Connected Workplace und Remote Collaboration
Ich habe meinen angemessenen Anteil an der Arbeitsplatzumgestaltung gesehen. Mir ist es wichtig, neu zu verstehen, wie Menschen am Arbeitsplatz arbeiten und zusammenarbeiten, und ich arbeite aktiv genug, um diese Veränderung jeden Tag zu erleben und zu atmen. Eine Sache, die ich mit Menschen sagen kann, ist, dass der Arbeitsplatz der Zukunft kein bestimmter Ort ist — wo Sie sich zu einem beliebigen Zeitpunkt befinden– sei es in einem Home Office, einem Kaffeegeschäft oder einem Bürobüro. Wir sehen diese Umstellung bereits allgegenwärtig.
Erst letzte Woche war mein Team Gastgeber bei einem Meeting auf der Webex-Plattform mit 107 Teilnehmern (und einem Hund) aus der ganzen Welt mit dem neuen Webex Room Webanwendung (lab edition). Die verteilte Zusammenarbeit war optimal. Wir hatten Personen, die von zu Hause aus mit Laptops, Webex DX80s und Webex Desk Pros zusammenarbeiten, Personen, die mit Mobilgeräten unterwegs waren, und Büroangestellte, die über Webex Room Kits und Room Series-Geräte beitreten. Wenn ich den Raum begehte, wurde der RaumTyp automatisch mit der mobilen Webex Teams-App auf meinem Telefon gekoppelt, wo ich das Meeting starten und Problemlos Inhalte teilen konnte.
107 people and a #dog 🐕🦺 attended our first Webex Rooms business review conducted from a Webex Room Panorama (lab edition)
The most distributed leadership team on the planet #getstuffdone #facetoface from #Melbourne to #Oslo to #California with virtually 0 #carbonfootprint 🌎 pic.twitter.com/c5uGvDq7On
— Espen Løberg (@eloberg) February 26, 2020
Dies sind die Arten nahtloser Im-Office- und Remote-Erfahrungen, die von Webex Rooms bereitgestellt werden. Die Technologie hat neu bestimmt, wie und wo menschen arbeiten, da wir nun zu einer „Work-Life-Balance“ übergehen und uns in einer Welt der gemischte beruflichen und persönlichen Erfahrungen befinden. Das bedeutet, dass Menschen keinen physischen Arbeitsplatz benötigen und von überall aus zusammenarbeiten können. Es bestätigt mich, dass die Zukunft der Arbeit nicht mehr so gut ist … sie ist JETZT – und erfordert Maßnahmen.
Flexible und nahtlose Benutzererfahrung
Das finde ich in meinem eigenen Leben richtig. Die Innovation Engine für Webex Rooms aus Oslo heraus zu haben, der Hauptsitz von Cisco befindet sich in San Jose, und Kunden und Partner auf der globalen Ebene bedeuten, dass es dort wirklich keinen Ausgangspunkt oder einen Ausgangspunkt für die Arbeit gibt. Ganz gleich, ob ich im Büro bin, zu Hause oder auf Reisen bin, für die Arbeit ist eine flexible und nahtlose Erfahrung notwendig. Es scheint, dass ich nicht der einzige bin, der dies erfordert. Gartner schätzt, dass sich Unternehmens-Meetings bis zum Jahr 2024 durch Remotearbeit und den wechselnden Personalbestand auswirken werden, sodass nur 25 % vor Ort stattfinden werden (von heute 60 %).* Dies ist eine enorme Veränderung von der Situation, in der Teamwork und Zusammenarbeit vor nur wenigen Jahren stattgefunden haben.
