工作的未來是什麼？

工作未來的藍圖 

所有組織 都考慮工作的未來。 84% 的 IT 高級商業領導表示 他們正在積極參與工作計畫的未來。

工作團隊的發展和工作性質的變化，使工作場所變化迅速。 如今的職工是四代的，由不同價值、激勵和工作方式的個人組成。 工作變得更加無組織化，而敏捷性是重要。 員工在工作、時間、地點方面越來越要求靈活。 與此同時，客戶的預期在增長，而技術正在加快業務速度。

為了與所有這些變更保持同步，您需要轉變工作場所。 未關注工作風險未來的企業會落後並變得無關緊要，尤其是在如今的環境中。 這適用于世界任何地方各種規模的公司。

為何投資未來的工作計畫？

工作的未來是轉變…。

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  工作型 為四代員工建立一個工作環境，讓工作型式不同，共同存在並更好地參與
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  工作區， 合併實體和虛擬工作環境以適應各種工作風格，從而實現革新和速度
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  工作流程， 實現跨體驗及業務流程的無縫協作。

使用一 個以高速度、 安全和深入見解為動力的協作平臺，加強人與人的關係，加強客戶互動，跨邊界建立高績效團隊，以更智慧、更快速地做出決策。

圍繞工作未來的成功計畫，可以提升員工參與度與生產力，協助贏得人才支援，增加客戶體驗，優化資產並推進持續性。 在 Cisco 的未來工作網站上瞭解更多見解 。

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