Trabajar desde el hogar con niños

Trabajar desde casa, ya sea por necesidad u elección, es cada vez más común para los profesionales de todo el país y del mundo.

Ya sea que sea un trabajador remoto de tiempo completo, a distancia durante parte de cada semana o que cumpla temporalmente con sus responsabilidades laborales desde su casa, tener hijos en su casa al mismo tiempo puede hacer que su jornada laboral sea más complicada y menos organizada. Aunque el equilibrio satisfactorio del tiempo entre el trabajo y sus hijos requiere cierta planificación y consideración cuidadosa, no es imposible de ninguna manera. Considere este asesoramiento para crear un entorno más productivo y productivo para sus hijos y para usted mismo.

Buscar un equilibrio entre el tiempo y la colaboración solas

Existen muchas veces en las que un poco de ruido de fondo o ruido de fondo no dañará el resultado final de su trabajo. Y hay muchas otras situaciones cuando simplemente necesita un espacio silencioso para centrarse y prestar atención a la tarea a mano. Encontrar un medio feliz entre ambos puede ayudarlo a trabajar desde su casa con mayor éxito cuando sus hijos también están en casa.

Si ha planificado tareas simples y pequeñas o un trabajo similar para parte de su día, considere el uso de ese tiempo para reunirse con su familia. Una sensación de colaboración, aun cuando todos se centren en el trabajo o la escuela, son valiosos. Y puede dedicar más tiempo para estar completamente presente con sus hijos antes y después de que se termine el día laboral, así como durante un almuerzo y otros descansos.

También necesitará una forma de crear un espacio de trabajo separado para los momentos que realmente necesita centrarse, o al utilizar soluciones de videoconferencia para conectarse con colegas, supervisores, clientes y otras partes interesadas. Tener hijos que lo suficientemente grandes como para supervisarse a sí mismos y comprender la necesidad de sus padres a veces desatensarse durante sus días laborales, esto a menudo no es un problema, para comenzar.

Para niños inteligentes, puede considerar la posibilidad de crear un recordatorio cuando realmente necesita un momento solo. Hacer un signo con colores con partes verdes y rojos puede ser un proyecto de creación rápido y divertido con los más pequeños. Recuérdales a sus hijos que están allí si ocurre una emergencia verdadera y asegúrese de realizar un chequeo ocasional, incluso cuando sea el momento de poner toda su atención hacia su trabajo. Parents.com que el tiempo para los más grandes también es momento mejor para los más grandes para dedicarle cierta atención sin igual a sutrabajo.

Desarrollar un plan con iguales y otros miembros de la familia

Encontrar un equilibrio entre el trabajo y las necesidades de sus hijos es mucho más fácil cuando participan varios miembros de la familia. Su socio y cualquier otra persona en la casa, así como sus hijos más antiguos, pueden ayudarlo a dividir esta responsabilidad durante el día de trabajo. Inicie una conversación acerca de sus planificaciones y quién está disponible en un momento determinado para supervisar a sus hijos. Sus grandes hijos recibirán más tiempo para el rostro con los miembros de su familia, y los importantes participantes tendrán más tiempo para llamadas en conferencia y otras tareas que exigen su atención completa y un entorno silencioso.

Cree una planificación que funcione para usted

Tomarse el tiempo para crear una planificación eficaz dará resultados cuando usted (y todos los demás) tengan una imagen clara de cuándo está libre, ocupado y en algún lugar entre el medio. Despeje el tiempo para proyectos importantes, plazos límites críticos y otro trabajo importante antes de cuando sea necesario hacer cada vez que sea posible, y permita que sus hijos y otros miembros de la familia sepan que usted no puede estar disponible durante ese horario. Del mismo modo, reserve un tiempo para sus hijos, ya sea que sea volver a empezar una actividad o recibir un poco de tiempo de calidad durante el día.

Si bien no siempre puede controlar cuando un cliente o proveedor tendrá que hablar, bloquear su calendario alentará a sus colegas y supervisores a trabajar con su planificación. De ser necesario, tenga una discusión con su gerente directo acerca de la flexibilidad en su día de trabajo. Explique cómo, por ejemplo, estará contento de trabajar un poco más tarde en la tarde o comenzar más temprano, si fuera necesario, para asegurarse de que puede pasar toda la hora de tiempo en familia con sus hijos al almuerzo o asistir con tareas complicadas de tarea. Busque maneras de compromiso que respeten tanto las necesidades de su empleador como el suyo como padres que trabajan desde su casa.

Ahorre algo de tiempo personal también

Trabajar desde el hogar junto con sus hijos y el resto de su familia puede hacer que sea difícil priorizar su propia necesidad básica de relajarse, relajarse, invertir tiempo en aficiones o simplemente hacer una pausa.

Si hay más de un miembro de la casa, puede trabajar entre sí para priorizar un «tiempo yo» para todos los que participan. Esto puede significar que uno de los padres haga la cena o que inicie el proceso de colocar a sus hijos en la habitación mientras los otros se ponen al día en sus programas favoritos de TV o se adapta a un tiempo. Aquí tiene más ideas sobre cómo divertirse, de manera virtual.

Aunque sea el único primario en su casa, todavía puede encontrar un poco de tiempo para recompensarse por tener una educación eficaz, trabajar, trabajar, trabajar y cumplir con sus muchas otras responsabilidades. Considere la posibilidad de disfrutar o terminar el proyecto después de que sus hijos están en la habitación.

Tener las herramientas correctas para conectarse con otras personas al trabajar desde el hogar es esencial para desarrollar una planificación eficaz y garantizar que su familia, su trabajo y usted reciban la atención que se merecen.

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