{"id":383132,"date":"2021-12-13T08:45:47","date_gmt":"2021-12-13T16:45:47","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.webex.com\/uncategorized-pt-br\/apresentando-o-connections-o-novo-recurso-do-insight-do-webex-que-coloca-o-bem-estar-do-funcionario-em-primeiro-lugar\/"},"modified":"2022-01-18T14:07:43","modified_gmt":"2022-01-18T22:07:43","slug":"apresentando-o-connections-o-novo-recurso-do-insight-do-webex-que-coloca-o-bem-estar-do-funcionario-em-primeiro-lugar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.webex.com\/pt-br\/colaboracao\/trabalho-hibrido\/apresentando-o-connections-o-novo-recurso-do-insight-do-webex-que-coloca-o-bem-estar-do-funcionario-em-primeiro-lugar\/","title":{"rendered":"Apresentando o Connections, o novo recurso do Insight do Webex ..."},"content":{"rendered":"

Hoje estamos anunciando o Connections<\/strong>, nossa mais recente oferta do Collaboration Insights<\/strong>. O Collaboration Insights by Webex<\/a> promove insights detalhados e pessoais para capacitar as pessoas, oferecendo mais controle sobre seu trabalho e bem-estar pessoal, e promovendo conex\u00f5es mais significativas. A colabora\u00e7\u00e3o inclusiva est\u00e1 no \u00e2mago do agrupamento do Insights: reuni\u00f5es, equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional, momento de foco e, agora, conex\u00f5es.<\/p>\n

Estou animado com a incr\u00edvel inova\u00e7\u00e3o que a nossa equipe est\u00e1 trazendo para o mercado. Mas estou mais animado ainda em dar mais um passo no apoio ao bem-estar do funcion\u00e1rio por meio da colabora\u00e7\u00e3o inclusiva.<\/p>\n

Mais foco no bem-estar do funcion\u00e1rio<\/strong><\/h2>\n

Sejamos francos. O bem-estar do funcion\u00e1rio h\u00e1 tempos tem sido um problema, mas s\u00f3 recentemente recebeu mais aten\u00e7\u00e3o por causa da demanda durante a pandemia. O estresse e o esgotamento continuam sendo os maiores problemas. Na verdade, a Stress in American Survey 2021<\/a> da American Psychological Association descobriu que o trabalho est\u00e1 no topo da lista das fontes de “estresse significativo”, com 66% dos funcion\u00e1rios citando o trabalho como o principal fator estressante, uma tend\u00eancia de crescimento cont\u00ednuo.<\/p>\n

Em uma crise crescente de talentos, conhecida como a Grande Ren\u00fancia, as pessoas est\u00e3o abandonando o mercado de trabalho em n\u00famero recorde. Elas est\u00e3o repensando em suas prioridades pessoais e profissionais, ao mesmo tempo que as empresas est\u00e3o planejando as suas estrat\u00e9gias de retorno ao escrit\u00f3rio. Embora muitas empresas se concentrem no apoio aos funcion\u00e1rios durante a transi\u00e7\u00e3o para o trabalho virtual, o que acontece \u00e0 medida em que avan\u00e7amos para a nova era do trabalho h\u00edbrido? Temos a oportunidade de repensar o local de trabalho – onde quer que seja – e criar ambientes mais din\u00e2micos e satisfat\u00f3rios que podem ser mais flex\u00edveis e evoluir no mesmo ritmo do mundo.<\/p>\n

Permitir que as pessoas se conectem e colaborem de uma forma mais humana \u00e9 essencial. A pesquisa indica que o controle do trabalho, bem como as conex\u00f5es e o apoio sociais ajudam a cultivar o bem-estar<\/a>. Na verdade, o controle do trabalho \u00e9 um dos indicadores mais importantes para a satisfa\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o no trabalho. Ent\u00e3o, por que n\u00e3o dar mais controle do trabalho \u00e0s pessoas? Conex\u00f5es relevantes comprovaram que ajudam a fortalecer os la\u00e7os sociais, que, por sua vez, podem ajudar a reduzir o estresse. Vamos tornar mais f\u00e1cil construir relacionamentos e criar ambientes com um apoio social mais forte.<\/p>\n

