O futuro do trabalho está aqui!

Anunciando o futuro do trabalho

de mais de 25.000 respondentes em uma recente pesquisa da IBM indicou que eles querem trabalhar remotamente, pelo menos ocasionalmente, após o covid. E 54% dizem que querem que esta seja a forma principal de trabalho. Isso está sendo comparado com os 20% dos funcionários que foram remotos antes do COVID. O que era uma transição lenta para novas formas de trabalho agora acelerou para um ponto onde tudo o que posso dizer é: O futuro do trabalho é híbrido (1)

A transformação do local de trabalho pré-COVID já estava em andamento. Na verdade, muitas organizações estavam adotando um futuro que parece muito diferente do que chamamos de “trabalho” mesmo há apenas 5 anos. Quatro gerações de funcionários exigiram estilos de trabalho diferentes de reunião. Workspaces inovadores, casuais e abertos tornaram-se o padrão (como salas de jogo). E a implementação de fluxos de trabalho integrados era fundamental para a realização de coisas. Permitir que as pessoas trabalhem emonde , como e quando quiserem ser a serviço de mais e mais empresas.

Mas agora estamos todos trabalhando remotamente, o que significa que precisamos aprender como nos adaptar a esse novo estilo de trabalho. E precisamos olhar para o futuro… quando, ou mesmo se, retornarmos ao nosso escritório.

Iniciativa de liderança de opinião sobre o futuro do trabalho da Cisco

Para ajudar a entender, navegar e até adotar esse futuro, a Cisco tem uma parceria com clientes, pessoas, analistas e especialistas do setor. Os resultados desse trabalho são lançados hoje — nossa iniciativa de liderança de opinião sobre o Futuro do Trabalho, que inclui histórias de clientes, artigos de liderança de opinião, resultados de pesquisas e ferramentas de avaliação — tudo desenvolvido para ajudá-lo

a confiar em um novo futuro de trabalho. O portal é sua única parada para artigos novos e relevantes, vídeos e podcasts. Você encontrará insights de luminaries, como Jacob Morgan, Morgan; Mike Ltd, autor do líder algoritmo; e Michael Ltda, CEO de Ótimos lugares para trabalhar. Existem também histórias sobre as transformação dos clientes. E por meio de uma parceria exclusiva com a Wired e a Wired Business Review, há conteúdo rico sobre o futuro do trabalho.

Este site fornecerá as ferramentas necessárias para planejar o futuro da sua própria organização, sejam estilos de trabalho, workspaces ou fluxos de trabalho.

Futuro virtual da série de maratonas

Por mais de cinco dias (11 a 15 de maio), estamos organizando um encontro virtual com uma poderosa linha de atendimento de clientes, especialistas,cs e analistas do setor. Você ouvirá de clientes, incluindo EmArmênia, Nvidia, Broadcom, e Kim Kim ltda como eles inovaram durante a era COVID. Michael Ltda e Michael Ltda darão insights sobre como o mundo está se transformando juntamente com suas opiniões sobre o trabalho no futuro. E você ouvirá dos analistas do setor como eles visualizam a continuidade dos negócios no contexto com o futuro do trabalho. Não é necessário registro. Visite o link acima para participar de qualquer uma das cinco sessões. E se você perder um, eles serão arquivados no portal Future of Work.

Há um aspecto no portal que estou realmente entusiasmado: nossa Ferramenta de Avaliação de vencimento no ambiente de trabalho, uma calculadora de primeiro nível de vencimento do setor. A Cisco recentemente conduziu uma pesquisa de comparação com mais de 1.500 empresas de 13 regiões geográficas e 7 setores verticais. Nós avaliamos tanto onde as empresas estão no processo de transformar seu local de trabalho quanto se elas começar a adotar o futuro do trabalho, os benefícios que elas percebiam.

A partir desses resultados de pesquisas, nós construímos esta calculadora que fornece às organizações um pulso sobre onde elas estão no processo de transformar seu ambiente de trabalho para o futuro. Com menos de 10 minutos para concluir a avaliação, e depois de concluídos, eles recebem uma pontuação personalizada de vencimento no ambiente de trabalho e podem comparar sua organização com os outros respondentes e saber se você está à frente ou atrás da transformação do seu local de trabalho — e por quanto. Saber onde você ajuda com o planejamento do futuro.

Outra ótima parte do conteúdo no nosso portal é o nosso relatório de comparação, “Trabalho remoto seguro e eficaz”. Com base em nossa pesquisa, esse relatório atual aborda as necessidades imediatas do trabalho remoto relacionadas a nossa resposta à pandêmca e oferece visões importantes sobre como estabelecer a base para o seu futuro de trabalho.

O futuro do trabalho é híbrido. E com esses recursos, você aprenderá a se preparar para o futuro.

Para obter mais informações, consulte: 
https://virtualsummit.webex.com/ exibição sobdemanda: 
https://futureofwork.webex.com/virtual-summit
 

Pesquisa da IBM que indica 75% dos respondentes gostaria de trabalhar remotamente, pelo menos após o coVID, saber mais 5 lições do Cisco Workplace Transformation Switches em Londres Workplace Experiences: Como o trabalho remoto está transformando o Local de Trabalho Cisco + Samsung: Forçando a transformação do local de trabalho com a retração e a ideação de espaços comuns