Webex 與 ADP 的 StandOut 聯手提高員工參與度
當各行各業已調整為混合工作模式，並尋求將協作帶至下一個階段時，2022 年會是前所未有加速的一年。優秀的公司永遠都會投資自家員工，以提高參與度和留任率；在遠距工作時代，雇主則是尋找新方法來培養員工之間的歸屬感。根據 ADP 研究機構進行的調查顯示，員工與組織的關係越緊密，員工越會投入工作、越能適應環境，並且相信自己的意見有份量，比較不會離開目前的組織。
ADP 的 StandOut 是一套累積了 25 年研究心血的人才管理解決方案，為組織提供員工參與度和績效解決方案，協助團隊在新常態及其他環境中茁壯成長。 StandOut 採用資料導向、注重成果的方法，為每位員工提供所需工具，協助他們發掘自己的獨特才能、與隊友建立有深度的聯繫，最終與組織產生更緊密的連結。
Webex 一直致力於藉由「人物洞察」等功能促進互動，利用 AI 技術建立的設定檔，每月協助 70 萬使用者瞭解同事的專業背景。
Webex 已與 StandOut 合作，讓員工藉由瀏覽同事的 StandOut 角色，瞭解同事獨特的工作習慣。這些角色以兩種角色原型表現，可以從每個使用者的 Webex 人物洞察設定檔直接存取。有了這些資訊，員工不管在混合式或虛擬空間中協作，都能在目前的工作流程中，為會議和互動做好充足準備，並謹慎地建立有效的工作關係。
StandOut 大幅提高了員工的機會意識，並提供員工工具，協助他們在組織內成長茁壯。員工現在是 Webex 協作洞察的一部分，可以快速存取功能，讓聯繫更緊密。Webex 歡迎 ADP 的 StandOut 成為協作重要的一環。觀看此視訊，瞭解詳情：
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