Esperienza del team virtuale

Ho esclamato a maggio 2019 e insieme ai miei colleghi ho fac ed è stata un’ossessione impossibile capire il mio passo successivo. 

Come molti che si sono uniti alle mie scarpe nove mesi fa (o lo sono ancora ora), la fine della via in acaderlo non rappresentava una transizione chiaramente definita in un viaggio verso un adulto. A meno che il principale non portasse alla scuola o alla legge, gli studenti sembravano più come il vantaggio di una classe, non era il primo a essere studenti. 
 

Se adatta…

Ho pedato l’opzione ‘passo successivo logico’ e ha fatto la cosa migliore : Ho cercato un ambiente di lavoro che sarebbe il migliore in cui posso far aumentare, apprendere e sfidare mestesso. E con loro, mi piacerebbe anche i miei colleghi e mi diverto con loro anche con tutti i precedenti. sì, mi sembra impossibile. 

Aggiornamento stato: CFO autoisoddisfidato attualmente (Responsabile funesti) di nuove sistemazioni. Sto aumentando, apprendendo, difficoltendo me stesso, mie colleghi, divertendomi e scrivendo questo blog. Come chiedete? Tutto è iniziato con l’interviste.
Ho derivato dalla mia prima conversazione con Cisco che sarebbe in grado di soddisfare quello che cercavo.  

Pronto, pronto, disponibile

La mia esperienza era tipica, con una percentuale di risposta del 5% alle applicazioni lavorative:

un messaggio e-mail qui, un collegamento a videoconferenza, una telefonata. 

Oltre alla catena di messaggi e-mail occasionali, non esisteva alcun canale per comunicare con le persone coinvolte nel processo di ricerca, lasciare un canale per conoscere i potenziali membri del team.

In un momento in cui non mi è più visibile, la mancanza di visibilità è stata aggiunta al mio stress.

C’è stata una chiara distanza tra me e i miei potenziali datori di lavoro. 

Devo solo attendere che qualcuno comunichi con me.

Fino a quando non ho iniziato le mie interviste con Cisco. Solo in seguito avermi chiesto di essere visti da una società, voi li state intervistando; non è possibile desiderare solo una copia, deve essere in grado di adattarsi al proprio stesso contenuto.
 

My v irtual r ecruitment a dventure
 

M y mia richiesta e i potenziali membri del team hanno richiestodi creare un account Webex Teams gratuito sui team. webex.com. Questo è stato insolito, ma sono stato aperto a questo processo di interviste. Immediatamente, il visualizzatore interso che guida il mio processo di intervisteo ha iniziato una conversazione uno-a-uno e ha aggiunto me a uno ‘spazio’ dal titolo ‘Benvenuto Ana Vincenti’ (che è me) con gli altri membri del suo team a cui desidera che in seguito mi unisse a me. Uno spazio, per me? Era già speciale. 

Come sapete, sono stato benvenuto con confetti, gif, emoji e messaggi entusiasti del team che sono stati entusiasti di incontrarmi. E per la prima volta in un processo di interviste, ho salutato (osate dirlo) bene. Essere stato aggiunto allo spazio mi faceva sentire come se mi aggiungevo già a un team, anche se per ora era un ospite. Mi sono rimosso le pareti di tutti gli altri processi di interviste. È come se stessi invitato nella stessa stanza in cui si trovavano tutti, allo stesso modo.  

Il team ha continuato a utilizzare la piattaforma per pianificare riunioni video con me direttamente nell’app Webex Teams (utilizzavo la versione online). Al di fuori degli orari pianificati per le interviste, il team ha fatto sapere che erano disponibili a rispondere a qualsiasi domanda che veniva fornita. Dovevo solo inviare un messaggio direttamente su Teams. E il nodo principale? L’intero processo è stato completamente remoto. Sono stato in viaggio per qualche tempo quando questa opportunità improvvisamente s’è verificata. “Ti incontraremo ovunque ti troverai, ogni volta che sei disponibile”, un altro sito esattamente come ha fatto.
 

Il processo di interviste virtuale!

La mia prima interviste è stata con chi è ora il mio responsabile e sono avvenuto mentre il mio cellulare si trovavo di fronte a un Prada (di classe, lo so ) inFone, sul mio telefono. Ho avuto il mio video su, guardando come si fa con l’inizio di 90 ore di lavoro e umidità. Sono stato candid e le ho fatto sapere che era l’unico posto in cui ho trovato una connessione WIFI affidabile. Mi è stato chiaro che ho assunto molto questa opportunità, a dispetto di come si guardava il mio video. Ha risato, ha chiesto i miei viaggi e abbiamo continuato l’interviste.

