Mit dem kürzlichen Vorstoß zur Telekommunikations- und Fernarbeit können Unternehmen ihre Mitarbeiter wachsen, ohne neue Zweigstellen zu eröffnen. Das Vermeiden von Tageswegen kann sowohl für unternehmen als auch für ihre Mitarbeiter ein großer Nutzen sein. Eine zweijährige Stanford-Untersuchung hat festgestellt, dass Remote-Mitarbeiter produktiver sind als ihre Kollegen im Büro . Auch bei der Telekommunikationsbranche war die Wahrscheinlichkeit halb so wahrscheinlich, dass sie ihr Unternehmen für einen anderen Job verlassen. Führungskräfte werden sich einigen Herausforderungen stellen müssen, um diese Möglichkeit so erfolgreich zu nutzen, dass sie eine produktive Arbeitsumgebung für ihre externen Mitarbeiter schaffen. Besonders besonders besonders: Die Telekommunikationsbranche muss mit ihren Kollegen im Büro verbunden bleiben. Mit bildschirmfreigabe-Tools können Mitarbeiter auf den verschiedenen Standorten auch dann eng zusammenarbeiten, wenn sie Hunderte oder Tausende von Kilometern voneinander entfernt sind. Natürlich ist eine Teilen von Bildschirminhalten sitzung nur so gut wie der Moderator, der sie führt. Es ist wahrscheinlicher, dass Teilnehmer eine Zone verlassen oder abgelenkt werden, wenn der Moderator nicht ihre volle Aufmerksamkeit hat. Um Ihre Präsentation so Online-Meetings wie möglich zu gestalten, sollten Sie Ihre Präsentationsfertigkeiten mit diesen Tipps verbessern.