我的虛擬團隊體驗

我于 2019 年 5 月離開，我與同事一起面對確定下一步這一挑戰壓力。 

就像九個月以前（或現在還在我的皮條中）中的許多人一樣，在多點會議中的結束沒有出現明確定義的到成子 的過渡。 除非 您的 專業被引導 進入
醫療
學校或
法律學校，否則課程看起來更像一個樓婥醴奀汒奀汒虲俶奧奧峬岩 
 

如果安裝有適合的…

我已 點選了 ‘邏輯下一步’ 選項 ，並且執行 下一個最佳操作： 我尋找的工作場所將是我成長、學習及挑戰自我的最佳 環境。 但是，真幸運，我也會喜歡我的同事，在完成以上所有專案的同時，也會喜歡 上一些。 是的 – 聽起來也不可能 。 

狀態更新 目前，新招聘的自我指派的 CFO（首席執行官）。 我正在成長、學習、挑戰自己、讓同事感到充滿樂趣，以及撰寫此部落格。 如何提問？ 這一切都從面試 開始。
從我第一次與 Cisco 的對話中知道它會符合我正在尋找的內容。  

準備，設定，招聘

我的 體驗非常典型 – 對工作應用程式的回應 率為 5% ：

這裡是電子郵件、指向此處視訊會議的鏈視訊會議，以及撥打電話。 

除了偶爾出現的電子郵件鏈之外，沒有管道供我與招生流程相關人員溝通，更不說是瞭解潛在團隊成員 的管道。

在 這樣一個不確定的時日，缺少可見度在我的壓力 中 增加。

我與潛在雇主之間已明確區分 。 

我只需要等到有人 向我 通訊 。

直到我與 Cisco 開始面試。 只有到時，我才能發現當公司面試您時 ，您也正在面試他們; 不能只 想要這項設計 ， 它 必須適合您的英尺。
 

我的 vrtuitment a dventure
 

My的招聘人員 及潛在團隊成員要求我在 團隊上建立免費的 Webex Teams 帳戶。webex.com。 這太不平常了，但是我能接受這個面試程式。 隨即，引導我進行面試過程的使用者檢視程式開始與我進行一對一交談，並且將我加入一個標題為’ 歡迎分析文森i’（即我）的’空間」，此空間最終想要我與團隊的其他成員聯繫。 空間，就為我？ 我一直感覺很特別。 

接下來，我歡迎使用 confemo、gif、圖釋，以及團隊中的充滿熱情的訊息來歡迎我，他們很高興能 見到我。 而且第一次在面試過程中，我感覺到（我說出了一下） 非常好。 新加入空間讓我感覺自己已經是團隊的一部分，即使當時只是作為訪客。 它移除了在所有其他面試過程中我一直感覺的牆壁 – 就像被邀進入與每個人同在的會議室一樣。  

團隊繼續使用平臺直接在 Webex Teams 應用程式中排定視訊會議（ 我使用的是線上版本）。 除了我們排定的面試時間之外，團隊還提出了一點建議，告知我他們可以回答所有提出的問題。 我能夠做的就是直接在 Teams 上向他們發送訊息。 以及全部頂端的坤坤汔 整個 程式在遠端完全完成。 當這個機會突然蹦出時，我已 出差很長時間 了。 團隊關於它會如何影響我的希望表示擔憂，團隊表示，’我們無論您身在何處，只要您可用，都會見到您，」這一點完全符合他們 所做的要求。
 

虛擬面試過程！

我的第一次面試是和現在作為經理的人在一起，當我在一台 Prada（classy， 我知道
）
會議
前
，
在
電話
中坐在外面時進行。 我觀看了視音，就像觀看 90 度
熱
和
濕度
的修剪一樣。 我一直很愛，她知道這是我唯一可以 找到可靠 WIFI 的地方 。 我清楚地知道，無論我的視像如何顯示，我都很清醒 地對待了這個機會 。 她詳細查詢我的出差資訊，並且我們繼續進行面試。

就在這裡，是為我達成交易開始。 更多的視音訊面試、gif 交換和稍後的訊息，我成為 Cisco 的一部分。 
 

每天

一 旦一切變慢，我開始思考我的 日常外觀 。 他只問關於我與團隊之整合的問題…所以…所有這些人在真實中有多高？’我一直懷疑我能在 1 日與它們一起適應。 我已經有機會透過視訊、訊息和 gif（通常是一種個性明確的指示器）與它們 聯繫。 B，我一樣，仍然不知道我 的所有同事 有多高。  

我每週工作的人有些是歐洲和亞洲。 您正確聽到我的聲音; 我能夠與世界各地的人 合作。 我的第一個工作還不差！ 這是我稍後在規劃中實現的目標，但 Webex Teams 使這一目標從一開始就 實現。 此技術讓每天工作十分令人興奮的時刻。 或者，不要上班，因為如果我不想離開家，我的團隊和我可以透過 Webex Teams 保持聯繫。 我們彼此信任，無論我們在哪裡，都完成工作。  

Take一s

我已從此體驗中花太多時間。 請在下面查看一些我的活動：

1） 後生活。
六個月之後 ， 我很喜歡 我的第一份職後工作
。

Webex Teams 在候選的Ana 和員工Ana 之間進行了 無縫切換 。

我與團隊的通訊比第一天更緊密。

2） 視視是在通訊中的關鍵。
視音在通訊中很關鍵。 從第一次面試（在 90 度
熱
的
地面
）（我不建議這樣做，但存取時間需要測量），我能夠與未來的團隊合作。

看到 他們的笑臉、進行 眼神聯絡和聽到他們的大笑是一種體驗，讓我對團隊、角色和整個 Cisco 都感到舒適。 最終，它容許我以候選者更好的表現，因為即使我離開太遠，我能夠像在即時情境中一樣做自我展示。 它還向我提供了一個更為完整的未來雇主圖片，並重要地將我 贏得候選者。

3） 對新的運作方式保持熱情、開放和歡迎（尤其當它們質詢現狀 時）。
這不是一般的面試程式，或是一 種全域部署的工作方式。

然而 ，該技術完全構建以支援它 ， 並因此 獲得一種體驗。 我不確定這個新面試過程的外觀，以及我該如何適應 具有虛擬團隊 。 但是，我以開放熱情接受它，對它如何為我的新功能而報之不實，而且 團隊正在等待。 我們立即對此有很多信任，這為我今日團隊獲得難以置信 的體驗打下基礎。
 

採用協作技術便捷且有趣

因此，企業擁有者（和未來的員工）如果您仍在考慮採用協作技術，我希望我 能夠明確這一價值 。

這個便於使用的平臺對於從一開始就吸引我來說非常關鍵，我能夠確保它對於其他進線工和進入工作中的 Z 一代有 影響 。

在通訊中提供的靈活性、輕鬆和舒適是企業如果計畫使用最大的生產力工具就必須 投入的 一項競爭優勢。

簡單說來，它讓人員感到十分滿意。

我能夠與遠方的同事家庭開會，需要時住家，在不同地點工作，還與世界各地的許多人員會面，沒有遺漏任何一點 。 技術讓工作激動人心的 時刻 … 處處，一切都在。 讓我們在工作場所中讓人感到激動吧。

我們已建立一個頁面，該頁面為最終使用者和人員經理提供了更多有關在遠端工作的指導 HTTPs://www.webex.com/webexremotework.html  

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