工作的未來是三維的。 好消息是,現在在這裡。 這是一種稱為協同合作的新方式的一部分,該方式將智慧與正確的環境結合到正確的人員,以加深人類個人化的關係。
過去幾十年中,協作工作被視為依賴實體空間和通訊技術作為主要驅動程式的活動。 需要會議室才能進行多人交談及電話會議。 允許使用電子郵件及網路會議工具來快速傳播訊息和檔。 這些是很好的專案。 他們説明推進協作流程,而且隨著行動技術和家庭辦公室的採用,他們説明許多人退出「辦公室」。
但是,現在,已建立可靠的連接,是時候檢查不存在的問題了: 協作難題遺漏了一點,遺漏了維度,它正隨著及時有效的生產力的改進而變得更為重要。 我指的是從見解中實現之資訊層關係的深度。
問題: 缺少真正的人類連線性
當您看到在會議中的其他人坐在您對面時,無論是當場還是視訊會議,您瞭解這些人的哪些資訊? 他們是誰? 從教育程度和先前工作經歷而言,他們來自何處? 您可能對誰有共同瞭解? 深入瞭解人員可縮短瞭解 您的階段,同時最大化同一階段的好處,從而讓會議和專案更快進展。
當然,人們已經嘗試使用「一對一」自我介紹課程這樣做。 但這是資訊超載中耗時的練習的一個範例,它會導致更多人身心地退出,而不是吸收新的資訊。 也可以讓 Google 人員在 LinkedIn 上搜尋,但資訊過時具有雙重缺點,以及幾乎所有姓名都由地球上的許多人共用。 尋找正確的會議非常耗時。 選擇錯誤的可能很危險。
當此類連接不完整時,也會遺失大量專案價值。 缺少人員連接會導致團隊成員相應地缺少擁有權。 任何一位出色的領導者都會告訴您,團隊需要一種激勵、激勵連接來保持激勵、激勵和凝聚力。 說對會議和專案有相同的要求不一樣,這一點不是一種延展。
工作的未來: 提供提供協作和見解的
Workplace Collaboration 説明為工作場所提供大量個人化、轉換體驗。 它使用智慧型智慧型電腦輔助各種會議及專案相關的活動,從毫不費力的登入到面部識別,為螢幕上的參與者提供虛擬的姓名標記和語音指令會議室本身。
這些概念中的其中一個最重要的概念是能夠即時、即時地洞察會議中的人員,從而更好地瞭解和瞭解會議中的人員。 但首先,讓我們看一下環境:
除了節省差旅時間之外,網路會議的好處之一是其他參與者在螢幕上可見。 面對面查看,而不是只聽取語音或讀取文字訊息,為專案進展提供了不可預計的好處。
身體語言、眼神交流、細小面部表情 – 這都是有助於控制交談的線索。 它們代表人類聯繫的極極,而且它們有助於加強信任和協同作用等必要元件。 但僅在最近,該技術才足夠用,價格合理,可供公司進行開發。 如此一來視訊會議高品質會議將保證大大改進會議與協作過程。
讓所有人在螢幕上如此清晰可見,可添加描述每個人並新增情境的見解,為關閉迴圈提供了最佳機會。
為何深入見解對於團隊/專案成功至關重要
我們的這個時期,由於無線技術和網際網路,人們比任何時候更實際地保持連接,但在同一時間,人們也感覺與網路緊密的關聯性要小一些。
而創新則相反,人們需要交叉輪詢其想法,感覺相互聯繫,且在更人類層級上相互瞭解,而不是一種設計層級。 關係需要第三個維度。
很多人已看到見解的價值,並且已實體地將它構建于其環境。 Steve Jobs 始終確保他的 Apple 工作區為人們提供了大量機會,供他們在使用思科設備時開會和開會。 電源插座在各地,企業文化允許人員攜帶筆記本電腦在公司時間與其他人交談。
很多其他組織已經遵循這一要求,而不只是一些領先的高科技企業。 他們已意識到在加強生產力和協作工作場所方面至關重要的深度: 人們需要深入瞭解他們的互動和關係。
現在,該技術使兩個全球的協作和網路會議能夠毫不費力地透過提供一種透過提供一種由提供一種切入點的結果進行混合。 我認為,這將成為真正的三維工作空間所實現下一波企業生產力與創新。
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