È l'ultimo conto alla rovescia! Vota oggi per i toni di selezione del pannello Cisco SXSW!

Cisco Webex richiede il tuo voto in SXSW PanelPicker!

Cisco Webex in partnership con Capital Factory è fiera di annunciare la sua partecipazione nel 2020 a Sud da Parte del panel picker interattivo interattivo, la piattaforma ufficiale di proposta di sessione generata dagli utenti per la conferenza SXSW.

South By, come è noto, era il luogo in cui Twitter avviava per caso la sua versione beta iniziale. SXSW Interactive ha persino ospitato oratori come Elon Malon Mahek, Mark Taleckerberg, Interrossi, ex Barack Talis, MarkAma, Braaam Cohen, Infran e diverse società tecnologiche in tutto il mondo.

Lo scorso anno, Webex ha presentato alcune delle nostre iniziativa di collaborazione cognitiva su SXSW presso capital factory. Quest’anno stiamo andando ancora più grande e abbiamo bisogno del tuo aiuto. Fino a venerdì 23 agosto, si può votare per noi!

Procedura per la fatturazione

Questa operazione richiede meno di 2 minuti

1. Creare un account: https://id.sxsw.com/sign_up
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Cisco Webex di SXSW PanelPicker di Cisco Webex 2020 SXSW indica il FUTURO DEL LAVORO BASATO SU SERVIZI COGNITIVI E POTENZIATI SXSW: | Oratori Tech Industry &

Enterprise:
Amy Chang , VP/GM di Collaboration presso Cisco SidGmatia, Forza lavoro del futuro direttore di PWC Angela Yu, Developer Yu , Developer Cv at Google Nicole Jubie , Digital Workplace atExpedia The Pitch:
Millennial comprenderanno il 75% dei dipendenti entro il 2025 e si attenderanno una grande esperienza umano nelle tempo reale. Le società in tutto il mondo stanno cercando modi per trattenere e conservare i talenti. Il passaggio all’attenzione verso la produttività e gli smartphone presenta notevoli problemi: come integrare le tecnologie di Enterprise esistenti e sfruttare al meglio la tecnologia digitale pur avendole tutte insieme.

In che modo possiamo riunirsi come un settore e rendere la tecnologia trasparente per gli utenti finali? Quali tendenze di Proptech si potranno prevedere nei prossimi 5-10 anni? Il moderatore Josh Reola Cisco Webex faciliterà una discussione su questa nuova era di trasformazione del luogo di lavoro con moderatore da PWC, Expedia e Google.

COME WIN THE WAR FOR TALENT NELLA TRACCIA DI CONFERENZA SXSW DIGITAL | AGE: Oratori

Workplace:
Sri Srinivasan, SVP e General Manager di Cisco Team Collaboration Group su Cisco Systems il tono:
Nel mercato hyper-competitive di oggi per i migliori talenti, i processi precedente non hanno soluzione: le società devono sfruttare l’era digitale per assumere talenti intelligenti e veloci al fine di continuare a innovare e mantenere il vantaggio della concorrenza.

Cisco ha appreso che l’uso della tecnologia di collaborazione in tutto il processo aziendale fornisce un vantaggio fondamentale:

• Collegarsi con i candidati in video consente a entrambe le parti di collegarsi a un livello più approfondito e comunicare emozioni e entusiasmo.
• Questo velocizza il processo con la possibilità di condividere moduli, offerte e altre informazioni, creando un dialogo di gruppo aperto anziché messaggi e-mail a freddo che potrebbero ritardare le risposte.
• È consentito a Cisco di accedere a un gruppo di talenti globali molto più grande senza spese, ritardi e inconvenienti di dover sorvolare i candidati per i interviste.

