{"id":389325,"date":"2022-02-03T09:00:17","date_gmt":"2022-02-03T17:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.webex.com\/uncategorized-it\/una-collaborazione-abbastanza-buona-non-e-sufficiente-quando-i-tuoi-dipendenti-stanno-andando-via\/"},"modified":"2022-02-03T09:00:17","modified_gmt":"2022-02-03T17:00:17","slug":"una-collaborazione-abbastanza-buona-non-e-sufficiente-quando-i-tuoi-dipendenti-stanno-andando-via","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.webex.com\/it\/collaborazione\/lavoro-ibrido\/una-collaborazione-abbastanza-buona-non-e-sufficiente-quando-i-tuoi-dipendenti-stanno-andando-via\/","title":{"rendered":"Una collaborazione “abbastanza buona” non \u00e8 ..."},"content":{"rendered":"

Le persone stanno lasciando il posto di lavoro in una percentuale senza precedenti. Molti si sentono non connessi, non visti e non sentiti nel proprio team e nell’organizzazione e gli strumenti di collaborazione che stanno utilizzando sono parte del problema. Pensavamo tutti che saremmo tornati alla normalit\u00e0 oramai, o almeno a una sorta di normalit\u00e0 pre-Covid. Sfortunatamente, per la maggior parte di noi questo momento non \u00e8 ancora arrivato.<\/p>\n

In un sondaggio del 2021 di Dimensional Research<\/a>, il 32% di professionisti ha dichiarato di essersi sentito pi\u00f9 disconnesso dalla societ\u00e0 lavorando da remoto e il 38% ha riportato maggiori livelli di esaurimento da quando ha iniziato a lavorare da remoto. Anche Microsoft<\/a> ha fatto un sondaggio in base al quale il passaggio al lavoro da remoto ha avuto un impatto negativo su produttivit\u00e0 e creativit\u00e0 dei dipendenti.<\/p>\n

Dipendenti, management e IT non sanno come sar\u00e0 la nuova normalit\u00e0 e quando arriver\u00e0. Non puoi permetterti di attendere la pianificazione del lavoro ibrido! I tuoi dipendenti si sentono sempre pi\u00f9 disconnessi e sopraffatti; pertanto, occorre prendere una decisione strategica ora, la concorrenza certamente si sta gi\u00e0 muovendo! I tuoi dipendenti meritano uno strumento che gli consenta di rimanere connessi, produttivi e collaborare all’interno e all’esterno dell’organizzazione senza un’esperienza irrimediabilmente compromessa. Il tuo reparto IT ha bisogno degli strumenti giusti per gestire e supportare tutti gli utenti in modo sicuro, indipendentemente dal luogo in cui lavorano. Il lavoro ibrido non \u00e8 solo un problema del reparto IT, richiede anche un cambiamento culturale, tecnologico e di leadership. I team responsabili di IT, risorse umane e strutture hanno bisogno di lavorare insieme per fornire una soluzione e un ambiente che spingano i tuoi dipendenti a rimanere. Il lavoro ibrido non pu\u00f2 risolvere il problema da solo.<\/p>\n

Vale la pena non sostenere un piccolo costo e perdere produttivit\u00e0 e creativit\u00e0 dei dipendenti? <\/strong><\/h2>\n

I costi hanno un ruolo importante nelle decisioni che le organizzazioni prendono. Le societ\u00e0 pagano in media 4000 dollari per assumere nuovi dipendenti<\/a> senza contare il costo e il tempo necessario per formare qualcuno (e lo stress aggiuntivo sul resto del team durante la transizione).<\/p>\n

Spesso ci viene detto che Webex offre la migliore esperienza per utenti finali e soluzione di collaborazione in generale, ma anche “devo risparmiare denaro”. La realt\u00e0 \u00e8 che Webex non \u00e8 cos\u00ec costoso come tutti sembrano pensare. Se ricordi il mio precedente blog<\/a>, i clienti possono acquistare la Suite Webex, una suite di prodotti di collaborazione che include chiamata cloud, riunioni, messaggi, sondaggi ed eventi, per 11,95 dollari per utente al mese. Se costa 4000 dollari assumere un dipendente, alla stessa cifra sarebbe possibile fornire la Suite Webex a un dipendente per 28 anni<\/strong>!<\/p>\n


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Se fornire la migliore soluzione di collaborazione al mondo con la Suite Webex ti aiuta a mantenere i tuoi dipendenti connessi, pi\u00f9 produttivi e riduce il ricambio di personale, non sarebbe un investimento incredibile per la tua societ\u00e0?<\/p>\n

Molte persone credono che collaborazione e Microsoft Teams siano gi\u00e0 inclusi nel contratto Office 365. Al contrario, Microsoft Teams ha molti costi nascosti e include solo una piccola parte di quello di cui avrai bisogno per collaborare in modo ottimale. Il prezzo \u00e8 variabile e le organizzazioni devono pagare per ogni servizio e prodotto aggiuntivo. Non appena aggiungi chiamata, PSTN, dispositivi, sale conferenze, gestione IT o realmente qualsiasi cosa che crea un’esperienza di collaborazione semplificata per i dipendenti in ufficio e a casa, il tuo costo di propriet\u00e0 totale aumenter\u00e0 significativamente.<\/p>\n

Un report di Gartner<\/a> indica che i clienti Microsoft devono aspettarsi un aumento del 25% del costo del software ogni tre anni. Questo \u00e8 ben oltre i costi nascosti che ti aiuter\u00f2 a identificare in questo blog.<\/p>\n

Per pi\u00f9 o meno lo stesso prezzo di Microsoft, le organizzazioni possono migliorare la loro esperienza di collaborazione “abbastanza buona” passando a Webex, che fornisce molto di pi\u00f9 di un’app di chiamata e riunione mediocre. Webex pu\u00f2 aiutare il tuo luogo di lavoro ibrido a portare a termine il lavoro, non solo con chiamate, riunioni e messaggi, ma anche con sondaggi, eventi e funzionalit\u00e0 integrate, come rimozione dei rumori di prossima generazione basata su intelligenza artificiale, Webex Assistant e molto altro.<\/p>\n

Migliorare fidelizzazione, produttivit\u00e0 e creativit\u00e0 dei dipendenti non vale la pena per 11,95 dollari per utente al mese?<\/p>\n

Dai un’occhiata a questo video e immagina come tale esperienza di collaborazione di livello mondiale potrebbe aiutarti.<\/p>\n