将来の仕事に取り組む必要がある
すべての組織の「仕事の 未来」は、すべての組織のトップです。 上級 IT およびビジネス リーダーの調査では、将来の業務構想に積極的に投資している、と回答しています。
職場は急速に変化し、発展した従業員と仕事の性質の変化によって推進されています。 今日の従業員は、クアッド世代で、異なる価値、モチベーション、働き方を持つ個人で構成されています。 作業の構造が一層非構造化され、アジリティが重要です。 従業員が働く方法、時間、場所の柔軟性がますます高まっています。 同時に、顧客の期待は拡大し、テクノロジーはビジネスのペースを加速しています。
こうした変化に常に対応するには、職場の変革が必要です。 ビジネスリスクの将来に焦点を当てている企業は、特に今日の環境では、責任をもたずず取り上げます。 これはあらゆるサイズを持つ世界中の企業に当てはっています。
将来の働き方に投資する理由は?
仕事の未来は変革に取り組む…
ワークスタイルは 、異なる働き方を持つクアッドジェネレーションの従業員が、共に存在し、より積極的に参加できる環境を作り出すワーク環境を作り出しています。
ワークスペースを、 物理的および仮想的なワークスペースを融合し、さまざまな作業スタイルに適応することで、革新とスピードを可能にする
ワークフロー、 の エクスペリエンスとビジネス プロセス全体にわたってシームレスなコラボレーションを可能にすることで、
コグ ニ ティブで安全な洞察を持つコラボレーションプラットフォームを使用して、人間の関係を高め、顧客との対話を強化し、境界を越えてパフォーマンスの高いチームを構築し、スマートで迅速な意思決定を行います。
将来の業務に関連する成功した構想は、従業員のエンゲージメントと生産性を向上させ、人材との戦いを勝ち取り、顧客経験を向上させ、資産を最適化し、権限を向上させるのに役立ちます。 詳細については、Cisco の Future of Work ウェブサイトをご覧 ください。
詳細仕事の 将来: 企業としての最適化ワーク ポータルの将来性: すべてのコンテンツに対する ワンサイト購入:将来のワークインストリ第一の熟度評価ツール https://blogs.cisco.com/collaboration/future-of-work-marathon-series-day-3-company-transformation-stories https://blogs.cisco.com/collaboration/the-world-works-on-webex
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