CONSERVAZIONE DELLA CULTURA NELL’ERA DELLA TRACCIA DI CONFERENZA SXSW | FUNZIONANTE REMOTO: Oratori

Workplace:
Lorrissa Horton, General Manager di Webex Teams presso Cisco Systems il tono:
Sebbene sia un luogo comune oggi, Cisco lavora da remoto da qualche decennio e mantiene tale flessibilità per il personale oggi. I team sono distribuiti in tutto il mondo, ma si collegano e lavorano insieme attraverso la tecnologia di collaborazione. È anche qualcosa che può essere previsto da un forza lavoro flessibile e ha un impatto sulla posizione di lavoro. Sebbene questo sia stato grande per Cisco per diversi motivi importanti, come l’accesso a una base di talenti globali, il miglioramento della produttività del personale e la riduzione del sovraccarico delle funzionalità, l’accesso a una base di talenti globale, il miglioramento della produttività del personale e la riduzione del sovraccarico delle funzionalità, ha un impatto negativo sulla capacità di creare e mantenere la cultura aziendale. Come è possibile mantenere una cultura positiva e coerente tra più team, situati in diversi paesi alla scala di una grande organizzazione?

CREAZIONE DI VALORE DAGLI UTENTI DELLA FUTURA traccia di conferenza SXSW: | Oratori

Workplace:
Aruna Ravichandran, VP di Global Marketing & CMO of Collaboration su Cisco Systems il tono:
Mentre ancora più elementi del mondo stanno transizione nella sfera digitale, il passo della digitalizzazione continua a essere straordinario. La digitalizzazione e i progressi nella tecnologia di comunicazione e collaborazione sono ora cambiamenti fondamentali nella modalità di lavoro delle persone; non è stato visto dall’ultima versione industriali con l’introduzione dei computer personali. Nei prossimi 5-10 anni, le aziende saranno in grado di trarre vantaggio dalle opportunità offerte da questi cambiamenti, attenuando le difficoltà, al fine di trarre valore dalle aziende in un mondo in costante aumento della concorrenza.

SPAZI COGNITIVI PER SMART WORKER – TRACCIA DI conferenza SXSW DELLA | REALTÀ ODIERNA: Oratori

Workplace:
Parthasarathi Kar, Technical Business Development Manager, Cisco Systems il tono:
Lo spazio di lavoro del futuro non riguarda le pareti che circondano l’utente. Lavora in modo più produttivo, efficiente e collaborativo, offrendo il giusto bilanciamento del lavoro, della tecnologia e dell’esperienza dei dipendenti. La trasformazione digitale inizia sul luogo di lavoro e come aumenta l’efficienza e l’esperienza dei dipendenti, aumenta la produttività, l’agilità e la affidabilità.

Unisciti a me per comprendere in che modo possiamo utilizzare i principi chiave del percorso degli spazi cognitivi costituiti dalla tecnologia base per unità una migliore connessione umano, diversità ed inclusione. Le sue persone, non la tecnologia, che decide il futuro del lavoro e dell’innovazione.

Argomenti del voto

L’invito ® PanelPicker SXSW intende incoraggiare l’input e la partecipazione della comunità alla conferenza. Gli account che hanno votato la comunità per il 30% del processo di selezione per la programmazione SXSW. Oltre al voto di comunità, il board consultivo SXSW fornisce feedback su tutte le proposte e i membri del personale SXSW lavorano per colmare le lacune negli argomenti rilevanti, bilanciamento tra oratori nuovi e locali.

“PanelPicker ci collega con migliaia di consumatori creativi, esperti e consumatori informati che costituiscono la comunità SXSW globale”, ha detto Hgol Forrest, responsabile programmazione SXSW. “Questa interfaccia consente di identificare le nuove idee più interessanti all’interno dei diversi settori in cui lavoriamo e, in tal modo, mantiene SXSW entusiasmante, attuale e pertinente.”

Informazioni su SXSW Le conferenze SXSW riguardano settori interattivi, film e musica. Funziona dal 13 marzo 2012 al 22 marzo 2020 inSauri,Sauro.