Qual o futuro do trabalho?

Plano do futuro do trabalho

O futuro do trabalho é uma prioridade em todas as empresas. Dos líderes de negócios e TI seniores, 84% afirmam investir ativamente em iniciativas voltadas ao futuro do trabalho.

O ambiente de trabalho está mudando com muita rapidez, mudança esta que é impulsionada por um mercado de trabalho evolutivo e pela natureza dinâmica do trabalho. O mercado de trabalho atual abrange quatro gerações, sendo formado por profissionais com diferentes valores, motivações e estilos de trabalho. O trabalho está cada vez menos estruturado, e a agilidade é fundamental. Observa-se um aumento na demanda por flexibilidade pelos funcionários em como, quando e onde trabalham. As expectativas do cliente, por outro lado, só crescem, e a tecnologia está acelerando o ritmo dos negócios.

É preciso transformar seu ambiente de trabalho se quiser acompanhar o ritmo dessas mudanças. Empresas que não visam o futuro do trabalho correm o risco de ficarem para trás e se tornarem irrelevantes, principalmente na conjuntura atual. E isso vale para empresas de todos os portes, de qualquer parte do mundo.

Por que investir em iniciativas voltadas ao futuro do trabalho?

O futuro do trabalho se trata de transformar…

Estilos de trabalho
criam um ambiente de trabalho que permita que o mercado composto por quatro gerações, com diferentes estilos de trabalho, coexista e tenha um melhor engajamento
Locais de trabalho, ao unir os ambientes de trabalho físico e virtual e, assim, adaptar-se aos diferentes estilos de trabalho, promovendo a inovação e a celeridade
Fluxos de trabalho, ao promover uma colaboração intuitiva em experiências e processos corporativos.

Com uma plataforma de colaboração
cognitiva, segura e orientada por dados
que promova as relações humanas, impulsiona as interações com o cliente e cria equipes de alto desempenho além fronteiras, a fim de tomar decisões mais rápidas e inteligentes.

As iniciativas de sucesso com relação ao futuro do trabalho melhoram o engajamento e a produtividade do funcionário, ajudam a vencer a disputa por talentos, impulsionam a experiência do cliente, otimizam os bens imóveis e promovem a sustentabilidade. Saiba mais no site Futuro do trabalho da Cisco.