{"id":382795,"date":"2020-07-17T13:03:06","date_gmt":"2020-07-17T20:03:06","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.webex.com\/uncategorized-it\/procedure-ottimali-di-lavoro-da-remoto-per-aiutare-la-tua-azienda-a-trarre-profitto-e-avere-successo\/"},"modified":"2020-07-17T13:03:06","modified_gmt":"2020-07-17T20:03:06","slug":"procedure-ottimali-di-lavoro-da-remoto-per-aiutare-la-tua-azienda-a-trarre-profitto-e-avere-successo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.webex.com\/it\/collaborazione\/videoconferenze\/procedure-ottimali-di-lavoro-da-remoto-per-aiutare-la-tua-azienda-a-trarre-profitto-e-avere-successo\/","title":{"rendered":"Procedure ottimali di lavoro da remoto per aiutare la tua azienda ..."},"content":{"rendered":"<h2><span><br \/>\n  <strong>Scopri come il lavoro da remoto per i tuoi dipendenti consente di ridurre il rischio e aumentare i profitti<\/strong><br \/>\n<\/span><\/h2>\n<p>Le aziende stanno rapidamente riconsiderando le pratiche relative alla forza lavoro per garantire maggiore sicurezza ai dipendenti. Fondamentale a tale scopo \u00e8 un supporto migliore per il lavoro da remoto e un uso maggiore di applicazioni cloud per incontrarsi e collaborare internamente e con i clienti. Di conseguenza, Cisco Webex ha rilevato un notevole <a href=\"https:\/\/blogs.cisco.com\/collaboration\/the-world-works-on-webex\">aumento di minuti di riunioni al mese, da 7 miliardi a 20 miliardi di minuti<\/a>, da febbraio 2020 ad aprile 2020. Cisco ha aggiunto 15 milioni di nuovi utenti di sicurezza nello stesso periodo e ha registrato pi\u00f9 di 3300 nuove organizzazioni in una singola settimana di picco.<a href=\"#_edn1\" name=\"_ednref1\">[i]<\/a> Leggi il nostro <a href=\"https:\/\/www.webex.com\/content\/dam\/wbx\/us\/documents\/pdf\/futureofwork\/Future_of_Work_by_Cisco-Interactive.pdf\"><br \/>\n  <strong>white paper Futuro del lavoro<\/strong><br \/>\n<\/a><\/p>\n<blockquote><p><a href=\"https:\/\/www.webex.com\/webexremoteedu.\"><br \/>\n  <strong>Hai bisogno di consigli per il lavoro da remoto? Ecco alcuni ottimi suggerimenti per iniziare!<\/strong><br \/>\n<\/a><\/p><\/blockquote>\n<h2><span><br \/>\n  <strong>Come ottenere le migliori pratiche di lavoro da remoto<\/strong><br \/>\n<\/span><\/h2>\n<p>Per andare avanti, le aziende hanno bisogno di un approccio proattivo per competere e prosperare nella nuova era di collaborazione. Questo significa riconsiderare le pratiche di collaborazione, sia dentro che fuori dell&#8217;ufficio, accelerando accesso e adozione di applicazioni cloud e distribuendo spazi di lavoro o politiche che promuovono salute e benessere dei dipendenti. <a href=\"https:\/\/blogs.cisco.com\/collaboration\/vivint-solar-goes-all-in-with-webex-collaboration\">Scopri come Vivint Solar tenta il tutto per tutto con Webex Collaboration<\/a><\/p>\n<p><strong>Guarda come il lavoro essenziale viene svolto ovunque con flussi di lavoro perfetti:<\/strong><\/p>\n<p align=\"center\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Business resiliency | Essential work happens anywhere with seamless workflows\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/H2mWsDAnj6A?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2><strong>Quali sono le attuali pratiche di lavoro da remoto?<\/strong><\/h2>\n<p>Le pratiche di lavoro sono al centro di uno <a href=\"https:\/\/www.accountingtoday.com\/news\/cloud-technology-proves-integral-to-firm-success-during-pandemic-response\">studio di SmartVault<\/a> di aprile sulla risposta efficace alla pandemia. In base al sondaggio a cui hanno partecipato 1100 professionisti in 18 paesi, le aziende che sentono di &#8220;aver risposto con successo&#8221; erano pi\u00f9 probabilmente quelle che utilizzavano la tecnologia cloud (62%). Al contrario, le aziende che sono state identificate come <u>meno<\/u> efficienti nella risposta alla pandemia avevano avuto difficolt\u00e0 con il lavoro da remoto e la collaborazione. Queste stesse aziende dichiarano che ora stanno investendo in nuova tecnologia &#8220;per abilitare il lavoro da remoto e le comunicazioni con membri di team e clienti<a href=\"#_edn1\" name=\"_ednref1\">[i]<\/a>&#8220;. <a href=\"https:\/\/www.cisco.com\/c\/en\/us\/solutions\/collaboration\/index.html\">Ulteriori informazioni sulle soluzioni di collaborazione di Cisco<\/a><\/p>\n<h2><span><br \/>\n  <strong>Qual \u00e8 la chiave per un futuro del lavoro di successo?