Es ist der letzte Countdown! Stimmen Sie heute über unsere Cisco SXSW-Panel-Picker Pitches ab!

Cisco Webex muss im SXSW-Bereich eine Abstimmung abgeben!

Cisco Webex Capital Factory ist stolz darauf, seine Teilnahme an der im Jahr 2020 im Süd- und Südsudan erstellten Interactive Panel Picker bekannt zu geben, der offiziellen, benutzergenerierten Sitzungsplattform für die SXSW-Konferenz.

South By, da es bisher bekannt ist, zeigte Twitter seine frühe Beta-Version. SXSW Interactive moderierte sogar Referenten wie Elon Musk, Mark Muskberg, Tim Diverseis, ex-President Eines Oder oder Mark Cuban, Mark Cuban, Noteaam Cohen, Oder Oder oder andere technische Führungskräfte weltweit.

Im vergangenen Jahr hatte Webex einige unserer Cognitive Collaboration-Initiativen im SXSW in Capital Factory präsentiert. Dieses Jahr werden wir noch größer und brauchen Ihre Hilfe. Sie können bis Freitag, den 23. August, über uns abstimmen!

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Cisco Webex 2020 SXSW PanelPicker Pitcher pitches THE FUTURE OF WORK POWERED BY COGNITIVE ECOSYSTEM SXSW Conference | Track: Techn. Branche und

Unternehmensredner:
Amy Dw, VP/GM of Collaboration bei Cisco Vpn Bhatia, Workforce of Future Director bei PWC Yu , Developer Relationsbei GoogleBie Jubie, Digital Workplace at Ex pitch:
Bis 2025 werden 75 % der Mitarbeiter von Uss beschäftigt sein und erwarten große Personalerfahrungen mit Unternehmen in Echtzeit. Unternehmen auf der ganzen Welt suchen nach Möglichkeiten, Talente zu rekrutieren und zu halten. Die Umstellung zur Ausrichtung auf Produktivität und smarte Systeme stellt große Herausforderungen dar: die Integration vorhandener Unternehmenstechnologien und die Nutzung der besten Technologie, bei der alle zusammen arbeiten.

Wie können wir als Branche zusammenkommen und die Technologie nahtlos zum Endbenutzer machen? Welche Proptech-Trends werden in den nächsten 5 bis 10 Jahren erwartet? Moderator Josh Reola von Cisco Webex wird eine Diskussion über diese neue Zeit der Arbeitsplatztransformation mit Führungskräften von PWC, Ex nutzungslos und Google unterstützen.

SO GEWINNEN SIE DEN WAR FOR TALENT IM DIGITAL AGE SXSW CONFERENCE | Track: Arbeitsplatzlautsprecher:
Sri Srinivasan, SVP und General Manager für Cisco Team Collaboration Group bei Cisco Systems The Pitch:
In dem hyperwettbewerbsfähigen Markt für die besten Mitarbeiter von heute werden die alten Personalprozesse nichts weiter tun. Unternehmen müssen das digitale Alter nutzen, um intelligente und schnelle Mitarbeiter einzustellen, um innovative Arbeit zu machen und Wettbewerbsvorteil zu behalten.

Cisco hat erfahren, dass die Verwendung der Kollaborationstechnologie während des gesamten Personalprozesses einen wichtigen Edge bietet:

• Wenn man sich über Video mit den Kandidaten verbindet, können beide Seiten noch tiefer in Kontakt treten und Ihre Begeisterung vermitteln.
• Sie beschleunigen den Prozess mit der Möglichkeit, Formulare, Angebote und andere Informationen zu teilen. Das heißt, einen offenen Gruppendialog zu erstellen, anstatt über E-Mails mit Verzögerungen zu antworten.
• Es ermöglicht Cisco, auf einen viel größeren globalen Talentpool zu kommen, ohne dass die Kosten, Verzögerungen und Unannehmlichkeiten entstehen, wenn Sie Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch rausschmädigt haben.