Wie ich bereits sagte, ist die Zukunft jetzt. Viele Unternehmen haben begonnen, zu planen, wie sie die wechselnden Anforderungen ihrer Mitarbeiter erfüllen. Eine der Fragen von Kunden, die sich in der Arbeitsplatzumgestaltung befinden und die Zukunft der Arbeit vorbereiten, ist die Frage: „Wie kann ich sicherstellen, dass unsere Teams den ganzen Tag über so zusammenarbeiten und produktiv sein werden, wenn Meetings zunehmend verteilt werden?“
Persönlich kann ich mich freuen, wenn Kunden diese Frage stellen. Warum? Weil ich all diese Qualitäten täglich in meinen eigenen Teams sehe. Zum Ersten wurde die richtige Kollaborationsplattform gestartet und eine Video-erste Kultur entwickelt. Vielleicht sagen Sie sich selbst, natürlich, Sandeep, da Sie bei Cisco arbeiten. Allerdings ist Cisco eine Organisation wie jedes andere in der , in der wir auf unserem eigenen Weg zur Arbeitsplatztransformation sind. Es erfordert Planung und Engagement für die Akzeptanz, und dann kann verteilte Zusammenarbeit mit den richtigen Tools genau so effektiv, wenn nicht effektiver, als ein Meeting vor Ort sein. Im Cisco Singapur-Büro konnten wir beispielsweise unser Square square-Bild um 68 % reduzieren und gleichzeitig das Erlebnis, die Zufriedenheit und die Produktivität der Mitarbeiter verbessern.
Eine erfolgreiche Umsetzung erfordert eine Kollaborationsplattform, die den Personen die Funktionen bietet, die sie im Büro erwarten würden, und gleichzeitig die Funktionen, die sie von zu Hause aus erwarten würden, zusammenfingen. Dies umfasst Whiteboarding und KI-Unterstützung. Darüber hinaus bringt die technologiegesteuerte Erfahrung, die weit über das hinaus geht, was durch Meetings vor Personen erreicht werden kann, eine fantastische Ebene mit Funktionen wie Gesichtserkennung mit Namenlabels und automatischer Transkription.
Virtuelles Teamwork
Wie können Ihre Mitarbeiter dann eine hochwertige Zusammenarbeitserfahrung erzielen, wenn Teamwork immer mehr zum Virtuellen wird? Sie beginnt mit Webex Rooms als Säule der Webex-Plattform.
Mit Webex Rooms können Sie Zusammenarbeitserfahrungen verteilter Teams liefern, die mit den Meetings vor Personen konkurren. Sie arbeiten nahtlos mit der restlichen Webex-Plattform zusammen, einschließlich Webex Meetings, Webex Teams und Webex Calling. Unsere Zusammenarbeitsgeräte wurden entwickelt, um Teams dabei zu helfen, im Team Echtzeit, egal wie weit die Entfernung entfernt ist. Von lokalen Drahtlosen Freigaben und hochwertigen Videokonferenzen bis zu intelligenten, verbundenen Arbeitsbereichen bieten Webex-Räume umfassende Zusammenarbeitserfahrungen, um die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter im Laufe der Zeit zu erfüllen.
Begleiten Sie uns auf dem Weg zur Zukunft der Arbeit, wo Entfernung keine Sperre ist und persönlich Zusammenarbeit die Regel ist. Und wenn Sie sich bereits auf dieser Reise sind, teilen Sie sie uns über Twitter mit! Ich würde gerne sehen, wie Sie #WorkFromHome. Zögern Sie nicht, mich (@sandmehra) zusammen mit ihrem @CiscoCollab- und @Webex. Hier ein Blick auf mein Home Office:
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*Gartner, Magic Quadrant für Meeting-Lösungen, September 2019. Gartner unterstützt keine Anbieter, Produkte oder Dienstleistungen, die in den Forschungspublikationen dargestellt sind, und empfiehlt Technologieanwendern nicht, nur Anbieter mit den höchsten Bewertungen oder anderen Kennzeichnungen auszuwählen. Gartner-Forschungspublikationen bestehen aus den Meinungen der Forschungsorganisation von Gartner und sind nicht als gegebene Tatsachen anzusehen. Gartner lehnt alle ausdrücklichen oder stillschweigenden Garantien in Bezug auf diese Forschung ab, einschließlich aller Garantien der Marktgängigkeit oder Eignung für einen bestimmten Zweck.
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