Eine Plattform zum Thema Arbeit der Zukunft
Heutzutage ist es keine Ausnahme mehr, dass Sie nicht nach einem traditionellen Zeitplan oder in einem traditionellen Büro arbeiten. Die Arbeit der Zukunft kam schneller auf uns zu als erwartet und viele Unternehmen waren mit unterentwickelten Plänen zur Arbeitsplatztransformation nicht darauf vorbereitet.
Um Unternehmen bei der Navigation durch die neue Normalität und ihre Auswirkungen auf die Zukunft zu unterstützen, hat Cisco Webex das Future of Work-Portal erstellt – ein Ort, an dem Sie durch die Trends navigieren können, die die Arbeit der Zukunft prägen. Dies ist ein zentraler Ort für aktuelle, relevante Artikel, Videos und Podcasts, die sich auf Arbeitsplatztrends und technologische Erkenntnisse konzentrieren und Ihnen die Tools an die Hand geben, die Sie benötigen, um die Zukunft Ihres eigenen Unternehmens zu planen.
Future of Work-Portal
Hier erhalten Sie einen kleinen Einblick in die umfassenden Inhalte, die Sie in dem Portal finden:
- Future of Work-Video – Hier wird kurz und bündig definiert, was mit Arbeit der Zukunft genau gemeint ist: es ist nicht genau vorgegeben, sondern etwas, das Sie mitgestalten, erstellen, entwickeln und bauen.
- A new perspective on the modern workplace – Bericht über die neueste Umfrage, die wir in Zusammenarbeit mit Freeform Dynamics in Bezug auf zukunftsweisenden Lehren aus echten Erfahrungen während der Pandemie durchgeführt haben.
- Trends transforming the workplace and a blueprint for action – E-Book über Ciscos Standpunkt zur Arbeit der Zukunft
- Futurizing work around people with the help of intelligent technologies – Bericht der Pulsbefragung durch HBR über die Bedeutung fortschrittlicher Technologien für die Gestaltung der Arbeit der Zukunft
- The Modern Workplace Advantage – Ergebnisse unserer Umfrage unter mehr als 1500 Befragten weltweit, wie eine stärkere Erfahrung am Arbeitsplatz zu besseren Ergebnissen führt.
- Safe and Effective Remote Working – Was Unternehmen für sichere und effektive Remote-Arbeit benötigen
- Customer Transformation Stories – Diese oft berührenden und inspirierenden Geschichten ermöglichen es den Zuschauern zu sehen, wie sich die Annahme von Technologien durch die Unternehmen auf ihre Arbeitsplätze ausgewirkt und die Geschäftskontinuität ermöglicht hat.
- Artikel – Zusätzlich zu allen oben genannten Whitepapers, Berichten und Videos verfügt unsere Website über eine umfangreiche Bibliothek mit Artikeln und Podcasts. Wir haben uns mit Zukunftsforschern, Analysten, Branchenexperten sowie Wired und Harvard Business Review zusammengetan, um sicherzustellen, dass es umfassende wöchentlich aktualisierte Inhalte zum Thema Arbeit der Zukunft gibt.
Das ist noch nicht alles
Zusätzlich zu den oben genannten Inhalten haben wir eine laufende Streaming-Serie rund um das Thema Arbeit der Zukunft und ein branchenweit erstes Tool zur Bewertung der Erfahrung am Arbeitsplatz in dem Portal zur Verfügung gestellt:
- Future of Work Live Series – Im Juni haben wir die Future of Work Live-Series gestartet, eine zweiwöchentliche Streaming-Serie mit einigen der klügsten Köpfe und Visionäre, die die Arbeit der Zukunft vorantreiben. Die nächsten Folgen sind auf der Serienseite aufgeführt, bereits gesendete Folgen sind auf Anfrage verfügbar.
- Workplace Maturity Assessment Tool – Eine kurze Umfrage, um zu ermitteln, wo sich Ihr Unternehmen im Bereich Arbeit der Zukunft befindet. Die Umfrage bietet einen Maßstab, wo Ihr Unternehmen in Bezug auf die Transformation steht, und zeigt Verbesserungspotenzial auf.
Bei dem Thema Arbeit der Zukunft geht es darum, unterschiedliche Arbeitsstile zu ermöglichen, innovative Arbeitsbereiche zu schaffen und integrierte Workflows mithilfe einer sicheren, aufschlussreichen und kognitiven Collaboration-Plattform zu implementieren. Dies gilt mehr denn je, und das Future of Work-Portal bietet Unternehmen relevante Inhalte und Einblicke, um sich in der neuen Realität zurechtzufinden und einen Plan für die Rückkehr ins Büro zu erstellen.
Besuchen Sie das Portal für alle Inhalte zum Thema Arbeit der Zukunft und folgen Sie uns auf Twitter
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