Zukunftsorientierte Arbeit für Menschen mithilfe intelligenter Technologien

Intelligente Technologien haben Einfluss auf die Zukunft der Arbeit

Fortschrittliche Technologien werden die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, wo sie arbeiten und wie sie mit Kunden und Kollegen in Kontakt treten, tiefgreifend beeinflussen. Mit künstlicher Intelligenz (KI) und maschinellem Lernen, erweiterter und virtueller Realität (AR/VR) und dem Internet der Dinge verschwimmt die Grenze zwischen dem physischen und dem virtuellen Arbeitsumfeld, und der Arbeitsplatz wird dabei zunehmend virtueller.

63 % der 319 Führungskräfte, die kürzlich von Harvard Business Review Analytic Services befragt wurden, gaben an, dass die Steigerung der Produktivität das strategische Ziel ist, das die Wahl der Technologien in ihrem Unternehmen bestimmt. Um diese Produktivitätssteigerung zu erreichen, passen die Unternehmen ihre Strukturen und Arbeitsabläufe an den neuen dezentralen Arbeitsstil an, was wiederum durch neue Technologien ermöglicht wird. Intelligente Technologien wie KI, AR/VR und die Sensortechnologien hinter dem Internet der Dinge verändern Geschäftsmodelle, Unternehmensstrukturen und vor allem die Art und Weise, wie Mitarbeiter zusammenarbeiten und Entscheidungen treffen.

Fehlende Integration von intelligenten Technologien

Unternehmen sehen sich jedoch mit mehreren Herausforderungen konfrontiert, darunter das Siloing von Daten und das Versäumnis, die wachsende Vielfalt intelligenter Technologien sinnvoll zu integrieren. Die Mitarbeiter selbst stellen die Führungskräfte vor ein merkwürdiges Dilemma: Wie können Unternehmen die verschiedenen Arbeitsstile der fünf Generationen, aus denen sich der Arbeitskräftepool heute zusammensetzt, unter einen Hut bringen? Auch der Arbeitsstil wandelt sich. Die Menschen möchten gerne flexibel sein, sei es, dass sie häufig den Arbeitsplatz wechseln oder sich im Rahmen der Gig-Economy selbstständig machen. Unternehmen müssen sich sowohl auf strukturierte als auch auf unstrukturierte Umgebungen einstellen.

Mit intelligenten Technologien die Arbeit neu definieren

Um die Zukunft zu meistern, müssen intelligente Technologien eingesetzt und integriert werden, um die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern, Talente zu gewinnen und die Arbeit der Zukunft zu optimieren, unabhängig davon, ob sie an einem physischen Arbeitsplatz oder per Remote-Zugriff erledigt wird. Der Prozess hängt nicht nur von der technologischen Umsetzung ab, sondern auch von der Schaffung einer Kultur des Engagements gegenüber Mitarbeitern und Kunden innerhalb des Unternehmens. Mit anderen Worten: Die Mitarbeiter müssen die Technologie nicht nur akzeptieren, sondern sie auch schätzen lernen und mit ihr wachsen.

Highlights des Berichts

• • • 65 % der Umfrageteilnehmer gaben an, dass die Automatisierung von Geschäftsprozessen mithilfe intelligenter Technologien in den nächsten drei Jahren den größten Einfluss auf die Produktivität haben wird
    • 54 % geben an, dass eine verbesserte Integration von Schlüsselsystemen und Arbeitsabläufen die Zusammenarbeit von Teams erleichtern wird
    • 52 % sagen, dass ihnen die Automatisierung alltäglicher Aufgaben mithilfe intelligenter Technologien zu mehr Effizienz verhelfen wird
    • 51 % geben an, dass sie derzeit künstliche Intelligenz einsetzen oder einsetzen wollen, um eine intelligente Büroumgebung zu schaffen und die Effizienz des Arbeitsplatzes zu steigern

Um mehr darüber zu erfahren, was Führungskräfte beschäftigt, wie intelligente Technologien die Zukunft der Arbeit beeinflussen und wie man Arbeit mit intelligenten Technologien neu definieren kann, lesen Sie den ausführlichen Bericht der Harvard Business Review Analytics Survey.

Weitere Informationen zur Zukunft der Arbeit

Weitere Informationen

Was ist die Zukunft der Arbeit?

Branchenweit erstes Tool zur Bewertung des Reifegrades der Zukunft der Arbeit

Die Zukunft der Arbeit: Optimismus bei der Firmenentwicklung