Quel est l’avenir du travail ?

Les contours de l’avenir du travail

L’avenir du travail est au cœur des préoccupations de toutes les organisations. 84 % des dirigeants et cadres IT interrogés ont déclaré qu’ils étudiaient activement des possibilités d’anticiper l’avenir du travail.

L’environnement de travail se transforme rapidement, soumis à des effectifs en pleine mutation et à l’évolution de la nature même du travail. La force de travail quadrigénérationnelle d’aujourd’hui se compose d’individus dont les valeurs, les motivations et les façons de travailler sont différentes. Face au travail qui devient moins structuré, l’agilité est essentielle. Les employés exigent de plus en plus de flexibilité concernant la manière et le moment de travailler, ainsi que l’endroit d’où ils le font. Parallèlement, les attentes des clients augmentent et la technologie accélère le rythme de l’évolution des marchés.

Pour rester en phase avec tous ces changements, vous devez transformer votre environnement de travail. Les entreprises qui ne se préoccupent pas de l’avenir du travail risquent de se laisser distancer et de perdre en crédibilité, tout particulièrement dans l’environnement actuel. Cette prédiction est vraie pour les entreprises de toutes tailles, partout dans le monde.

Pourquoi investir dans des initiatives relatives à l’avenir du travail ?

L’avenir du travail consiste à transformer….

Les modes de travail
qui constituent un environnement permettant à la force de travail quadrigénérationnelle avec des façons de travailler différentes de coexister et d’être mieux engagée
Les espaces de travail, en fusionnant les environnements de travail physiques et virtuels pour les adapter à divers modes de travail et ainsi favoriser l’innovation et la rapidité
Les workflows, en permettant une collaboration fluide pour toutes les expériences et processus métier.

Le recours à une plateforme de collaboration
cognitive, sécurisée et reposant sur des insights
qui favorise les relations humaines améliore les interactions client et constitue des équipes hautement performantes au-delà des limites physiques pour prendre des décisions éclairées plus rapidement.

Les initiatives positives en lien avec l’avenir du travail améliorent l’engagement et la productivité des employés, aident à trouver et fidéliser les talents, élèvent l’expérience client, optimisent l’usage des locaux et encouragent le développement durable. Rendez-vous sur le site Web de Cisco consacré à l’avenir du travail pour en savoir plus sur ces insights.