Oct. 24-26
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Tags: #RemoteWork, ambiente de trabalho colaborativo, Blogs da Cisco, colaboração eficaz, colaboração em equipe, Em destaque, funcionários remotos, futuro do trabalho, futuro do trabalho colaborativo, profissionais flexíveis, tendências da colaboração, tendências de colaboração do local de trabalho, transformação cisco do local de trabalho
de mais de 25.000 respondentes em uma recente pesquisa da IBM indicou que eles querem trabalhar remotamente, pelo menos ocasionalmente, após o covid. E 54% dizem que querem que esta seja a forma principal de trabalho. Isso está sendo comparado com os 20% dos funcionários que foram remotos antes do COVID. O que era uma transição lenta para novas formas de trabalho agora acelerou para um ponto onde tudo o que posso dizer é: O futuro do trabalho é híbrido (1)
A transformação do local de trabalho pré-COVID já estava em andamento. Na verdade, muitas organizações estavam adotando um futuro que parece muito diferente do que chamamos de “trabalho” mesmo há apenas 5 anos. Quatro gerações de funcionários exigiram estilos de trabalho diferentes de reunião. Workspaces inovadores, casuais e abertos tornaram-se o padrão (como salas de jogo). E a implementação de fluxos de trabalho integrados era fundamental para a realização de coisas. Permitir que as pessoas trabalhem emonde , como e quando quiserem ser a serviço de mais e mais empresas.
Mas agora estamos todos trabalhando remotamente, o que significa que precisamos aprender como nos adaptar a esse novo estilo de trabalho. E precisamos olhar para o futuro… quando, ou mesmo se, retornarmos ao nosso escritório.
Para ajudar a entender, navegar e até adotar esse futuro, a Cisco tem uma parceria com clientes, pessoas, analistas e especialistas do setor. Os resultados desse trabalho são lançados hoje — nossa iniciativa de liderança de opinião sobre o Futuro do Trabalho, que inclui histórias de clientes, artigos de liderança de opinião, resultados de pesquisas e ferramentas de avaliação — tudo desenvolvido para ajudá-lo
a confiar em um novo futuro de trabalho. O portal é sua única parada para artigos novos e relevantes, vídeos e podcasts. Você encontrará insights de luminaries, como Jacob Morgan, Morgan; Mike Ltd, autor do líder algoritmo; e Michael Ltda, CEO de Ótimos lugares para trabalhar. Existem também histórias sobre as transformação dos clientes. E por meio de uma parceria exclusiva com a Wired e a Wired Business Review, há conteúdo rico sobre o futuro do trabalho.
Este site fornecerá as ferramentas necessárias para planejar o futuro da sua própria organização, sejam estilos de trabalho, workspaces ou fluxos de trabalho.
Por mais de cinco dias (11 a 15 de maio), estamos organizando um encontro virtual com uma poderosa linha de atendimento de clientes, especialistas,cs e analistas do setor. Você ouvirá de clientes, incluindo EmArmênia, Nvidia, Broadcom, e Kim Kim ltda como eles inovaram durante a era COVID. Michael Ltda e Michael Ltda darão insights sobre como o mundo está se transformando juntamente com suas opiniões sobre o trabalho no futuro. E você ouvirá dos analistas do setor como eles visualizam a continuidade dos negócios no contexto com o futuro do trabalho. Não é necessário registro. Visite o link acima para participar de qualquer uma das cinco sessões. E se você perder um, eles serão arquivados no portal Future of Work.
Há um aspecto no portal que estou realmente entusiasmado: nossa Ferramenta de Avaliação de vencimento no ambiente de trabalho, uma calculadora de primeiro nível de vencimento do setor. A Cisco recentemente conduziu uma pesquisa de comparação com mais de 1.500 empresas de 13 regiões geográficas e 7 setores verticais. Nós avaliamos tanto onde as empresas estão no processo de transformar seu local de trabalho quanto se elas começar a adotar o futuro do trabalho, os benefícios que elas percebiam.
A partir desses resultados de pesquisas, nós construímos esta calculadora que fornece às organizações um pulso sobre onde elas estão no processo de transformar seu ambiente de trabalho para o futuro. Com menos de 10 minutos para concluir a avaliação, e depois de concluídos, eles recebem uma pontuação personalizada de vencimento no ambiente de trabalho e podem comparar sua organização com os outros respondentes e saber se você está à frente ou atrás da transformação do seu local de trabalho — e por quanto. Saber onde você ajuda com o planejamento do futuro.
Outra ótima parte do conteúdo no nosso portal é o nosso relatório de comparação, “Trabalho remoto seguro e eficaz”. Com base em nossa pesquisa, esse relatório atual aborda as necessidades imediatas do trabalho remoto relacionadas a nossa resposta à pandêmca e oferece visões importantes sobre como estabelecer a base para o seu futuro de trabalho.
O futuro do trabalho é híbrido. E com esses recursos, você aprenderá a se preparar para o futuro.
Para obter mais informações, consulte:
https://virtualsummit.webex.com/ exibição sobdemanda:
https://futureofwork.webex.com/virtual-summit
Pesquisa da IBM que indica 75% dos respondentes gostaria de trabalhar remotamente, pelo menos após o coVID, saber mais 5 lições do Cisco Workplace Transformation Switches em Londres Workplace Experiences: Como o trabalho remoto está transformando o Local de Trabalho Cisco + Samsung: Forçando a transformação do local de trabalho com a retração e a ideação de espaços comuns