ERHALTEN DER KULTUR IM ZEITALTER DER REMOTE WORKING SXSW-Konferenzspur: | Arbeitsplatzlautsprecher:
LorrungenRouterton, General Manager of Webex Teams bei Cisco Systems The Pitch:
Heute ist cisco ein heute üblicher Pionier der Fernarbeit und hält seine Mitarbeiter heutzutage an dieser Flexibilität fest. Teams sind auf der ganzen Welt verteilt, verbinden sich aber erfolgreich durch Zusammenarbeitstechnologie und arbeiten zusammen. Es ist auch so, dass mitarbeiter auf diese Seite gerechnet haben und sich auf ihre Entscheidung darüber ausdringen, wo sie arbeiten. Obwohl dies für Cisco aus einer Reihe wichtiger Gründe toll war, wie z. B. Zugang zu einer globalen Talentbasis, Gewinnung und Bindung von Talenten, Verbesserung der Produktivität der Mitarbeiter und Senkung der Facility Overheads, hat dies einen eindeutigen Einfluss auf die Fähigkeit, eine Unternehmenskultur zu erstellen und zu pflegen. Wie bewahren Sie eine positive und konsistente Kultur in verschiedenen Teams, die sich in unterschiedlichen Ländern auf einem Umfang einer so großen Organisation befinden?

MEHRWERT FÜR DIE MITARBEITER DER ZUKÜNFTIGEN SXSW-Konferenzspur: | Arbeitsplatzlautsprecher:
Aruna Ravichandran,VP Global Marketing & CMO of Collaboration bei Cisco Systems The Pitch:
Während sich immer mehr Elemente der Welt in die digitale Zlange wächst, wird uns das Tempo des Menschen immer wieder so übertauen, wie es ist. Mit Fortschritt und Fortschritt in der Kommunikations- und Zusammenarbeitstechnologie sind jetzt grundlegende Veränderungen bei der Arbeit von Menschen möglich; seit der letzten industriellen Revolution mit der Einführung von PCs nicht mehr zu sehen. In den nächsten 5 bis 10 Jahren werden Unternehmen darauf reagieren, die durch diese Umschalten eröffneten Chancen zu nutzen, während Sie die Herausforderungen lösen, um einen Mehrwert für das Unternehmen in einer ständig wachsenden Wettbewerblandschaft zu schaffen.

KOGNITIVE BEREICHE FÜR SMART WORKER– SXSW-Konferenzspur VON | HEUTE: Arbeitsplatzlautsprecher:
ParthasarathiKar, Technical Business Development Manager, Cisco Systems Pitch:
Beim Arbeitsbereich der Zukunft geht es nicht um die Wand um Sie. Es geht darum, produktiver, effizienter und kooperativer zu arbeiten und so ein richtiges Gleichgewicht zwischen Arbeits-, Tech- und Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten. Die digitale Transformation beginnt am Arbeitsplatz und zeigt, wie wir die Produktivität, Agilität und Zusammenarbeit der Mitarbeiter verbessern.

Kommen Sie zu mir, um zu verstehen, wie wir die wichtigsten Prinzipien der Reise zu den kognitiven Räumen nutzen können, die aus Kerntechnologie bestehen, um eine bessere Menschenverbindung, Verschiedenheit und Integration zu fördern. Ihre Mitarbeiter, nicht die Technologie, die über die Zukunft von Arbeit und Innovation entscheidet.

Ihre Abstimmungsangelegenheiten

SXSW PanelPicker-® soll den Community-Input und das Engagement in der Konferenz fördern. Eine Community-Abstimmung macht 30% des Auswahlprozesses für die SXSW-Programmierung aus. Zusätzlich zur Community-Abstimmung liefert der SXSW-Beratungsstelle Feedback zu allen Einreichungen, und die SXSW-Mitarbeiter arbeiten an dem Füllen von Lücken in relevanten Themen und zwischen neuen und wichtigen Sprechern.

„PanelPicker verbindet uns mit den Tausenden kreativer Profis, erfahrenen Experten und informierten Verbrauchern, die die globale SXSW-Community ausdingen“, sagt BaghForleiter, SXSW Chief Programming Officer. „Diese Schnittstelle hilft uns, die überzeugendsten neuen Ideen aus den vielen verschiedenen Branchen zu erkennen, die wir bedienen, und sorgt so dafür, dass SXSW immer noch spannende, zeitnah und relevant ist.“

Über SXSW Die SXSW-Konferenz bietet interaktive Film- und Musikbranche. Das Programm läuft vom 13. bis zum 22. März 2020 in Austin/ Texas.