{"id":386044,"date":"2019-06-11T09:45:19","date_gmt":"2019-06-11T16:45:19","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.webex.com\/uncategorized-it\/introduzione-spazio-di-lavoro-cognitivo-a-tre-dimensioni\/"},"modified":"2023-02-17T13:07:34","modified_gmt":"2023-02-17T21:07:34","slug":"introduzione-spazio-di-lavoro-cognitivo-a-tre-dimensioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.webex.com\/it\/collaborazione\/lavoro-ibrido\/introduzione-spazio-di-lavoro-cognitivo-a-tre-dimensioni\/","title":{"rendered":"Introduzione: spazio di lavoro cognitivo a tre dimensioni"},"content":{"rendered":"\n

Il lavoro del futuro \u00e8 tridimensionale. E la buona novit\u00e0 \u00e8 che ora \u00e8 disponibile. \u00c8 parte di un nuovo approccio chiamato collaborazione cognitiva che incorpora l’intelligenza artificiale con il contesto giusto con le persone giuste per migliorare connessioni personalizzate pi\u00f9 approfondite.<\/p>\n\n\n\n

Il lavoro di collaborazione, nell’ultimo due, ha visto il lavoro di collaborazione come attivit\u00e0 dipendente dello spazio fisico e della tecnologia di comunicazione come driver principali. Erano necessarie sale riunioni per conversazioni con pi\u00f9 persone e chiamate in conferenza. Strumenti di posta elettronica e di conferenza Web per la videoconferenza e la rapida disozione di messaggi e documenti. Erano tutte cose buone. Hanno consentito di avanzamento del processo di collaborazione e con l’sviluppo di tecnologie mobili e uffici er tramite l’aiuto di molte persone fuori dalla finestra dell’ufficio.<\/p>\n\n\n\n

Tuttavia, una volta stabilita la connettivit\u00e0 affidabile, \u00e8 il momento di esaminare ci\u00f2 che non esiste: un’attivit\u00e0 mancante per il puzzle di collaborazione, una dimensione mancante che sta diventare pi\u00f9 fondamentale come rescisente di produttivit\u00e0 timely ed efficiente. Questo mi riferisce all’intensit\u00e0 del rapporto interpersonale che deriva dalle intuizioni.<\/p>\n\n\n\n

Problema: Mancanza di connettivit\u00e0 reale<\/h2>\n\n\n\n

Quando si vedono persone seduti di fronte a te in una riunione, di persona o in videoconferenza, cosa ne pensi di queste persone? Chi sono? Da dove provengono in termini di istruzione e di esperienza di lavoro precedente? Chi potreste conoscere in comune? Informazioni dettagliate sulle persone consentono di avanzamento pi\u00f9 rapido di riunioni e progetti abbreviando la fase per conoscerlo al contempo massimizzando i vantaggi di tale stessa<\/a> fase.<\/p>\n\n\n\n

Le persone hanno gi\u00e0 tentato di effettuare questa operazione, usando una sessione di auto-introduzione “around-the-table”. Ma questo \u00e8 un esempio di un esercizio che richiede diverso tempo nel sovraccarico delle informazioni, il che fa in modo che pi\u00f9 persone disegancino gli altri piuttosto che rilasciare nuove informazioni. \u00c8 anche possibile per Google una persona o cercarla su LinkedIn, ma ci\u00f2 ha il doppio svantaggio delle informazioni di essere scadute nonch\u00e9 il fatto che quasi ogni nome \u00e8 condiviso da molte altre persone sulla terra. Trovare la scelta giusta \u00e8 un’attivit\u00e0 che richiede tempo. Scegliere la persona errata pu\u00f2 essere pericolosa.<\/p>\n\n\n\n

Quando connessioni come queste rimangono incomplete, si perde anche molto valore per il progetto. Una mancanza di connessione umano porta a una corrispondente mancanza di propriet\u00e0 da parte dei membri del team. Come verr\u00e0 detto da qualsiasi grande leader, un team ha bisogno di una connessione coinvolgente e sicura per mantenere lo stesso vigore, il loro grado di efficacia. Ci\u00f2 non significa che ci\u00f2 si applichi a riunioni e progetti.<\/p>\n\n\n\n

Il futuro del lavoro: Collaborazione cognitiva e informazioni dettagliate<\/h2>\n\n\n\n

