\/schema\/person\/c99fef847631a735853b73a823f82a53","name":"Aruna Ravichandran","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7448744d0884becd5a26d9b152a552ea57a4ade4d71ce42122061ea2ab76575?s=96&d=wp_user_avatar&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7448744d0884becd5a26d9b152a552ea57a4ade4d71ce42122061ea2ab76575?s=96&d=wp_user_avatar&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7448744d0884becd5a26d9b152a552ea57a4ade4d71ce42122061ea2ab76575?s=96&d=wp_user_avatar&r=g","caption":"Aruna Ravichandran"},"description":"Aruna drives significant revenue growth and brand value through a powerful blend of technological expertise, data science acumen, strategic storytelling, and marketing innovation. An early adopter of marketing automation and AI, Aruna stays at the forefront of technological advancements, consistently leveraging them to disrupt competitive markets. Her leadership in SaaS marketing and enterprise technology and her vision for AI's role in shaping customer and employee experiences have made her a sought-after thought leader in the industry. Beyond her professional achievements, Aruna is a passionate advocate for women in technology and making the STEM fields more inclusive and accessible. Aruna has an MBA and MS in Computer Engineering from Santa Clara University and a BS in Computer Science from Bangalore Institute of Technology. She is an alumna of the CMO Leadership program at Kellogg Business School. She serves on Cal Polytechnic San Luis Obispo, Fast Company, Forbes Technology Council, and Vox Media boards.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/aruna2u\/","https:\/\/x.com\/https:\/\/twitter.com\/aruna13"],"url":"https:\/\/blog.webex.com\/it\/contributors\/arunaravichandran-2\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.webex.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20769","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.webex.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.webex.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.webex.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5377"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.webex.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20769"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.webex.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20769\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.webex.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18830"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.webex.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20769"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.webex.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20769"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.webex.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20769"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}