6 estrategias ganadoras para una videoconferencia encuesta

On By Jason Quesada3 Min Read
Frictionless Hybrid Work Feature, Man At Home Waving During Webex Meeting
¡Felicitaciones! Ya sea que sea un empleado futuro que se prepare para la entrevista con su empresa ideal o un empleador que haya encontrado el candidato perfecto para un puesto, usted ha dado un paso adelante en el proceso de entrevistas. Y, posiblemente, en dirección a su próxima videoconferencia. En la carrera por asegurar al mejor personal talentoso y la búsqueda de lograr el lugar ideal, independientemente del lugar, las videoconferencias han surgido como puente de conexión. Ideal, una empresa de especialistas que utiliza la inteligencia artificial para la automatización de tareas, descubrió que alrededor del 63 por ciento de las organizaciones utilizan entrevistas de vídeo durante el proceso de selección de personal. Y con las entrevistas de video de dos vías ahorrando hasta un 67 por ciento en los costos de viajes necesarios cuando se compara con técnicas de selección más convencionales, no es de extrañar que la popularidad de las videoconferencias haya crecido. Las videoconferencias han transformado el proceso de entrevista para los candidatos y los empleadores. Independientemente del lado de la cámara en la que se use, utilice estas sugerencias para llevar el convos de entrevistas de «hola» a «contrató».
  1. Compruebe su tecnología
No desea estar sorprendido por ningún problema técnico que pudiera desenlatar el proceso de entrevistas. Por lo tanto, antes de reunión planificada cámara, compruebe y compruebe que sus conexiones de audio, vídeo e Internet estén disponibles. Mejor todavía……
  1. Ejecutar una prueba
Una entrevista «inteligente» puede facilitar cualquier vibración que pueda tener, así que etiquetar a un amigo para que le ayude a probar las respuestas de las preguntas, colgar su plataforma de entrevista de vídeo y hablar a una cámara en lugar de a la pantalla de su computadora.
  1. Establezca el nuevo
Una sala bien iluminado, fondo neutral y un lugar silencioso donde tanto el encuestador como el encuestador puedan escucharse entre sí y proporcionan el entorno profesional necesario para una entrevista.
  1. Vista para impresionar
La forma en la que se vista puede afectar su idioma corporal y su conjunto de mentes. Debido a esto, es mejor vista como si dar la bienvenida a un candidato a su oficina o reunirse con un encuestador en persona.  Así que omita las parte inferiores o las pantuflas de peluda, incluso si nadie puede verlas solo usted.
  1. Eliminar distracciones
¿Respondería a un mensaje de texto en medio de una entrevista? ¿Qué tal si se toma una llamada rápida de su manera más rápida? Interrupciones como estas no solo detienen el flujo de la entrevista, sino que también son simplemente poco profesionales. Evite distracciones como estas comunicándose con otras personas en las que videoconferencia la entrevista es la misma que una entrevista en persona y para no interrumpirlo.
  1. ¡Relajarse!
Puede ser difícil (y hasta un poco intimidador) participar en una entrevista de videoconferencia. Ya sea que esté representando a su empresa o representando a usted mismo, hay mucho en la línea. ¡Pero tómese un momento para participar y concentrarse! Ha llegado hasta aquí y ahora es el momento de exhibir lo que hace que su empresa sea un lugar increíble para trabajar o lo que lo separe del grupo de otros candidatos. Webex Meetings facilita la configuración de videoconferencias e invita a otras personas a entrar, simplemente haciendo clic en un enlace. 
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Jason Quesada
Jason Quesada Senior Social Media Manager Cisco
Jason Quesada is a Senior Social Media Manager at Webex..
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