La collaborazione cognitiva consente di offrire esperienze trasformate e personalizzate sul luogo di lavoro. Utilizza informazioni e apprendimento automatico delle macchine per assistere in una serie di attivit\u00e0 correlate a riunioni e progetti, da collegamenti senza problemi attraverso il riconoscimento del volto, che fornisce ai partecipanti sullo schermo tag di nome e comandi pronunciati allo sala riunioni stesso.<\/p>\n\n\n\n

Uno dei concetti pi\u00f9 importanti \u00e8 la possibilit\u00e0 di ottenere informazioni immediate e nello stesso tempo per comprendere meglio e relazionarsi con le persone nella riunione. Ma prima di tutto, first put that into context:<\/p>\n\n\n\n

Uno dei vantaggi delle conferenze Web, oltre ai risparmiare tempo in viaggio, \u00e8 che gli altri partecipanti sono visibili sullo schermo. Avere di volto da guardare anzich\u00e9 solo voci da ascoltare o messaggi di testo da leggere, offre un vantaggio immediato per lo sviluppo di un progetto.<\/p>\n\n\n

\n
\"Spazio<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Linguaggio del corpo, contatto visivo, faccia a faccia, questi sono tutti segnali che aiutano a indirizzare le conversazioni in avanti. Rappresentano l’essenzialit\u00e0 della connessione umano e aiutano a potenziare componenti essenziali come fiducia e flessibilit\u00e0. Ma solo recentemente la tecnologia \u00e8 diventata sufficientemente disponibile e sufficiente per essere accettata dalle societ\u00e0. Videoconferenze di alta qualit\u00e0 in questo modo si promerci per migliorare ulteriormente il processo di riunione e collaborazione.<\/p>\n\n\n\n

Avere tutti cos\u00ec chiaramente visibili sullo schermo fornisce una perfetta opportunit\u00e0 per chiudere il loop aggiungendo dettagli che descrivono ciascuna persona e aggiungendo contesto.<\/p>\n\n\n\n

Perch\u00e9 i dettagli sono vitali per il successo di team\/progetto<\/h2>\n\n\n\n

La nostra \u00e8 un’era in cui le persone sono pi\u00f9 connesse fisicamente che mai, grazie alle tecnologie wireless e a Internet, ma allo stesso tempo le persone sono connesse meno fisicamente.<\/p>\n\n\n\n

L’innovazione \u00e8 contrario, le persone hanno bisogno di andare a sondaggio incrociato sulle loro idee, sentirsi connessi e sentirsi l’un l’altro a livello pi\u00f9 umano rispetto a un livello superiore. Deve esserci una terza dimensione nella relazione.<\/p>\n\n\n\n

Molte persone hanno gi\u00e0 visto il valore delle informazioni dettagliate e l’hanno costruito fisicamente nei propri ambienti. Steve Jobs ha sempre garantito che i propri spazi di lavoro presso Apple siano stati forniti a tutte le persone l’opportunit\u00e0 di incontrarsi e mingle per loro nel loro percorso di incontro. Le risorse di alimentazione erano disponibili ovunque e la cultura aziendale consentiva alle persone di prendere con loro il proprio portatile e di parlare con gli altri per tempo aziendale.<\/p>\n\n\n\n

Molte altre organizzazioni hanno seguito questo esempio e non solo le startup high-tech all’avanguardia. Hanno riconosciuto che l’elemento fondamentale nella sviluppo di un luogo di lavoro produttivo e collaborativo \u00e8 l’intensit\u00e0: persone hanno bisogno di intensit\u00e0 delle interazioni e delle relazioni.<\/p>\n\n\n\n

Ora, esiste la tecnologia che consente ai due mondi di interazione conferenze Web e profonda interazione umano per unire senza problemi attraverso dettagli portato attraverso la collaborazione cognitiva. Questo, penso, sar\u00e0 la prossima ondata di produttivit\u00e0 e innovazione aziendale resa possibile da uno spazio di lavoro davvero tridimensionale.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Visualizzare la nostra collaborazione cognitiva come un’esperienza dal modo in cui ci si conosce nella nostra nuova Versione webex – Introduzione all’utente.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Per ulteriori informazioni sul sondaggio Della Ricerca dimensioni e su come \u00e8 possibile creare una forza lavoro pi\u00f9 efficace attraverso la collaborazione cognitiva, leggere il report completo qui<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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