Por que o trabalho híbrido impulsiona a sustentabilidade

O trabalho híbrido tem muitos benefícios, mas a sustentabilidade é um que se destacou para mim recentemente. A sustentabilidade desempenha um papel fundamental nas conversas de ESG (ambiental, social e governança) e CSR (responsabilidade social corporativa), e é claro que o trabalho híbrido também está intrinsecamente ligado a esses tópicos.

Um modelo de trabalho flexível e híbrido pode tornar as empresas mais ambientalmente sustentáveis, reduzindo as emissões com a diminuição de viagens de negócios e menos deslocamentos para o escritório, por exemplo.

No entanto, a sustentabilidade vai além de um impacto ambiental positivo – embora isso certamente seja crítico. As empresas também devem considerar se estão conduzindo negócios de modo saudável e sustentável para seus funcionários. Há um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal? Criam uma cultura positiva e inclusiva que retém talentos?

Com a pandemia e a Grande Demissão que observamos em empresas nos Estados Unidos, nas quais os funcionários estão deixando seus empregos em busca de horários mais flexíveis e melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal, fazer a transição para modelos de trabalho híbridos ganha mais força do que nunca.

Neste artigo introdutório, analisamos por que adotar uma abordagem de trabalho híbrido sustentável é tão importante, tanto do ponto de vista ambiental quanto de inclusão. Leia o artigo completo e fique atento ao próximo artigo da nossa série Trabalho Híbrido e Sustentabilidade.

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