<\/strong><br \/>\n<\/span><\/h2>\n<p>Nonostante l&#8217;importanza di passare ad applicazioni cloud e abilitare il lavoro da remoto, la chiave per un futuro di successo non \u00e8 strettamente legata alle pratiche di lavoro, ma alla motivazione, al coinvolgimento e alla possibilit\u00e0 di rendere pi\u00f9 efficienti personale e team. Leggi <a href=\"https:\/\/blogs.cisco.com\/collaboration\/getting-to-know-you-the-three-dimensional-cognitive-workspace\">Conoscersi &#8211; Lo spazio di lavoro cognitivo tridimensionale<\/a> sulla mancanza di connessione umana effettiva e su come la collaborazione cognitiva aiuta a offrire esperienze di trasformazione fortemente personalizzate sul luogo di lavoro.<\/p>\n<p>Uno <a href=\"https:\/\/success.qualtrics.com\/rs\/542-FMF-412\/images\/Return_to_Work_and_Back_to_Business.pdf\">studio sul &#8220;ritorno al lavoro&#8221;<\/a> condotto a fine aprile da Qualtrics evidenzia che 2 su 3 persone non si sentono a proprio agio a tornare sul luogo di lavoro al momento.<a href=\"#_edn2\" name=\"_ednref2\">[ii]<\/a> Personale impaurito o confuso non pu\u00f2 dare il meglio.<\/p>\n<p>Per prosperare nel nuovo mondo del lavoro di oggi occorre un approccio olistico, che combina lavoro da remoto e applicazioni cloud con obiettivi aziendali chiari e politiche HR aggiornate, completamente concentrato sulla soddisfazione delle esigenze del personale e su un maggiore benessere dei dipendenti.<\/p>\n<blockquote><p><a href=\"https:\/\/www.webex.com\/content\/dam\/wbx\/us\/documents\/pdf\/futureofwork\/Future_of_Work_by_Cisco-Interactive.pdf\"><br \/>\n  <strong>Leggi il documento di Cisco Futuro del lavoro sulle tendenze che trasformano il luogo di lavoro e un piano d&#8217;azione<\/strong><br \/>\n<\/a><\/p><\/blockquote>\n<h2><span><br \/>\n  <strong>Quattro importanti suggerimenti per sfruttare al meglio il lavoro da remoto<\/strong><br \/>\n<\/span><\/h2>\n<p>Pu\u00f2 sembrare semplice, ma molte aziende spesso si fermano alla tecnologia e non si concentrano sull&#8217;implementazione, su come le persone rispondono e se l&#8217;impatto aziendale \u00e8 raggiunto. \u00a0Di seguito quattro modi per adottare un approccio olistico e consentire alla tua azienda di trarre vantaggio dal lavoro remoto:<\/p>\n<ul>\n<li><span><br \/>\n  <strong>Usa una politica di lavoro da remoto pi\u00f9 proattiva: <\/strong><br \/>\n<\/span>questo limita il rischio di malattie in ufficio. Quando i dipendenti iniziano a sentirsi male, devono abbandonare l&#8217;ufficio e lavorare da casa.\u00a0 Questa politica \u00e8 pi\u00f9 comoda da eseguire e applicare quando il personale sente di poter realizzare molto di pi\u00f9 da remoto rispetto a quanto riesce a produrre in ufficio.\u00a0 Un piano di questo tipo dovrebbe ridurre il tasso di assenza per malattia effettivo e assicurare uno stato d&#8217;animo dei dipendenti migliore.<\/li>\n<li><span><br \/>\n  <strong>Consenti maggiore flessibilit\u00e0 di lavoro:<\/strong> <\/span>la flessibilit\u00e0 aiuta a migliorare il benessere del personale, sia in termini di dove e quando lavorare. Molti studi mostrano che la flessibilit\u00e0 del lavoro da casa \u00e8 un fattore fondamentale per attrarre e mantenere il personale, che consente alle aziende di conservare i team migliori e ridurre avvicendamenti di personale costosi.<\/li>\n<li><strong>I<span>ncoraggia il personale a trarre vantaggio dalla produttivit\u00e0 del lavoro da remoto:<\/span><\/strong> attivit\u00e0 specifiche vengono eseguite meglio in un ufficio in casa con meno distrazioni. Molti dipendenti convertono il tempo necessario per gli spostamenti in tempo produttivo.<\/li>\n<li><span><br \/>\n  <strong>Risparmia spazio d&#8217;ufficio con pi\u00f9 dipendenti che lavorano regolarmente fuori dall&#8217;ufficio:<\/strong><br \/>\n<\/span> molte aziende non considerano che una politica di lavoro da remoto proattiva pu\u00f2 aiutarle a risparmiare spazio d&#8217;ufficio od ottimizzare i propri spazi con pi\u00f9 aree di collaborazione e incontro. Questo approccio consente di ridurre i costi mensili e pu\u00f2 migliorare il morale offrendo aree per riunioni migliore ed eliminando la triste vista di spazi vuoti.