\u00c9 para isso que estamos trabalhando no Webex<\/strong><\/h2>\n

A colabora\u00e7\u00e3o de sucesso depende da qualidade dos relacionamentos. Mas construir relacionamentos leva tempo. Estamos tornando mais f\u00e1cil para conhecer as pessoas com quem voc\u00ea trabalha – estando elas dentro ou fora da empresa. O Connections<\/strong>, nosso recurso mais recente do Insight, oferece uma vis\u00e3o din\u00e2mica da sua rede de trabalho, baseado na familiaridade e intensidade da conex\u00e3o. Em outras palavras, com quem eu passo mais tempo.<\/p>\n

As conex\u00f5es s\u00e3o baseadas em toda a atividade de colabora\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es, mensagens e chamadas \u2013 e agrupadas por frequ\u00eancia das intera\u00e7\u00f5es – conex\u00f5es Pr\u00f3ximas <\/strong>(mais frequentes), conex\u00f5es Familiares <\/strong>(frequentes) e conex\u00f5es Distantes<\/strong> (intermitentes).<\/p>\n


\n\"ConnectionsNetwork\"
\n<\/a><\/p>\n

Isto tamb\u00e9m mostra o crescimento e movimento dentro da sua rede, informando sobre mudan\u00e7as importantes para que voc\u00ea possa ficar por dentro. Os seus dados e insights nunca s\u00e3o compartilhados com outras pessoas, mesmo com a sua empresa ou gerente.<\/p>\n

Os insights do Connections tornam mais f\u00e1cil conhecer as pessoas com quem voc\u00ea est\u00e1 colaborando e descobrir oportunidades de entrar em contato. Por exemplo, o What\u2019s New mostra quando um colaborador importante est\u00e1 no The News. <\/strong>Posso acessar o artigo diretamente do meu painel. Escolher se tomo uma atitude – como entrar em contato e dizer “oi, eu li o seu artigo…” – cabe s\u00f3 a mim.<\/p>\n


\n\"ConnectionsWhatsNew\"
\n<\/a><\/p>\n

Os perfis s\u00f3 mostram informa\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis publicamente, semelhantes ao resultado de pesquisa quando procuramos o nome de uma pessoa.<\/p>\n

Manter contato com conex\u00f5es mais pr\u00f3ximas \u00e9 importante quando se est\u00e1 construindo relacionamentos. A for\u00e7a da conex\u00e3o<\/strong> mostra tend\u00eancias para os meus colaboradores importantes. Se um m\u00eas passar desde a \u00faltima intera\u00e7\u00e3o com uma conex\u00e3o importante, uma caixa Insight indica que a conex\u00e3o est\u00e1 ficando fraca e sugere que voc\u00ea entre em contato. \u00a0Por exemplo, como funcion\u00e1rio, se eu vejo que o meu gerente e eu n\u00e3o tivemos um encontro particular em um m\u00eas, isto \u00e9 um insight com o qual posso agir.<\/p>\n


\n\"ConnectionsKeepInTouch\"
\n<\/a><\/p>\n

Como um mentor com diversos pupilos, voc\u00ea pode agir de forma proativa e definir uma meta para encontrar cada um deles mensalmente. Uma caixa Insight ir\u00e1 sugerir que pode ser hora de entrar em contato se a for\u00e7a da conex\u00e3o come\u00e7ar a cair. Voc\u00ea decide se tomar\u00e1 uma a\u00e7\u00e3o e qual. O Connections est\u00e1 atualmente em teste com alguns clientes selecionados, com disponibilidade geral planejada para janeiro. Os administradores de TI gerenciam a implanta\u00e7\u00e3o, incluindo a ativa\u00e7\u00e3o do Connections para toda a organiza\u00e7\u00e3o, apenas algumas pessoas ou ningu\u00e9m, de acordo com a dire\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica e as pol\u00edticas da sua empresa. E, como sempre, o Insight \u00e9 desenvolvido com prote\u00e7\u00e3o de dados e privacidade em mente e alinhado aos requisitos da GDPR.<\/p>\n

