{"id":382801,"date":"2020-07-22T05:05:16","date_gmt":"2020-07-22T12:05:16","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.webex.com\/uncategorized-pt-br\/o-futuro-do-trabalho-otimismo-no-futuro-das-empresas\/"},"modified":"2020-07-22T05:05:16","modified_gmt":"2020-07-22T12:05:16","slug":"o-futuro-do-trabalho-otimismo-no-futuro-das-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.webex.com\/pt-br\/colaboracao\/trabalho-hibrido\/o-futuro-do-trabalho-otimismo-no-futuro-das-empresas\/","title":{"rendered":"O futuro do trabalho: Otimismo no futuro das empresas"},"content":{"rendered":"

J\u00e1 estamos falando sobre o futuro do trabalho por um tempo… mesmo antes que a pandemia mudasse o modo como vivemos e trabalhamos. Antes, era sobre fazer o trabalho acontecer em qualquer lugar, a qualquer momento e sem obst\u00e1culos. Agora, isso acelerou e a<\/u> prioridade \u00e9 fazer com que empresas continuem seguindo em frente. A dedica\u00e7\u00e3o e a engenhosidade das equipes de TI que mantiveram empresas, hospitais, escolas e governos funcionando, o que permitiu que milh\u00f5es de pessoas trabalhassem e colaborassem remotamente, n\u00e3o \u00e9 nada menos que incr\u00edvel. O
\n futuro do trabalho<\/a> <\/strong>realmente est\u00e1 aqui!<\/p>\n


\n Otimismo para empresas<\/strong>
\n<\/span><\/h2>\n

Mas e agora? Sou otimista e acredito que temos a oportunidade de definir um futuro melhor, especialmente se aplicarmos li\u00e7\u00f5es importantes que aprendemos com a pandemia. E a boa not\u00edcia \u00e9 que n\u00e3o estou sozinho nisso: em uma pesquisa r\u00e1pida da Cisco com 100 profissionais de TI e neg\u00f3cios ao redor do mundo, 74% previu que suas empresas sairiam mais fortes<\/strong> <\/span>, mesmo com os desafios do ambiente empresarial atual.<\/p>\n

Este \u00faltimo estudo<\/a>, focou em como o trabalho ser\u00e1 em um mundo p\u00f3s-pand\u00eamico, atualizando uma pesquisa anterior sobre a transforma\u00e7\u00e3o do local de trabalho com 1.500 pessoas em 12 pa\u00edses, conduzida de dezembro de 2019 a janeiro de 2020. Juntas, elas apresentam uma imagem otimista do que organiza\u00e7\u00f5es podem alcan\u00e7ar no futuro.<\/p>\n

Para mim, dois temas essenciais surgiram dos resultados da \u00faltima pesquisa:
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\n resili\u00eancia de empresas <\/em>
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\n <\/strong>
\n e <\/span>
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\n experi\u00eancias conectadas de funcion\u00e1rios<\/em>
\n <\/span>.<\/strong>
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\n Resili\u00eancia de empresas<\/strong>
\n<\/span><\/h2>\n


\n \"\"
\n<\/a>Funcion\u00e1rios precisam saber que suas organiza\u00e7\u00f5es podem responder de modo r\u00e1pido, inteligente e \u00e1gil sobre qualquer evento. Funcion\u00e1rios tamb\u00e9m querem se conectar dos modos mais seguros, flex\u00edveis e produtivos poss\u00edveis<\/a> \u2013 de qualquer lugar, a qualquer momento.<\/p>\n

Isso foi refletido nos principais desafios mencionados por funcion\u00e1rios colocados em situa\u00e7\u00f5es de trabalho remoto:<\/p>\n

    \n
  • 82% mencionaram a necessidade de um suporte de TI maior;<\/li>\n
  • 77% est\u00e3o preocupados em manter os n\u00edveis do servi\u00e7o ao consumidor e de satisfa\u00e7\u00e3o; e<\/li>\n
  • outros 76% t\u00eam medo de interrup\u00e7\u00f5es do fluxo de trabalho e dos processos.<\/li>\n<\/ul>\n

    As organiza\u00e7\u00f5es que est\u00e3o se saindo melhor este ano s\u00e3o, normalmente, as que est\u00e3o mais aprofundadas em sua transforma\u00e7\u00e3o do local de trabalho e abra\u00e7am este futuro do trabalho. As arquiteturas certas de TI permitiram que escalonassem e reagissem rapidamente para lidar com as oportunidades e desafios em constante mudan\u00e7a. Com uma maior visibilidade das duas redes, elas reagiram rapidamente \u00e0 amea\u00e7as repentinas \u00e0 seguran\u00e7a, tudo isso enquanto apoiavam uma for\u00e7a de trabalho altamente m\u00f3vel.<\/p>\n

