“Dobbiamo fallire rapidamente, introdurre innovazioni pi\u00f9 rapide ed essere agile” Nell’ultimo decennio, questo \u00e8 stato il mantra guida per le organizzazioni in fase di trasformazione digitale. Ho superato diversi cambiamenti nei processi e nelle ore di attesa in nome di far entrare le idee nel mercato pi\u00f9 velocemente — ma alla fine della giornata, spesso non sono in grado di essere in grado di essere all’altezza delle aspettative dei dirigenti. S\u00ec, sono stati apportati miglioramenti, ma anche un numero in aumento di problemi che i team possono affrontare e che la leadership spesso ha superato. Le funzionalit\u00e0 di intelligenza artificiale (AI) sono di aiuto i team a risolvere le difficolt\u00e0 di collaborare nell’era della modifica costante.<\/p>\n
La collaborazione in un mondo di costante modifica rende sempre pi\u00f9 difficile per le persone formare l’accoppiamento e costruire la fiducia che la ricerca porta a <\/a> migliori risultati. Con le pratiche agile e la filosofia di non riuscire, i team ad-hoc sono costantemente formando e formando. Inoltre, con workplace workplace ad alto livello, l’impegno dei dipendenti e i nuovi assunti possono rallentare gli sforzi <\/a>di collaborazione.<\/p>\n Sebbene nuovi problemi non enfatizzano l’importanza del lavoro in team e della connessione, tali problemi esistono ancora e sono costose. Si stima che la collaborazione secondaria sia costata $11.000 per dipendente<\/a> all’anno.<\/p>\n Pertanto, la domanda che deve essere quella di molte organizzazioni oggi \u00e8 come utilizzare queste collaborazioni per prendere parte a un mercato pi\u00f9 velocemente e migliorare la collaborazione? E in che modo \u00e8 possibile creare un’esperienza di collaborazione pi\u00f9 personale che aiuta a costruire fiducia quando la forza lavoro viene distribuita e cambia continuamente?<\/p>\n Quello che \u00e8 necessario \u00e8 un modo per accelerare rapidamente l’conoscenza delle persone con cui stanno lavorando e comprendere i ruoli e le responsabilit\u00e0 di ciascun membro del team prima ancora di iniziare il processo di collaborazione. Oggi, oltre l’80% delle persone trascorrono fino a 5 ore la settimana nella ricerca delle persone con cui stanno incontrando; non \u00e8 necessario avere bisogno di conoscere le persone con cui lavoriamo ed entrare in connessione a un livello pi\u00f9 approfondito e soluzioni di collaborazione basate<\/strong> <\/a> sull’AI <\/p>\n possono fornire la risposta.<\/p>\nHumans and AI Join Forces per l’ultima collaborazione in team<\/h2>\n
Ruolo della collaborazione nella trasformazione digitale<\/h2>\n