有助于企业成长和赢得的远程工作最佳实践

了解远程工作如何为员工减少风险并从中受益

企业正在快速重新思考员工实践以实现更好的员工安全。其中的中心是更好地支持远程工作及更多使用云应用程序，以在内部以及与客户会面和协作。因此，Cisco Webex 从 2020 年 2 月到 2020年 4 月，每月会议分钟数已大幅提升至 700 亿分钟。 Cisco 在同一时段新增了 1500 万安全用户，在单一高峰周注册了 3300 多个新的组织。[i] 阅读 《工作未来白皮书》

需要有关远程工作的指导？以下是一些入门技巧！

如何实现远程工作最佳实践

推进这一新协作时代，企业需要积极主动地参与竞争并大步前进。这意味着要重新思考在办公室内和外出的协作实践、加速访问和采用云应用程序，以及部署促进员工健康与健康的工作区域及策略。了解 Vivint Solar 如何通过 Webex CollaborationWatch 实现全部集成，观看通过无缝工作流程在任何地方进行基本工作的情况：

目前远程工作实践是什么？

4 月 SmartV 针对有效流行应答的一份研究表明，工作实践至关重要。在 18 个国家和地区的 1100 名专业人士的调查中，发现”响应成功”的公司很可能使用云技术（62%）。相反，一些被认定为在远程工作与协作方面没有那么成功的公司。这些公司也报告，他们现在投资开发新技术”以实现远程工作以及与团队成员和客户的沟通。[i]” 了解更多有关 Cisco 协作解决方案的信息

未来的工作实践成功的关键是什么？

在转向云应用程序和启用远程工作方面的重要性之后，未来成功的关键并不严格限制工作实践，而在于激励、吸引及激励员工及团队。阅读入门了解您 – 因为缺乏真正的人工连接，而三维的 Workspace ，以及分块协作如何为工作场所提供完全个性化、转变的体验。

Qualtrics 在 4 月底进行的一项”返回工作”研究表明，目前三分之二的人会感到不适应工作场所。[ii] 一个不由得或迷惑员工无法获得最佳表现。

在当今新的工作环境中，需要一种全面的方式，将远程工作与云应用程序与明确的业务目标和更新的人力资源政策结合，所有方式都专注于员工需求及提高员工福利。

阅读 Cisco 未来工作趋势转变工作场所及行动蓝图

让企业获得远程工作优势的四大技巧

声音可能很简单，但许多企业经常停止技术，无法将精力集中在实施、人们如何响应以及是否实现业务影响上。以下简要介绍了以下四种方式，这些方式全面赋予您的业务远程工作优势：

使用更加主动的远程工作策略 这一限制在办公室中无用人的风险。员工甚至觉得很厌烦，他们需要离开办公室在家办公。当员工感到可以在远程与办公室一样完成更多工作时，该策略更适应执行和执行。此类计划应能减少实际离职员工数，并确保员工更好的状态。
更灵活地提升 员工的工作灵活性，以提高员工的工作地点和时间，很多研究表明，在家工作的灵活性对于招聘和维护员工具有极大的吸引力，这一点有助于公司保持最佳团队，并减少高成本的离职员工。
让员工利用 远程工作生产力的好处在家庭办公室内完成的任务更高效，干扰因素更少。很多员工从上下班时间转换到富有成效的时间获益。
节省办公 空间，因为有更多的员工经常离开办公室。许多企业错过主动远程工作策略可帮助他们节省办公空间或优化空间，从而在更多协作和交流区中工作。此方法可节省月费，并可通过更好的会议区域及对空的会议室的报以报以，从而提高士气。

为了帮助#RemoteWork未来工作，我们于 2020 年 5 月 11-15 日与行业专家、客户和 Webex 领导团队一起组织一个 5 小时的系列会议。

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结束语

总之，这些远程工作最佳实践为商业领导者和 IT 策划人提供了以下机会：1）减少离职离职，2）减少员工离职率，3）提高生产力，4）减少办公空间成本。在更详细的研究报告中，我分析这些组合如何带来 2500 美元/名员工/年的财务收益。这些远程工作最佳实践的底层是断言员工提供的设备、应用程序和安全性与办公室的大致等同。在 2020 年 6 月 McKinsey 的调查显示，这种准备是关键。在 69%的远程员工中，他们表示自己比在远程工作之前效率更高。[iii]