Webex 和 Workplace from Facebook
未来办公将采取混合模式 。 工作人员将分散各地，采取移动和远程办公模式。 同样，一线员工也是全球员工的一个重要组成部分。 全球有 27 亿名一线员工，占所有员工的 80%。[i] 在这个分散的工作环境中，保持员工参与变得空前重要。
- 一项关于近 200 个组织的盖洛普调查显示，员工参与度高的公司的盈利能力提高了 22%。[ii]
- 阿伯丁集团的一项调查显示，积极调动员工参与的公司的客户忠诚度比不积极调动员工参与的公司高 233%。[iii]
- SHRM 调查发现，每发生一次员工流失，雇佣新员工并对其进行入职培训的平均成本约为 5000 美元。[iv]
参与始于高层。 为了创造一个包容性的文化，充分调动员工的积极性，高管们需要经常与员工保持联系。 同时，员工需要一个轻松的论坛来联系他们的高管，并感受与领导层的联系。 借助 Workplace 的用户友好型移动就绪工具（该工具可在组织内创建员工社区）以及 Webex 的无缝、安全且智能的会议体验，我们能让组织和高管轻松地与公司中的每位员工（从使用桌面设备的员工到一线员工）建立联系，而不受地点、时区、语言和角色的限制。 我们的解决方案有助于：
随时随地实现领导沟通
使领导者能够通过 Webex 会议和家庭办公室、工作办公室或会议室中的 Webex 设备直播（广播）到 Workplace。 
加强分散各地的多元化员工间的互动
跨团队和时区扩大您的消息覆盖范围，涵盖从使用桌面设备的员工到一线员工。 在适当的时间联系适当的人员，并通过使用群组或工作组确定受众。 对于无法参与直播的人，可以在 Workplace 中“按需”查看录制内容。
将广播变成对话
使员工能够通过实时发送表情和评论提供反馈，让不在会议室的员工也可以发言。 高管将能从 Webex 发言人视图中实时看到相关反馈。 这一功能将在秋季上线。
衡量消息影响力
通过视频分析获取活动后的互动见解，并通过问答环节听取非现场人员的意见。该功能将在秋季上线。 综上所述，我们的解决方案使您能够：
- 为每位员工（从使用桌面设备的员工到一线员工）授权，从而弥合授权差距。
- 不受设备或地点限制，在适当的时间向适当的受众传达正确信息，从而提高沟通效率。
- 通过支持领导和员工之间的全方位对话来保持员工的积极参与。
- 赋予每位员工发声机会，从而弥合文化鸿沟。
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更多相关文章 Webex 新动态：2021 年 5 月 BabbleLabs – Cisco Webex Meetings 的 AI 音频魔法 引入 Appspace Lite 助力返岗复工 资源 [i] http://desklessworkforce2018.com/ [ii] https://www.gallup.com/workplace/236927/employee-engagement-drives-growth.aspx [iii] https://www.verint.com/Assets/resources/resource-types/white-papers/aberdeen-employee-engagement-paving-the-way-to-happy-customers.pdf [iv] https://www.shrm.org/about-shrm/press-room/press-releases/pages/human-capital-benchmarking-report.aspx
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