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><em><br \/>\n  <span>Per aiutare a orientarsi nel #LavoroRemoto e nel futuro del lavoro, abbiamo organizzato una serie di sessioni di un&#8217;ora per cinque giorni con esperti del settore, clienti e team di leadership Webex tra l&#8217;11 e il 15 maggio 2020. <\/span><br \/>\n<\/em><\/h3>\n<h3><strong><br \/>\n  <a href=\"https:\/\/futureofwork.webex.com\/virtual-summit\">Visualizza tutte le sessioni della serie di maratone sul Futuro del lavoro su richiesta<\/a><br \/>\n  <span>\u00a0<\/span><br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<h2><span><br \/>\n  <strong>In conclusione<\/strong><br \/>\n<\/span><\/h2>\n<p>In sintesi, queste pratiche ottimali di lavoro da remoto offrono a leader aziendali e pianificatori IT l&#8217;opportunit\u00e0 di 1) ridurre assenze per malattia, 2) ridurre avvicendamenti di personale, 3) aumentare la produttivit\u00e0 e 4) ridurre costi di spazio d&#8217;ufficio. In un <a href=\"https:\/\/futureofwork.webex.com\/the-benefit-of-instituting-remote-work-as-part-of-the-new-normal\/\">report di ricerca pi\u00f9 dettagliato,<\/a> ho analizzato come la combinazione di questi fattori consente di risparmiare 2500 dollari per dipendente ogni anno. Fondamentale per il successo di queste procedure ottimali di lavoro da remoto \u00e8 fornire al personale apparecchiature, applicazioni e sicurezza all&#8217;incirca equivalenti a quelle disponibili in ufficio.\u00a0 Questo tipo di preparazione \u00e8 la chiave della <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/business-functions\/organization\/our-insights\/reimagining-the-office-and-work-life-after-covid-19\">ricerca McKinsey<\/a> di giugno 2020, dove il 69% dei lavoratori da remoto afferma di essere produttivo o pi\u00f9 produttivo di quando lavorava in ufficio.<a href=\"#_edn3\" name=\"_ednref3\">[iii]<\/a><\/p>\n<h2><span><br \/>\n  <strong>Cisco \u00e8 qui per aiutarti con la tua strategia di lavoro da remoto<\/strong><br \/>\n<\/span><\/h2>\n<p>Preparare il personale per il lavoro da remoto \u00e8 il punto di forza di Cisco, che offre una combinazione di apparecchiature di comunicazione e accessori, chiamata basata su cloud e collaborazione, servizi di supporto e partner di canale, per aiutare le aziende a distribuire soluzioni e renderle rapidamente operative e funzionanti.<\/p>\n<p>Infine, tieni presente che diversi tipi di lavoro da remoto si adattano a diversi tipi di azienda e tipi di lavoro da eseguire. Non esiste un approccio unico adatto a tutte le strategie di lavoro da remoto. \u00a0Un&#8217;altra considerazione importante \u00e8 la schiacciante preferenza di una combinazione di lavoro in ufficio e da remoto rispetto al lavoro da remoto per il 100% del tempo.<\/p>\n<blockquote><p>Ulteriori informazioni su queste e altre informazioni utili sul lavoro da remoto sul sito <a href=\"https:\/\/futureofwork.webex.com\/\">Futuro del lavoro<\/a> di Cisco.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Ulteriori informazioni<\/strong><\/p>\n<p>https:\/\/blogs.cisco.com\/collaboration\/the-future-of-work-is-here<\/p>\n<p>https:\/\/blogs.cisco.com\/collaboration\/your-guide-to-workplace-evolution<\/p>\n<p>https:\/\/blogs.cisco.com\/news\/cisco-empowers-the-inclusive-future-through-research-and-resilience<\/p>\n<p><strong>Fonti<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"#_ednref1\" name=\"_edn1\">[i]<\/a> 4\/2020 &#8211; <a href=\"https:\/\/www.accountingtoday.com\/news\/cloud-technology-proves-integral-to-firm-success-during-pandemic-response\">Accounting Today: Cloud technology proves integral to firm success during pandemic response<\/a><\/p>\n<p><a href=\"#_ednref2\" name=\"_edn2\">[ii]<\/a> 4\/2020 &#8211; <a href=\"https:\/\/success.qualtrics.com\/rs\/542-FMF-412\/images\/Return_to_Work_and_Back_to_Business.pdf\">Qualtrics: Return to Work\/Back to Business Study <\/a><\/p>\n<p><a href=\"#_ednref3\" name=\"_edn3\">[iii]<\/a> 6\/2020 &#8211; <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/business-functions\/organization\/our-insights\/reimagining-the-office-and-work-life-after-covid-19\">McKinsey: Reimagining the Office and Work Life After Covid-19 <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Implementa questi quattro suggerimenti di lavoro da remoto per competere meglio e ottenere il risparmio previsto di 2500 dollari per dipendente ogni 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