{"id":382933,"date":"2020-07-28T07:45:34","date_gmt":"2020-07-28T14:45:34","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.webex.com\/uncategorized-it\/grazie-alle-tecnologie-intelligenti-il-futuro-del-lavoro-ruotera-intorno-alla-persona\/"},"modified":"2020-07-28T07:45:34","modified_gmt":"2020-07-28T14:45:34","slug":"grazie-alle-tecnologie-intelligenti-il-futuro-del-lavoro-ruotera-intorno-alla-persona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.webex.com\/it\/spazi-di-lavoro\/grazie-alle-tecnologie-intelligenti-il-futuro-del-lavoro-ruotera-intorno-alla-persona\/","title":{"rendered":"Grazie alle tecnologie intelligenti, il futuro del lavoro ruoter\u00e0 ..."},"content":{"rendered":"


\n Le tecnologie intelligenti stanno influenzando il futuro del lavoro<\/strong>
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Le tecnologie avanzate avranno un profondo impatto sulle modalit\u00e0 di lavoro, su dove si lavora e su come mettersi in contatto con clienti e colleghi. Con l’ intelligenza artificiale (IA)<\/a> e l’apprendimento automatico, la realt\u00e0 aumentata e virtuale (AR\/VR) e l’Internet delle cose (IoT), il confine tra l’ambiente di lavoro fisico e virtuale \u00e8 sempre pi\u00f9 vago e il posto di lavoro sta diventando pi\u00f9 virtuale<\/a>.<\/p>\n

Il 63% dei 319 dirigenti recentemente intervistati da Harvard Business Review Analytic Services afferma che l’aumento della produttivit\u00e0 \u00e8 l’obiettivo strategico in base al quale vengono selezionate le tecnologie nelle rispettive organizzazioni. Per cavalcare questa ondata di produttivit\u00e0, le organizzazioni stanno trasformando le proprie strutture e flussi di lavoro in modo da adattarsi alla natura distribuita del lavoro: uno sforzo reso possibile, ancora una volta, dalle nuove tecnologie. Le tecnologie intelligenti come IA, AR\/VR e le tecnologie di sensori alla base dell’IoT stanno cambiando i modelli di business, le strutture organizzative e, soprattutto, il modo in cui i lavoratori collaborano e prendono decisioni.<\/p>\n


\n Scarsa integrazione di tecnologie intelligenti<\/strong>
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Ma le sfide da affrontare sono diverse: tra queste, l’isolamento dei dati e l’incapacit\u00e0 di integrare adeguatamente la crescente variet\u00e0 delle tecnologie intelligenti. Gi\u00e0 il personale mette i dirigenti di fronte a uno strano dilemma: come soddisfare i vari stili di lavoro delle cinque generazioni che ora compongono la forza lavoro? Anche la natura del lavoro sta mutando. La gente vuole poter essere mobile, che si tratti di cambiare spesso lavoro o di mettersi in proprio nell’ambito della gig economy. Le organizzazioni si trovano a dover soddisfare sia ambienti strutturati che<\/em> non strutturati.<\/p>\n


\n Ridefinire il lavoro con tecnologie intelligenti<\/strong>
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Di conseguenza, percorrere la strada apertasi significa disporre di tecnologie intelligenti e integrarle per lavorare insieme, aiutando cos\u00ec i dirigenti ad aumentare la produttivit\u00e0 dei dipendenti, acquisire talenti e ottimizzare in vista del futuro del lavoro, sia in un luogo di lavoro fisico che da remoto. Il processo non dipende solo dall’esecuzione tecnologica, ma, quando si tratta di lavoratori e clienti all’interno dell’organizzazione, implica anche una cultura del coinvolgimento. In altri termini, i lavoratori non devono solo adottare la tecnologia, ma abbracciarla e crescere insieme a lei.<\/p>\n

Punti salienti del rapporto<\/strong><\/p>\n