Future of Work Marathon Series – Dia 2 Remoto de Trabalho – O futuro do trabalho é agora

#RemoteWork nosso novo normal

Após um grande dia de início, encontramos um dia dois que se concentrou no trabalho remoto e como as empresas podem adotar e possibilitar que os funcionários trabalhem remotamente e efetivamente não apenas para navegar pela nossa situação atual, mas pelo futuro do trabalho. 

Nosso primeiro palestrante, Aruna Omnichandran (CMO, Cisco Webex) afirmou que o futuro do trabalho tem sido um hot topic nas agendas da CxO por algum tempo. Os clientes estão muito interessados em se transformar devido a uma experiência espontânea de trabalho, como uma força de trabalho de várias geraçãos, a economia de gig, IA e o aumento das expectativas dos clientes, impulsionando as empresas a adaptar seus estilos de trabalho, workspaces e fluxos de trabalho.  E desde ocomeço desteano, 5 tendências foram realmente à frente: 1) trabalhando de casa com vídeo habilitado em reuniões de equipe, 2) Telehealth &remote healthcare c ollaboration para expandir o alcance de assistência médica, 3) aprendizado virtual para alunos a cada nível de nota, 4) eventos virtuais e encontros de localidades, e 5) trabalho de agente remoto no centro de contatos. 

O que vem a seguir? Aruna compartilhou um plano de como as empresas devem mudar e descobrir o futuro do trabalho, é como você pode permitir que os funcionários trabalhem com mais facilidade e criem experiências incríveis para colaborar e trabalhar em qualquer lugar, a qualquer hora. 

Como os líderes podem adotar, ativar e capacitar as equipes 

Nosso próximo palestrante, Vp Johnston (SVP, Cisco RH) conversou como lado humano de nossa nova experiência de trabalho remota e como fortalecer suas equipes para lidar com o ambiente de trabalho do futuro. 

 Por exemplo, ele conversou sobre a mudança cultural que a Cisco passou há cinco anos e que possibilitou que as equipes sejam mais ágeis e tenham um forte sentido de propósito. Embora exigia um alto nível de confiança, também permitiu a todos ter uma função ativa e abriram a porta para uma força de trabalho mais diversos. Uma chave para essa transformação era implementar os sistemas para se conectar e colaborar para que os membros da equipe possam trabalhar com seus pontos fortes. 

Com essas mudanças culturais, já fomos preparados para mudar rapidamente para o trabalho remoto, mas ainda havia mais lições para aprender. Enumerado o que vimos; ostimportantely prestando atenção à conexão humana. 

Histórias de transformação do cliente — Dia 3 do futuro da série de maratonas de trabalho

Não perca a sessão de amanhã (13 de maio) às 9:00 PDT. Temos uma divertida audiência sobre o dia da Broadcom, NVIDIA, Em Nat e Kimkim ltda, sobre como os seus locais de trabalho já estavam se transformando e como estão se saindo no novo ambiente de trabalho remoto.  

Para obter mais informações, consulte: 
https://virtualsummit.webex.com/ exibição sobdemanda: 
https://futureofwork.webex.com/virtual-summit

Saiba mais O futuro do trabalho está aqui!

Future of Work Marathon Series — Dia 1 Insights & Tendências sobre o Futuro da Série Ao Vivo De Trabalhar – #RemoteWork — O futuro do trabalho é agora