Minha experiência de equipe virtual

Eu fui licenciado em maio de 2019, e junto com os meus pares, fiz uma pressão enorme para calcular minha próxima etapa. 

Como muitos que estavam com meus sapatos há nove meses ( ou ainda estão agora), o final do caminho na academia não teve uma transição claramente definida para a categoria. A menos que seu principal conduzido para a faculdade de saúde ou faculdade de direito , a consulta parece mais como a borda de um eventos, e não o topo de um palanque. 
 

Se a ataques cou…

Vejo a opção “próxima etapa lógica” e fiz a melhor coisaseguinte: Eu queria um local de trabalho que tenha o melhor ambiente em que eu podia crescer, aprender e medesafiar. E com conquista, eu também adoraria meus colegas de trabalho e me divirta ao atingir todas as pessoas acima. sim – ele também impossível para mim. 

Atualização de status: CFO nomeado atualmente (Ceo da Fun Officer) de novos contratados. Estou crescendo, aprendendo, me desafiando, aprendendo com meus colegas de trabalho, me divertir E escrever este blog. Como você pergunta? Tudo isso começou com a entrevista.
Eu sabia que na minha primeira conversa com a Cisco ela atenderia ao que eu estava procurando.  

Pronto, definir, recrutar

Minha experiência foi típica : uma taxa de resposta de 5% para aplicativos de trabalho:

um e-mail aqui, um link para videoconferência há, uma chamada telefônica. 

Além da cadeia de e-mails ocasionalmente, não havia nenhum canal para eu me comunicar com os envolvidos no processo de recrutamento, deixe-me sozinho um canal para conhecer membros potenciais da equipe.

Em um momento de incerteza, a falta de visibilidade se adicionou ao meu estresse.

Houve uma separação clara entre eu e meus possíveis empregadores potenciais . 

Eu só preciso esperar até alguém se comunicar comigo.

Isso é até eu iniciar minhas entrevistas com a Cisco. Somente então ocorreu-me que, quando uma empresa lhe entrevistas, você também a estava entrevista; você não pode apenas querer a , ela deve caber no seu pé.
 

Meu irtual r ecruitment a dventure
 

My recrutamento r e membros potenciais da equipe me pediram para criar uma conta gratuita do Webex Teams nas equipes. webex.com. Isso foi incomum, mas eu estava aberto a esse processo de entrevista. Imediatamente, o visualizador int er levando meu processo de entrevista iniciou uma conversa comigo um a um e me adicionou a um ‘espaço’ intitulado ‘Dando boas-vindas a Ana Vicentei’ (que sou eu) com os outros membros da sua equipe, com quem ela eventualmente gostaria que eu me conectasse. Um espaço, apenas para mim? Eu já estava me sentido especial. 

A próxima coisa que você sabe, eu fui recebida com confrade, gifs, emojis e mensagens entusiasmados da equipe que eles ficaram entusiasmados em se reunir comigo. E pela primeira vez em um processo de entrevista, eu fiquei (administrativo) bom. Ser adicionado ao espaço me fazia sentir que já fazia parte da equipe, mesmo que apenas como um convidado por enquanto. Ela removeu as paredes que eu fui consistentemente sentida em todos os outros processos de entrevista – é como se eu tivesse sido convidado para a mesma sala onde todos os outros estavam, como iguais.  

A equipe continuou a usar a plataforma para agendar reuniões de vídeo comigo diretamente no aplicativo Webex Teams (eu estava usando a versão on-line). Fora dos nossos horários de entrevista agendadas, a equipe fez um ponto para me dizer que eles estavam disponíveis para responder quaisquer perguntas feitas. Tudo o que eu tinha a fazer era enviar uma mensagem diretamente para o Teams. E as pessoas por cima de tudo? Todo o processo ocorreu completamente remotamente. Eu estava viajando por algum tempo quando esta oportunidade surgiu de repente. Sobre como isso afetaria a minha empresa, a equipe disse: “Nos encontraremos com você onde quer que você esteja, sempre que estiver disponível”, e foi exatamente o que eles fizeram.
 

O processo de entrevista virtual!

Minha primeira entrevista foi com quem agora é meu gerente e ocorreu enquanto eu estava reando de fora na frente de um Prada (classe, eu sei ) em Paris, no meu telefone. Eu tive meu vídeo sobre, olhando como um faz com a vírgula vírgula de 90 graus de aparência. Eu estava certo de que era o único lugar onde havia wi-FI confiável. Eu fiz com que seja muito claro que eu levava essa oportunidade a atenção , apesar da maneira como o meu vídeo ficou . Ela se perguntando sobre minhas viagens e nós continuamos com a entrevista.

