トレーニング ライブ シリーズ – #RemoteWork – 仕事の将来が今です

仕事の未来はリモート

つい最近、組織の大規模および小規模、および市場のすべての分野で、在宅勤務の可能性価値について語った。  職場の変革構想、および何世代にもわたって説得力のある働き方を実現できる方法、異なる働き方を可能にする方法、さまざまなワークフローの統合方法、および革新的なワークスペースのデザイン方法について話しました。 その後、話し合いはすぐ実現し、私たちは現在、自宅から生きている最大の作業の 1 つで、世界が過去に受け取った実験に生きていると言えます。

現在では、私たちは皆、文化転換を行い、この新しい働き方に適応しています。 ホームは私たちのワークスペースになり、ビジネスの実行を維持するために統合されたワークフローを使用しています。  組織は新しい世界を移動する上でどのように成功していますか?  最も良い方法を学ぶ方法は何ですか。

この新しい現実を組織が通過するサポートとして、業界エキスパート、フスターリスト、研究者、およびエグゼクティブが #RemoteWork を詳細に調査する 5 日間の「仕事の未来」バーチャルシリーズに参加してください。「今は仕事の将来」に取り組む必要があります。 ホストの Scott Edwards (Sr. 5 月 11日からこのライブストリーミングシリーズのソリューションマーケティング部 @Cisco Webex) 部長

ワークライブストリームシリーズの将来

2015年5月11日(月曜日)から5月15日(金曜日)まで、毎日午前9:00(PDT)から1セッションをライブストリーミングします。

Day 1- Key Insight 

1日目の開始を、Tomorrow、futurist、global nomad、および最も高い『アルゴリズムのリーダー」の責任者である、Mike Walsh 氏(CEO)と開始します。  Mike は、仕事の将来について、また現在のイベントが新しい働き方を示す方法について話します。 そして、働く場所の良い場所の CEO である Michael 同氏は、あなたの会社が働き方の良い場所になる方法について洞察を提供します。 マイケル氏の会社は毎年何百万人もの人々を調査し、フォーチュンが開催するトップ100の仕事の場所リストをコンパイルしている。  最後に、Cisco Webex のリーダーシップチームである Lorrrr Thiston 、Omar Trrkol 、およびOfficeeep Me取 り込みチームが、この新しい現実の間、組織がどのように安全に接続、コラボレーションし、仕事を完了できたかについて話し合います。

2 日目 – エキスパートの洞察

2日目、 Aruna Twoichandran(CMO、Cisco Webex )は当社の新しい#RemoteWorkを探します。 ナレッジワーカーがコネクトするための技術は、医療サービスを遠隔地から提供し、オンライン教育を提供するための環境を提供し、主要イベントを仮想的に行うのに役立つ同じ技術です。 ビジネスをフローし続ける現在のプレッシャーを超えて、Aruna は #RemoteWork が将来の仕事の 1 つのコンポーネントにすみか、将来この新しい通常的な状態になるについて、どのように考える必要があるのかについても話します。

Charlie Johnston (SVP、Cisco HR) から、Cisco がこの新しい通常に適応するために文化をイノベーションする方法について聞く聞くよ。

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3日目-顧客変革

3日目は、顧客にとってすべてであり、パンデミタが正常に働く前の状況を、そして最も重要なことには、企業が現在の環境にもかかわらず、ビジネスを稼働し続ける方法を変えたと言えます。 Broadcom の一部であるビジネスユーザーエクスペリエンス&サービス、NVIDIA の John O’Comen(バイスプレジデント、資産およびサイトサービス)については、Armour の Karen Karen President (Sr) の下で聞くでしょう。 Manager、Collaboration Services)、Jimmy Jimmy Liveの Tony Romero (レファリングプロデューサー)。

4 日目- Contact Center の将来の設定: 顧客をサポートするためのベストプラクティス, リモートから

4日目に、Vpchary Of(Cisco Webex Contact Center部長)が、今後のコンタクトセンターについて話し合い、リモートのコンタクトセンターについて、Omar Tkol(Cisco Contact Center、CISCO Contact Center )と様々な業界アナリストと話し合う予定です。 次に、Omar は顧客に面接を行い、ベストプラクティスを理解します。

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5 日目-業界アナリストの意見を聞く 

5日目に、4人のコラボレーション業界アナリストとパネルディスカッションを開催し、リモートワークを中心にパネルディスカッションを行い、それがいかに新しい正常になったか、現在の環境でビジネスの生産性とプラス状態を維持するための手順、および将来の業務を行うステップを主催します。  Daveに参加、プリンシパルアナリストおよび創始者、TalkingPointz、Newman、Principal Analyst、そして Founding Partner、Futurum Research、Jim Lundy氏、創始者、CEOおよびリードアナリスト、Ar jim Research、および Wainhouse Research の上級アナリストであるクラスグ・トライダー氏。

仕事の Web サイトの将来

このバーチャルシリーズはまた、5/11 をローンチする新しいリーダーシップウェブサイトも開始します。 Future of Work with 記事、ベストプラクティス、アンケート結果など。 「ワークの将来」ウェブサイトのローンチに近づいてきます。 仮想ページに移動してこれらのストリーミングイベントをカレンダーに追加し、今後の作業とリモートワークに関するベスト プラクティスを学ぶ準備を整えよう。

完全なスケジュール、発言者のリスト、ライブストリーム配信へのリンクについての詳細は、次を参照してください。

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