#RemoteWork全新的标准
在令人激动的一天启动后，我们又对两天进行跟进，该活动真正侧重于远程工作，企业如何接纳和允许员工远程有效开展工作，从而不仅能够控制当前情况，还能够促进未来的工作。
我们的首个主 讲者 Aruna Notedichandran （CMO，Cisco Webex ）指出，在一段时间以来，工作未来一直是 2006 年令人关注的话题。 由于跨代工作团队、千姘佭姛紗 紡繃紡 自本月初起，5 种趋势真正成为前沿趋势： 1） 在团队会议中通过家中启用视频进行工作，2） 远程健康与 医疗保健服务网络以扩大医疗保健服务范围，3） 在学生每级别进行虚拟学习，4） 虚拟活动及全员大会，5） 在联络中心中远程代理工作。
接下来？ Aruna 共享了公司 必须改变和指出的规划图，未来的工作就是如何让员工更轻松地工作，并随时随地创建出色的协作和工作体验。
领导如何接受、启用和增强团队
我们的下 一个主讲者 Charlie Johnston（SVP，Cisco HR） 就我们新的远程工作体验以及如何让团队在未来工作场所中成长发表演讲。
例如，他提到 Cisco 在五年前曾发生文化变革，它使团队更为灵活，也具有强烈的目标意识。 虽然需要高度信任 ，但还允许每个人积极发挥作用，为更加多样化的工作团队打开希望之门。 此转换的一个关键就是实施系统来连接和协作 ，以便团队成员发挥自己的优势。
从这种文化变化中，我们已经为迅速转向远程工作做好了一些准备，但还有很多经验可学习。 Charlie 列举我们学习的知识;我重视人 情联系。
客户转型案例 – 规划未来工作规划系列的第 3 天
不会错过太平洋时间 上午 9：00 的（5 月 13 日）课程。 在一天中，我们从 Broadcom、NVIDIA 、在提供桌面应用程序服务（在提供 办公服务）和提供办公服务方面进行了转变，以及他们如何在新的远程工作空间中开展培训方面进行了一些有趣的培训。
要了解更多信息，请访问：
https://virtualsummit.webex.com/ 按需查看：
https://futureofwork.webex.com/virtual-summit
了解工作 的未来！
未来的工作规划系列 — 第 1 天对 WorkMarathon Live Series 的见解和趋势 — #RemoteWork — 工作的未来现在就是现在
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