T hat ali, foi o começo do que se fechou o negócio para mim. Mais entrevistas em vídeo, trocas de gif e mensagens posteriormente, eu me tornava parte da família Cisco. 
 

Dia a dia

Uma vez que as coisas diminuiram, comecei a pensar sobre como seria o meu dia-a-dia. The apenas a pergunta que eu tinha sobre a integração com a equipe era…’so… como todas essas pessoas são na vida real?’ Eu não tinha a dúvida de que faria isso no primeirodia. Já tive ampla oportunidade de me conectar com eles através de vídeo, mensagens e gifs (geralmente um indicador claro da personalidade de uma). Ba maneira, eu ainda não sei como todos os meus colegas de trabalho estão.  

Algumas das pessoas com quem trabalho semanalmente estão na Europa e na Ásia. Você me escutoucorretamente; Eu trabalho com pessoas em todo o mundo. Não é ruim para o meu primeiro trabalho! Essa foi uma meta minha para o caminho mais tarde na minha carreira, mas o Webex Teams tornou possível a ida. Essa tecnologia torna tão empolgante entrar no trabalho todos os dias. Ou então , não irá trabalhar, pois se eu não quiser sair da casa, minha equipe e eu permanecerão conectados através do Webex Teams. Econfie um ao outro para fazer nosso trabalho, não importa onde estamos.  

Takeaways

Eu levava muito longe desta experiência. Confira algumas das minhas ajudas abaixo:

1) Vida após a faculdade.
Em seis meses, eu gosto muito do meu primeiro trabalho de pós-pós-graduação.

O Webex Teams fez a transição entre a modelo e o funcionário Ana sem problemas .

Eu me comunico com a minha equipe ainda mais perto do que no primeiro dia.

2) O vídeo é essencial nacomunicação.
O vídeo é essencial na comunicação. A partir da primeira entrevista – no local em 90 graus ( eu não recomendaria isso, mas quando a chamada para recomeçar medidas) foi possível ser exibida com minha equipe futura.

Ver os sorrisos, fazer contato visual e ouvir as gargavas era importante para eu me sentir à vontade com a equipe, a função e a Cisco como um todo. Em última análise, isso me permitiu executar melhor como um candidato, já que eu podia me apresentar como faria em uma situação ao vivo, mesmo que eu estivesse longe. Ele também me deu uma imagem muito mais holista do meu futuro empregador e foi fundamental para me conquistar como um candidato.

3) Seja o principal, aberto e acolhedor de novas formas de operar (especialmente quando eles desafiam o status quo).
Esse não é um processo ‘típico’ de entrevista ou uma forma de trabalho implantada globalmente.

No entanto, a tecnologia é perfeitamente criada para a suportar e torna uma experiência maravilhosa. Eu não estava certo de qual era a aparência desse novo processo de entrevista, nem como eu me adaptava a ter uma equipe virtual. Mas eu o aceitei com uma conversa aberta, fiquei rente a respeito de como era novo para mim e a equipe recíproca. Isso é muita confiança entre nós imediatamente, o que definiu a base para a incrível experiência que estou tendo com a equipe hoje.
 

A adoção de tecnologia de colaboração é fácil e divertida

Assim, os proprietários de negócios (e funcionários futuros) , se você ainda estiver na expectativa de adotar a tecnologia de colaboração, espero que tenha feito o valor claro.

Essa plataforma fácil de usar foi importante para me envolver desde o início e posso garantir que ela não tenha impacto sobre outros milenares e Gen Z entrando no trabalhopara sempre .

A flexibilidade, a facilidade e o conforto proporcionado na comunicação é um diferencial que as empresas devem investir se planejam contratar os clientes de alta tecnologia.

E, simplesmente, as pessoas estão felizes.

Eu fui capaz de encontrar famílias de colegas de trabalho distantes , permanecer em casa quando eu precise, funcionou em locais diferentes e reuniu tantas pessoas de todo o mundo, tudo isso sem perder o ritmo . A tecnologia mantém o trabalho empolgante… em qualquer lugar, o tempo todo. Vamos tornar a emoção no local de trabalho a padrão.

Criamos uma página com mais orientações para usuários finais e gerentes de pessoal sobre como trabalhar remotamente no https://www.webex.com/webexremotework.html 

Saiba mais Bem-vindo ao meu escritório virtual— Webex Teams e meus fluxos de trabalho funcionando de forma mais inteligente: Gerenciar uma equipe remota Cisco Webex: Apoiar clientes durante esse tempo inédito Trabalhando de maneira mais inteligente em qualquer lugar – Trabalhando remotamente