¡Es la cuenta regresiva final! ¡Vote hoy mismo por nuestros discursos del selector de paneles Cisco SXSW!

Cisco Webex necesita su voto en el panel SXSWPicker.

Cisco Webex en colaboración con Capital Factory se enorgullece de anunciar su participación en el Sur de 2020 mediante Interactive Panel Picker, la plataforma oficial de propuesta de sesiones generada por usuarios para la conferencia SXSW.

South By, como se lo conoce en forma inicial, fue el lugar en el que Twitter inició su primera versión beta de forma esporárica. SXSW Interactive incluso aloje a oradores como ElonLantes, Mark Hexadecimalckerberg, TimTifs, el ex presidente Hexadecimal, Mark Hexadecimal, BraaamCela, Hexadecimal,Vice y varios líderes de tecnología de todo el mundo.

El año pasado, Webex exhibió algunas de nuestras iniciativas de colaboración cognitiva en SXSW en Capital Factory. Este año vamos a hacer aún más grandes y necesitamos su ayuda. Tiene hasta el viernes 23 de agosto para votar por nosotros.

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Cisco Webex panel SXSW 2020SWPicker lanza el FUTURO DEL TRABAJO con tecnología de seguimiento de conferenciaS SXSW | del ECOSISTEMAELO: Industria técnica y oradores

empresariales:
Utilmente Gm, Vicepresidente/GM de Colaboración de Cisco SidUtiltia, fuerza laboral del futuro director de PWC Angela Yu , Relaciones con desarrolladores en Google Mouse Jubie, Digital Workplace at Expedia The Pitch:
La generación del milenio abarcará al 75% de la fuerza laboral para 2025, y esperarán excelentes experiencias humanas con edificios en tiempo real. Empresas de todo el mundo están buscando maneras de contratar y retener personal personal talentoso. El cambio para centrarse en la productividad y en los edificios inteligentes presenta desafíos significativos. La forma de integrarse a las tecnologías empresariales existentes y también de aprovechar lo mejor de la tecnología de la variedad mientras les hace trabajar juntos.

¿Cómo podemos unirnos como industria y lograr que la tecnología sea transparente para el usuario final? ¿Qué tendencias de Proptech se pueden anticipar para los próximos 5 a 10 años? El moderador Josh Reola de Cisco Webex realizará un debate sobre esta nueva era de transformación del lugar de trabajo con los líderes de PWC, Expedia y Google.

CÓMO GANAR LA CONFLICTO CON EL TALENT EN EL SEGUIMIENTO DE CONFERENCIAS SXSW DE | LA ERA DIGITAL: Oradores

de Workplace:
Sri Srinivasan, SVP y gerente general del grupo de colaboración en equipo de Cisco en Cisco Systems The Pitch:
En el hipercompleador mercado actual para el mejor personal empleado, los antiguos procesos de contratación no lo reducirán. Las empresas deben aprovechar la era digital para contratar a empleados inteligentes y rápidos a fin de mantener la innovación y mantener la ventaja competitiva.

Cisco aprendió que el uso de la tecnología de colaboración durante el proceso de contratación brinda una ventaja crucial:

• La conexión con los candidatos por vídeo permite que ambas partes se conecten en un nivel más profundo y transmitan la emociones y el entusiasmo.
• Acelera el proceso con la capacidad de compartir formularios, ofertas y otra información, creando un diálogo de grupo abierto en lugar de correos electrónicos fríos que podrían obtener respuestas demoradas.
• Cisco tiene derecho a acceder a un grupo de personal personal mucho más grande y global sin los gastos, el retraso y la molestia de tener que sacar a un candidato para las entrevistas.

CONSERVACIÓN DE LA CULTURA EN LA ERA DEL SEGUIMIENTO DE CONFERENCIAS SXSW DE TRABAJO | REMOTO: Oradores

de Workplace:
Lor dl con, Lor unix, GerenteGeneral de Webex Teams Cisco Systems The Pitch:
Si bien hoy es común, Cisco fue pionero en el trabajo remoto hace más de una década y mantiene esa flexibilidad para su personal en la actualidad. Los equipos se encuentran en todo el mundo y, sin embargo, se conectan y trabajan juntos exitosamente a través de la tecnología de colaboración. También es algo que espera una fuerza laboral con gran capacidad, y afecta su decisión sobre dónde trabajar. Si bien esto ha sido excelente para Cisco por diversas razones importantes, como el acceso a una base global de personal personal, la atracción y retención de personal, la mejora de la productividad del personal y la reducción de los gastos generales de las instalaciones, tiene un impacto evidente en la capacidad de crear y mantener la cultura de la empresa. ¿Cómo mantiene una cultura positiva y consistente en los distintos equipos, ubicados en diferentes países a una escala de una organización tan grande?

CREANDO VALOR DE LA FUERZA LABORAL DEL FUTURO SEGUIMIENTO DE CONFERENCIAS SXSW: | Oradores

de Workplace:
ArunaAndran, vicepresidente de marketing global y cmo decolaboración de Cisco Systems:
A medida que hasta más elementos del mundo están transfiriendo a la digitalización, el ritmo de la digitación sigue desoyándonos. La digitación y los avances en la tecnología de la comunicación y colaboración ahora impulsan cambios fundamentales en la manera en que trabajan las personas; no se vio desde la última revolución industriales con la introducción de computadoras personales. Los próximos 5 a 10 años verán cómo las empresas se aprovechan para capitalizar las oportunidades que presentan estos cambios, a la vez que mitigan los desafíos, a fin de derivar el valor comercial en un panorama competitivo cada vez mayor.

ESPACIOS cognitivos para un seguimiento de conferencia SXSW DE TRABAJADORES INTELIGENTES | ACTUAL: Oradores

de Workplace:
ParthasarathiDespués, gerente de desarrollo comercial técnico, Cisco Systems, The Pitch:
El espacio de trabajo del futuro no trata de los muros que lo rodean. Se trata de trabajar de manera más productiva, eficiente y colaborativa, ofreciendo el equilibrio correcto entre la experiencia laboral, técnica y de empleados. La transformación digital se inicia en el lugar de trabajo y de cómo mejoramos la capacidad y la experiencia de los empleados, lo que aumenta la productividad, la agilidad y la capacidad de comunicación.

Únase a mí para comprender cómo podríamos usar los principios clave del recorrido de los Espacios cognitivos que consisten en tecnología central para impulsar una mejor conexión, diversidad e inclusión humanas. Sus personas, no la tecnología, que decide el futuro del trabajo y la innovación.

Su voto importa

Panel SXSWPicker ® pretende fomentar la participación y el aporte de la comunidad en la conferencia. La comunidad representa un 30% del proceso de selección para la programación SXSW. Además de votar por la comunidad, el consejo de SXSW ofrece comentarios sobre todas las propuestas y los miembros del personal de la SXSW trabajan para completar inconsos en asuntos relevantes, nivelando entre oradores nuevos y nuevos.

«PanelPicker nos conecta con los miles de profesionales creativos, expertos experimentados y consumidores informados que son parte de la comunidad global de SXSW», ha dicho Hora forrest, Director de Programación de SXSW. «Esta interfaz nos ayuda a identificar las nuevas ideas más convincentes dentro de las diversas industrias en las que trabajamos y, al mismo tiempo, mantiene a SXSW emocionante, a tiempo y relevante».

Acerca de SXSW La conferencia SXSW incluye industrias interactivas, películas y música. Se ejecuta del 13 al 22 de marzo de 2020 en Texas.