    Todos n\u00f3s vimos as manchetes sobre hackers explorando organiza\u00e7\u00f5es vulner\u00e1veis, ou plataformas n\u00e3o preparadas para a mudan\u00e7a r\u00e1pida para o trabalho remoto. Mas tamb\u00e9m vimos as hist\u00f3rias de sucesso de organiza\u00e7\u00f5es que enfrentaram a tempestade: todas investiram em arquiteturas de TI digitalizadas, automatizadas e altamente seguras. Com isso definido, organiza\u00e7\u00f5es em todos os setores \u2013 de vendas e sa\u00fade, \u00e0 produ\u00e7\u00e3o e setor p\u00fablico \u2013 tinham a flexibilidade e a mobilidade para garantir a continuidade dos neg\u00f3cios.<\/p>\n


    \n Experi\u00eancias conectadas de funcion\u00e1rios <\/strong>
    \n<\/span><\/h2>\n

    A mudan\u00e7a dram\u00e1tica na porcentagem de funcion\u00e1rios trabalhando de casa criou desafios inesperados: a perda das conversas informais na cozinha e no bebedouro. Mas estamos descobrindo que as melhores pr\u00e1ticas surgiram para empoderar funcion\u00e1rios: 67% implementaram “encontros” sociais por v\u00eddeo para compensar pela falta das intera\u00e7\u00f5es sociais presenciais e 54% implementaram canais sociais de bate-papo.<\/p>\n

    Organiza\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m est\u00e3o colocando funcion\u00e1rios em primeiro lugar: quase 9 em cada 10 gestores (87%) que responderam \u00e0 pesquisa disseram que tiveram que aumentar a \u00eanfase no bem-estar e no equil\u00edbrio do trabalho com a vida pessoal dos funcion\u00e1rios como resultado da pandemia. Destes gestores que falaram sobre o aumento na \u00eanfase, quase metade disse que v\u00ea isso sendo mantido ao longo do tempo. Al\u00e9m disso, 53% dos entrevistados dizem que confiar e empoderar funcion\u00e1rios s\u00e3o coisas que ser\u00e3o mantidas a longo prazo. Este foco nos funcion\u00e1rios \u00e9 o lado bom do que seria um per\u00edodo de sobriedade.<\/p>\n

    No futuro, veremos a confian\u00e7a continuar como uma caracter\u00edstica do futuro do trabalho: apenas um pouco mais de 60% dos funcion\u00e1rios acham que mais funcion\u00e1rios receber\u00e3o ofertas para acordos de trabalho remoto\/flex\u00edvel e 49% dizem que possibilitar horas de trabalho flex\u00edveis ser\u00e1 mantido a longo prazo.<\/p>\n


    \n Cisco Webex: o tempo todo l\u00e1<\/strong>
    \n<\/span><\/h2>\n

    O Webex est\u00e1 orgulhoso por ter ajudado nossos clientes antes e durante a pandemia, apoiando todos os tipos de colabora\u00e7\u00e3o. De reuni\u00f5es particulares e brainstorms de grupo a itera\u00e7\u00f5es criativas em tempo real e compartilhamento de documentos, ele ainda apoia o “bebedouro” virtual! Al\u00e9m disso, o Webex tem a seguran\u00e7a integrada de ponta a ponta que inspira a confian\u00e7a.<\/p>\n

    Acredito que as tecnologias de colabora\u00e7\u00e3o s\u00e3o essenciais ao entrarmos na pr\u00f3xima vers\u00e3o do trabalho. Com as arquiteturas modernizadas de TI, o Cisco Webex provou seu valor diversas vezes e est\u00e1 pronto para enfrentar novos desafios e h\u00e1bitos de trabalho em mudan\u00e7a. Apesar destes \u00faltimos meses, me anima ver o papel que a tecnologia da Cisco tem em manter empresas \u2013 e o mundo<\/em> \u2013 funcionando. Acredito que podemos aguardar um futuro do trabalho ainda melhor.<\/p>\n

    Saiba mais sobre essas e outras informa\u00e7\u00f5es sobre o trabalho remoto no site Futuro do Trabalho<\/a> da Cisco.<\/p><\/blockquote>\n

    Saiba mais<\/strong><\/p>\n

    Assista ao lan\u00e7amento das not\u00edcias em v\u00eddeo:<\/p>\n