È stato l’inizio di quello che ha chiuso il contratto per me. Più interviste video, scambi di gif e messaggi in seguito sono diventato parte della famiglia Cisco. 
 

Quotidiana

Una volta rallentate le cose, ho iniziato a pensare all’aspetto della mia giornata. Nonchiedevo più cosa fare quando ho avuto l’integrazione nel team… quindi… come sono tutte queste persone nella vita reale?’ Non ho avuto una dubbio che mi inserisse in loro il primo giorno. Ho già avuto una grande opportunità di collegarmi con loro attraverso video, messaggi e gif (di solito un chiaro indicatore della personalità di uno). B. Comunque non so come sonotutti i miei colleghi.  

Alcune delle persone con cui lavoro settimanalmente sono in Europa e in Asia. L’utente mi ha sentitocorrettamente; Lavoro con persone in tutto il mondo. Non negativo per il mio primo lavoro! Questo era un obiettivo per me più tardi, ma Webex Teams ha reso possibile l’accesso all’inizio. Questa tecnologia rende entusiasmante lavorare ogni giorno. O meglio , non andare al lavoro, perché se non ho bisogno di lasciare la casa, il mio team e rimaniamo in contatto attraverso Webex Teams. Siaffidano gli altri per fare il nostro lavoro indipendentemente da dove ci si trova.  

Take away

Ho preso molto lontano da questa esperienza. Controllare alcune delle mie informazioni di seguito:

1) Durata dopo…
Per sei mesi, mi piace il mio primo lavoro post-ufficio.

Webex Teams ha passaggio tra ana e dipendente Ana trasparente.

Comunicherei con il mio team ancora più da vicino di quanto facevo il primo giorno.

2) Il video è fondamentale nellacomunicazione.
Il video è fondamentale nella comunicazione. Dalla prima telefonata — sul piano di 90 ore (non mi consiglio questo, ma gli orari degli interventi sono in attesa di misura) – Sono riuscito a candidare

con il mio team futuro.

Vedere il loro sorrisi, fare il contatto visivo e sentire le loro risate è stato fondamentale per far sentire a proprio agio il team, il ruolo e Cisco nel suo insieme. In ultima analisi, mi ha consentito di svolgere al meglio la mia qualità di relatore, in quanto sono stato in grado di presentarmi come se mi presentassi in una situazione in diretta, anche se mi allontanavo. Inoltre, mi ha anche fornito un’immagine molto più generale del mio datore di lavoro futuro ed è stata la chiave nella mia esperienza da candidati.

3) Essere candid, open e welcoming di nuove modalità di funzionamento (specialmente quando sfidano lo status quo).
Non si tratta di un processo ‘tipico’ o di un modo di lavorare a livello globale.

Tuttavia, la tecnologia è perfettamente costruita per supportarla e garantisce un’esperienza ottimale. Non sono sicuro di come sarebbe simile questo nuovo processo di interviste, né come mi adatterei ad avere un team virtuale. Ma l’ho comprendeta con una conoscenza aperta, era mia conoscenza di come era nuova per me e il team si è reciprocato. Questo rapporto di fiducia tra noi è molto affidabile e questo ci ha dato le basi per l’esperienza odierna del team.
 

L’adozione della tecnologia di collaborazione è facile e piacevole

Pertanto, i proprietari di aziende (e i dipendenti futuri) , se si è ancora in attività sull’adozione della tecnologia di collaborazione, spero di aver reso il valore chiaro.

Questa piattaforma facile da usare è stata fondamentale per coinvolgere me dall’introduzione e garantisco che abbia un impatto sugli altri millennial e sul sistema Gen Z che hanno accesso al lavoroper ce .

La flessibilità, la facilità e il comfort fornito nella comunicazione sono un differenziatore in cui le aziende devono investire se in piano di coinvolgere i principali clienti.

Semplicemente, rende le persone contente.

Sono stato in grado di incontrare tutti i colleghi, rimanere a casa quando devo, lavorare in diverse posizioni e incontrare molte persone di tutto il mondo, il tutto senza perdere una forza. La tecnologia mantiene entusiasmanti le attività… ovunque, in qualsiasi momento. Rendiamo le emozioni sul luogo di lavoro.

Abbiamo creato una pagina con ulteriori informazioni per gli utenti finali e i responsabili delle persone che lavorano da remoto presso https://www.webex.com/webexremotework.html 

Ulteriori informazioni Benvenuto nell’ufficio virtuale: Webex Teams e i miei workstream che funzionano in modo più intelligente: Gestione di un gruppo remoto Cisco Webex: Supportare i clienti in questo momento lavorativo e lavorare in remoto in qualsiasi luogo