Congratulazioni! Sia che si sia un futuro dipendente che si sta preparando a intervistare con la propria società ideale o un datore di lavoro che potrebbe aver trovato il perfetto candidati per una posizione, si fa un passo in avanti nel processo di interviste. E, assolutamente, uno verso il vostro prossimo videoconferenza intervisto. Nella sequenza per proteggere i talenti migliori e la ricerca di stabilire il gig ideale, indipendentemente dalla posizione, la videoconferenza è stata un’estensione come bridge di connessione. Idealmente, un’azienda di specialisti che utilizza l’intelligenza artificiale per l’automazione delle attività, ha rilevato che circa il 63% delle organizzazioni usa interviste video durante il processo di lavoro. Grazie a video interviste a due via, che risparmiano fino al 67% dei costi di viaggio necessari rispetto a tecniche di manodopera più ricercate, non è possibile che la ricerca della videoconferenza sia aumentata. La videoconferenza ha trasformato il processo di interviste per candidati e datori di lavoro. A seconda del lato della videocamera utilizzata, utilizzare questi suggerimenti per portare i commenti dell’interviste da “salve” a “assunti”.
- Verifica la tua tecnologia
- Esegui un test
- Impostare la pagina
- Indossa a …
- Rimuovi distrazioni
- Rilassarsi!
Webex, l’azienda leader nel settore della videoconferenza. Inizia la prova gratuita oggiUlteriori informazioni per lavorare in modo più intelligente: Un’esperienza di intervista di un team virtuale (Super fun!) Come avere più comodità con una chiamata videoconferenza Creare ponti tra contratti di lavoro e relazioni umane nelle riunioni videoconferenza personali