Einblicke und Trends für Experten zur Zukunft der Arbeit
Unser tägliches Leben und unsere Täglichen Routinen haben in letzter Zeit einen enormen kulturvergangenen Wandel hinter sich und lassen uns fragen, wie es weiter geht und wie die Zukunft der Arbeit aussehen wird. Um Unternehmen dabei zu helfen, unsere neue Normalität zu steuern, wurde heute die „Future of Work“-Erfolgsserie mit Experteneinblicken und Trends zur Zukunft der Arbeit an den Start bringen.
Der Hauptredner des Tages war Mike Walsh, CEO von Tomorrow, der die Mitarbeit mit „Die Remote-Arbeitsrevolution“ auf auft ging. Er zeigte sich über unsere aktuelle Situation der Fernarbeit und zeigte, wie die Beschleunigung der Virtualisierung der Welt unsere Zusammenarbeit mit Kunden, das Design unserer Organisationen und Teams verändert und was es bedeutet, ein effektiver Marktführer zu sein. Besonders auffällig: Er erkannte, dass es bald so etwas wie Fernarbeit, sondern nur eine Arbeit geben wird.
Der zweite Moderator des Tages, Michael Siemens, CEO von Great Place to Work, wurde mit Kriterien, die als hervorragender Arbeitsplatz erforderlich waren, erfüllt. Auf Grundlage von weltweit durchgeführten Untersuchungen mit Millionen Personen hat er Best Practices, Technologie und Kulturänderungen besprochen, die für die Veränderungen im Moment und in der Zukunft erforderlich sind. Seine Einblicke lassen sich zusammen mit dem Thema „Wo Menschen arbeiten ist nicht so wichtig wie ihre Arbeit“ zusammenfeinen.
Erledigen und Künftige Arbeitsinitiativen beschleunigen
Zum Abschluss des Tages waren Lorr zu einer Zeit, in der Omar Tlichkol und Sandeep Mehra vom Cisco Webex Leadership Team zu finden waren. Sie boten Best Practices und Tools an, um sich sicher zu verbinden, zusammenzuarbeiten und Dinge in dieser neuen Realität zu erledigen. Sie hebt hervor, dass Fernarbeit mehr als ein Online-Meeting ist, aber auch reibungslose Zusammenarbeit, Team-Ideenbildung und sichere Verbindung umfasst, den Kunden eine Geschäftskontinuität bietet und sogar eine Moral und Camaraderie entwickelt.
Stellen Sie sicher, dass Sie sich morgen für unseren zweiten Tag dieser „Zukunft der Arbeit“-Serie mit Aruna Ravichandran, CMO von Webex, die mehr über die Trends von #RemoteWork erfahren werden, und Charlie Johnston, SVP – People & Communities, Cisco einstimmen werden, die darüber sprechen werden, wie Cisco seine Kultur entwickelt, um sich an diesen neuen Normalzustand anzupassen. Sehen Sie sich die Recap-Ansicht bei Bedarf an, um weitere Einblicke zu erhalten.
Weitere Informationen finden Sie unter:
https://virtualsummit.webex.com/ Bei Bedarfanzeigen:
https://futureofwork.webex.com/virtual-summit
Hier erfahren Sie mehr über die Live-Serie zur #RemoteWork — Die Zukunft der Arbeit ist jetzt Arbeitsplatzerfahrungen: Wie Remote Work den Workplace Cisco + Samsung verändert: Beruhigen Sie die Umsetzung von Arbeitsplatz durch eine indem Sie die festgelegten Bereiche und Ideen aus dem Weg schaffen
About The Author
