작업 마라톤 시리즈의 미래 – 2일 원격 작업 – 이제 작업의 미래

#RemoteWork 보통

“우리는 1일 킥오프 이후부터 원격 업무에 초점을 맞추고, 기업이 어떻게 직원들이 현재의 상황을 탐색하고 작업의 미래를 탐색할 수 있도록 원격으로 업무를 수행하고 효율적으로 작업할 수 있는가에 대한 생각을 밝혔습니다. 

첫 번째 발언자인 Aruna Ravichandran (CMO Cisco Webex )는 작업의 미래가 CxO 의 의제에 대한 핫 주제가 왔다고 말했다. 세대를 아우르는 직장, 예전의 경제, AI , 고객 기대 증가로 인해 회사가 업무 스타일, 작업 공간, 작업 흐름을 적용하게 하여 회사가 작업에 적응할 수 있도록 변화하고 있습니다.  그리고 이번 해 초부터 5개 트렌드가 가장 앞선 것으로 나타났습니다. 1) 팀 미팅에서 비디오를 사용할 수 있는 재택근무, 2) 헬스케어 교육을 확대하기 위한 원격 화상 교육, 3) 등급 등급의 학생을 위한 가상 학습, 4) 가상 이벤트 및 타운 홀( 5) 원격 에이전트가 Contact Center에서 작업합니다. 

다음 단계는 무엇입니까? Aruna 는 회사가 어떻게 변화하고 변화해야 하는지의 청사진을 공유하고, 업무의 미래를 알 수 있는 환경을 제공하면 직원들이 더욱 쉽게 작업할 수 있으며, 언제, 어디에서든 협업하고 작업할 수 있는 놀라운 환경을 만들 수 있습니다. 

팀원들이 팀을 수용하고, 수용하며, 권한을 부여할 수 있는 방법 

다음 발표자인 Charlie Johnston(SVP, Cisco HR )은 새로운 원격 작업 환경의 사용자 측과 앞으로의 작업 공간에서 팀이 번성할 수 있는 권한을 부여하는 방법에 대해 밝혔습니다. 

 예를 들어, 그는 Cisco가 5년 전에 이루어졌다는 문화적 변경에 대해 이야기를 나타났습니다. 이로써 팀은 팀원들이 보다 예리하고 목적에 더욱 공감할 수 있었습니다. 높은 신뢰가 필요했다면 모든 사람이 적극적인 역할을 할 수 있도록 하면서 보다 다양한 업무 인력을 위한 문을 열었다. 이 변환의 핵심은 팀 구성원들이 강점을 재생할 수 있도록 연결하고 협업하기 위한 시스템을 구현한 것입니다. 

이러한 문화적 변화에 따라 우리는 이미 원격 업무로 빠르게 전환할 수 있도록 준비했지만, 더 많은 레슨을 배울 수 있었다. Charlie는 학습한 내용을 열거해 주었다. 가장중요한 것은 사람 연결에 집중하는 것입니다. 

고객 변환 스토리 — 작업 마라톤 시리즈의 미래 3일

내일 ( 5월 13일) 오전 9:00 PDT에 세션을 놓치지 마세요. Broadcom, NVIDIA, Armour 및 Jimmy Kimmel Live로부터 작업 공간에 대해 이미 변화하고 있는 방법 및 새로운 원격 작업 환경에서 작업하는 방법을 듣고 있습니다.  

자세한 정보는 을(를) 방문하십시오. 
https://virtualsummit.webex.com/ 보기: 
https://futureofwork.webex.com/virtual-summit

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작업 마라톤 시리즈의 미래 —Day 1 Insights & WorkMarathon Live 시리즈의 미래에 대한 트렌드 – #RemoteWork — 이제 작업의 미래입니다.