工作的未来是远程的
Scott Edwards（主语） 解决方案营销 @ Cisco Webex）
就在几个月之前，一些大小企业以及市场各个部门都提到在家工作的潜在价值。 我们谈论了工作场所转变倡议、如何创建一个包含不同代的引人入胜的工作环境、如何实现不同的工作风格、如何整合各种工作流程以及如何设计创新工作空间。 然后，在接近即时的瞬间，所有交谈都被迫变为现实，我们现在也正生活于世界目睹的在家实验中的最大工作之一。
现在，我们都正在经历文化转变并适应这种新的工作方式。 主页已成为我们的工作空间，我们正在使用集成工作流来保持业务运行。 成功企业如何了解这一新环境？ 我们可以学习哪些最佳实践？
为帮助企业穿越这一新现实，我们邀请您加入一个 5 天的工作未来虚拟系列，该系列会议由行业专家、未来者、研究专家和领导公司的高管参与，他们正在深入探究 #RemoteWork – 工作的未来即是现在。 加入我们的主持人 Scott Edwards （Sr. 从 5 月 11Cisco Webex该实时流式传输系列解决方案营销 @Cisco Webex）主管。
未来的工作实时流系列
从 5 月 11日（星期一）到 5 月 15日（星期五）结束，我们将从太平洋时间上午 9：00 开始实时流式播放一个课程。
第一天重要见解
我们先与 Tomorrow 的首席执行官、未来者、全球最佳作家、最佳销售书 Algorithmic Leader 作者 Mike Walsh 开始第一天会议。 Mike 将谈论未来的工作外观，以及当前活动将如何改变新的工作方式。 然后，”出色的工作地点”的首席执行官 Michael Ceo 将就贵公司如何成为出色的工作地点提供见解。 Michael 的公司每年调查数百万人，以编译财富杂志的 100 家排名前 100 位的工作地点列表。 最后，Cisco Webex 领导团队（即，一位是一位在一起的人，是一位在一起的人，是一位成员，一位是一位成员，一位是一位专家，一位是一 位同事，一位是？Sandeep Me这 两位成员）将谈论这一新现实中企业如何安全地进行连接、进行协作以及完成工作。
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第二天 – 专家的见解
第二天， Aruna 一对一（CMO，Cisco Webex） 将深入到 #RemoteWork新标准中。 让知识工作者连接的技术与帮助医疗保健工作者远程为病人提供服务、提供在线教育以及举行虚拟的重大活动的技术是一样的。 除了当前让企业保持运行压力外，Aruna 还将谈论 #RemoteWork 如何成为未来工作的组成部分，以及我们都需要思考如何让这一新的标准成为未来的现状。
我们还将听到 Charlie Johnston（Cisco HR ，SVP）如何革新其文化以适应这一新标准。
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客户转变的第三天
第三天以客户及病毒传播前的方式为重要方面，他们成功地改变了他们的工作方式，最重要的是他们如何才能在当前环境中保持业务运行。 我们将听到 Broadcom 的 Karen Toh（企业最终用户体验与服务主管）、NVIDIA 的 John O’Deanen（房地产和站点服务副总裁）在一位由您提供一位 Karen Dean（SR）参与的中。 Collaboration Services 经理和 Tonyy Kimton Live 的 Tony Romero（监控制作人）。
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未来的联络中心第四天： 远程帮助客户的最佳实践
第四天，Zachary Taylor（Cisco Webex Contact Center 主管）将谈论未来的联络中心，并同一位 50 位客户及不同行业分析师讨论 Remote Contact Center 。 然后，一位用户需要与一位客户进行面试，以了解其最佳做法。
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五天- 听取行业分析师的
在 5 日，我们将围绕远程工作、如何成为新的正常工作、保持当前环境中业务效率及积极向上的步骤，以及工作的未来，与四位协作行业分析师进行小组讨论。 加入 Dave Lundy、主要分析师和创始人、TalkingPointz、Dave Newman、主要分析师和富密顾问、Futurum Research、Jim Lundy、创始人、首席执行官和主管分析师 Jim Lundy、Arhouse Research 和 Wainhouse Research 高级分析师 DaveCrar 等。
未来的工作网站
该虚拟系列还将启动一个新的领导想法网站，网站发布于 5 月 11 日： 未来工作包含文章、最佳实践、调查结果等。 我们很快就会推出更多有关未来的工作网站。 但是目前，我们邀请您转至虚拟会议页面，将这些流式活动添加到您的日历中，并准备学习有关未来工作与远程工作的最佳方法！
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