No novo normal, a regra é trabalhar remotamente. Isso causou muitos efeitos positivos. Por exemplo, as pessoas muitas vezes são muito mais produtivas em casa do que no escritório e têm um equilíbrio positivo entre vida pessoal e profissional. Contudo, sempre existe um ponto negativo: a falta de contato pessoal com os colegas pode levar as pessoas a se sentirem solitárias. Neste blog, vamos fazer uma lista de seis dicas para garantir que os efeitos positivos se sobressaiam.
Quando a pandemia levou a uma mudança em massa para o trabalho remoto, muitas pessoas de repente descobriram os benefícios disso. Não ficavam mais presas no trânsito e tinham melhor foco. Muitas pessoas que trabalham em home office encontraram um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional porque agora têm mais liberdade para dividir o tempo, sair de vez em quando para caminhar e fazer tarefas domésticas.
A fadiga está aumentando
No entanto, enquanto nisso, muitas pessoas que estão trabalhando em home office também estão apresentando fadiga do trabalho remoto. Principalmente devido à falta de contato pessoal. Muitas pessoas que trabalham remotamente se sentem solitárias. Vários outros inconvenientes também estão ficando visíveis. Algumas pessoas têm dificuldade em lidar com o limite entre a vida profissional e pessoal. Elas trabalham por mais tempo em casa e abrem o laptop novamente durante a noite.
Incluir o bem-estar como parte da estratégia
No futuro, as pessoas desejarão manter os benefícios e não ser afetadas pelos inconvenientes. Portanto, parece que vamos continuar com o trabalho híbrido. Isso significa trabalhar em casa, na rua e no escritório.
Contudo, garantir que o trabalho híbrido possa funcionar na prática sem comprometer o bem-estar das pessoas que estão trabalhando remotamente requer estratégia. É claro que não existem duas organizações iguais, mas algumas dicas são sempre úteis para aumentar o envolvimento e evitar fadiga.
- Incluir momentos para perguntar como a pessoa está indo. Pergunte se as pessoas têm pausas de uso de telas suficientes e se fazem exercício o suficiente.
- Introduzir um sistema de parceria e formar duplas que cuidem uns dos outros.
- Crie momentos para conversar trivialidades antes de reuniões ou no final da semana com um happy hour na sexta-feira.
- Evite que pessoas em home office se sintam menos incluídas. Faça um esforço para que se sintam valorizadas.
- Organize encontros eventuais com pessoas no escritório sem que fique muito cheio. Isso garante a necessária variedade.
- Organize locais de trabalho no escritório para reunir pessoas à distância para juntarem ideias, comerem juntas ou só bater papo. Isso resulta em uma energia renovada e em dinâmica.
- Ache um tempo para exercícios de criação de equipes remotas. Também é importante conhecer e conversar com os colegas fora das reuniões.
Adquirir experiência e encontrar o equilíbrio correto
O novo trabalho híbrido basicamente é encontrar o equilíbrio correto. Ele força todos a pensar quando uma reunião física é necessária e quando uma reunião virtual é melhor. Apenas uma coisa ajuda a identificar o que funciona: adquirir experiência.
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