Os insights de reuni\u00e3o<\/strong> ajudam a aumentar a percep\u00e7\u00e3o de como voc\u00ea aparece nas intera\u00e7\u00f5es da reuni\u00e3o. Atrasos, multitarefas ou agendar reuni\u00f5es durante o hor\u00e1rio de folga da outra pessoa, todos os fatores influenciam na qualidade das suas intera\u00e7\u00f5es. Os insights de reuni\u00e3o permitem que voc\u00ea veja suas tend\u00eancias, defina metas pessoais e pode at\u00e9 destacar problemas potenciais e recomendar poss\u00edveis a\u00e7\u00f5es. Os insights de equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal<\/strong> ajudam voc\u00ea a ter controle do seu tempo, mostrando o tempo gasto em reuni\u00f5es fora do hor\u00e1rio de trabalho juntamente com os insights sobre o motivo para tanto. O momento de foco<\/strong> ajuda voc\u00ea a usar da melhor forma o hor\u00e1rio de trabalho. A pesquisa<\/a> mostra que leva aproximadamente 25 minutos para voltar ao normal depois de uma interrup\u00e7\u00e3o. Ent\u00e3o, quando voc\u00ea pensar em produtividade, reservar tempo para um trabalho focado \u00e9 importante. Intera\u00e7\u00f5es significativas importam. Voc\u00ea est\u00e1 no controle.<\/p>\n

Juntas, estas inova\u00e7\u00f5es representam um marco em uma jornada muito mais longa. O trabalho h\u00edbrido representa uma mudan\u00e7a importante no modelo de trabalho que existe h\u00e1 d\u00e9cadas. A tecnologia n\u00e3o consegue substituir as intera\u00e7\u00f5es do mundo real e \u00e9 apenas uma pe\u00e7a necess\u00e1ria do quebra-cabe\u00e7a para uma transi\u00e7\u00e3o bem-sucedida para este novo modo misto de trabalho. Mas pode ajudar as pessoas – com o apoio das suas organiza\u00e7\u00f5es – a come\u00e7arem a dar passos na dire\u00e7\u00e3o de um trabalho com mais equil\u00edbrio, flexibilidade e controle.<\/p>\n

Para saber mais sobre as \u00faltimas inova\u00e7\u00f5es, veja as novidades no Webex.<\/a><\/strong><\/p>\n

Saiba mais<\/strong><\/p>\n

Impulsionando o trabalho e as experi\u00eancias dos clientes em um mundo h\u00edbrido<\/a><\/p>\n

Os \u00faltimos marcos e inova\u00e7\u00f5es do Webex atingiram o ponto ideal para o trabalho h\u00edbrido<\/a><\/p>\n

Como as inova\u00e7\u00f5es do Webex est\u00e3o proporcionando experi\u00eancias de colabora\u00e7\u00f5es mais inclusivas<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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This multi-billion-dollar business boasts the award-winning Webex product portfolio, including Cisco Devices, Webex Meetings, Webex Contact Center, Slido, Webex Events, and Webex Connect. Javed is passionate about delivering unrivaled collaboration experiences that fuel the future of work. He took on this leadership role in the midst of a global pandemic, leading and innovating through exponential growth as remote work unfolded. Now the team has delivered thousands of innovations and transformed the portfolio to help customers prepare for the next normal. In his tenure with Cisco, Javed has held several leadership roles in Collaboration, including VP\\\/GM for the Calling and Meetings business units, where his team delivered several transformative initiatives, including a single meetings platform architecture and modernization of the Webex experience. Prior to joining Cisco, he served as Vice President of Enterprise and Consumer Security products at Symantec, securing the most important user and enterprise environments at scale. He started his career as an engineer at Novell Networks, moving into escalating leadership roles there and at Symantec. With over 20 years of enterprise and consumer product leadership, Javed is an accomplished speaker on the future of work, business transformation, sustainability, product development, and technology architectures. 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This multi-billion-dollar business boasts the award-winning Webex product portfolio, including Cisco Devices, Webex Meetings, Webex Contact Center, Slido, Webex Events, and Webex Connect. Javed is passionate about delivering unrivaled collaboration experiences that fuel the future of work. He took on this leadership role in the midst of a global pandemic, leading and innovating through exponential growth as remote work unfolded. Now the team has delivered thousands of innovations and transformed the portfolio to help customers prepare for the next normal. In his tenure with Cisco, Javed has held several leadership roles in Collaboration, including VP\/GM for the Calling and Meetings business units, where his team delivered several transformative initiatives, including a single meetings platform architecture and modernization of the Webex experience. Prior to joining Cisco, he served as Vice President of Enterprise and Consumer Security products at Symantec, securing the most important user and enterprise environments at scale. He started his career as an engineer at Novell Networks, moving into escalating leadership roles there and at Symantec. With over 20 years of enterprise and consumer product leadership, Javed is an accomplished speaker on the future of work, business transformation, sustainability, product development, and technology architectures. 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