Parabéns! Não importa se você é um funcionário futuro que está preparando-se para entrevistar sua empresa dos sonhos ou um empregador que pode ter encontrado a solução perfeita para uma posição, você tomou um passo adiante no processo de entrevista. E, possivelmente, uma frente à sua
videoconferência próxima. Na corrida para proteger os melhores talentos – e a busca para chegar ao gig ideal, independentemente do local, as videoconferências surgem como uma ponte connectiva. Ideal, uma empresa de especialistas que usa inteligência para automação de tarefas, descobriu que cerca de 63% das organizações usam entrevistas em vídeo durante o processo de recrutamento. E com entrevistas em vídeo com dois participantes, economizando até 67% em custos de viagem necessários se comparadas a técnicas de recrutamento mais convencional, a popularidade da
videoconferência não é de se estranhar. A videoconferência transformou o processo de entrevista para ambos, candidatos e empregadores. Seja qual for o lado da câmera que estiver, use essas dicas para entrevistar pessoas de “olá” a “contratou”.
- Verifique sua tecnologia
Você não quer se parecer surpreso com as falhas técnicas que poderiam prejudicar o processo de entrevista. Para que antes de uma reunião agendada conexão, verifique e verifique duas vezes se suas conexões de áudio, vídeo e internet estão boas para continuar. Melhor ainda…
- Executar um teste
Uma entrevista “simulação” pode ajudar a facilitar qualquer jitter que você possa ter, então marque um amigo para ajudá-lo a testar as respostas de perguntas, pegar o jeito da sua plataforma de entrevista de vídeo e falar com uma câmera em vez da tela do seu computador.
- De definir a configuração
Uma sala bem-iluminado, de fundo neutro e um local silencioso onde tanto o entrevista quanto o entrevista podem ouvir um ao outro e fornece a configuração profissional necessária para uma entrevista.
- Vista para impressioná-lo
A maneira como você se vista pode afetar a linguagem corporal e seu conjunto de ideias. Por causa disso, é melhor se vista como se você estivesse dando boas-vindas a um candidato no seu escritório ou se reunindo com um entrevistador pessoalmente. Então pule as dúvidas ou pantufas, mesmo que ninguém os veja além de você.
- Remover distrações
Você responderia a uma mensagem de texto no meio de uma entrevista? E se você receber uma ligação rápida do seu parceiro? Interrupções como essas não apenas param o fluxo de entrevista, mas também são simplesmente não profissional. Evite distrações como estas comunicando-se com outras pessoas que videoconferência uma entrevista é a mesma que uma entrevista pessoalmente e para não interromper você.
- Relaxar!
Pode ser um desafio (e até mesmo um pouco complicado) participar de uma entrevista de videoconferência. Não importa se você está representando sua empresa ou se representando a si mesmo, muita coisa está em jogo. Mas tome um momento para expirar e se concentrar! Você chegou até aqui e agora é o momento de mostrar o que faz da sua empresa um local incrível para funcionar ou o que o separa do pacote de outros candidatos.
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